2024年國(guó)際企業(yè)外籍員工招聘標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年國(guó)際企業(yè)外籍員工招聘標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議模板版本合同目錄一覽第一條合同主體與范圍1.1甲方（雇主）1.2乙方（外籍員工）1.3合同范圍第二條招聘條件2.1乙方國(guó)籍與資質(zhì)要求2.2乙方工作經(jīng)驗(yàn)與技能要求2.3乙方身體健康與勝任能力第三條職位與職責(zé)3.1乙方職位描述3.2乙方主要工作職責(zé)3.3乙方工作績(jī)效評(píng)估第四條合同期限與工作地點(diǎn)4.1合同期限4.2工作地點(diǎn)第五條薪資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與提成5.3社會(huì)保障與福利5.4薪資支付方式與時(shí)間第六條工作時(shí)間與休假6.1工作時(shí)間安排6.2休假制度6.3加班工資與調(diào)休第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1乙方入職培訓(xùn)7.2在職培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)第八條保密協(xié)議8.1商業(yè)機(jī)密8.2競(jìng)業(yè)限制第九條合同終止與解除9.1合同終止條件9.2解除合同的條件與程序第十條違約責(zé)任10.1甲方違約10.2乙方違約第十一條爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解與仲裁11.3法律訴訟第十二條法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決方式第十三條其他條款13.1通知與送達(dá)13.2合同的變更與補(bǔ)充13.3附件第十四條合同生效14.1合同簽署14.2合同生效時(shí)間14.3合同期限屆滿后續(xù)簽條件第一部分：合同如下：第一條合同主體與范圍1.1甲方（雇主）：本合同甲方為_______公司，是一家依法成立并有效存在的企業(yè)法人，總部位于_______，在全球范圍內(nèi)擁有多家分支機(jī)構(gòu)。1.2乙方（外籍員工）：本合同乙方為_______，男性/女性，國(guó)籍為_______，身份證號(hào)碼為_______。乙方完全民事行為能力人，身體健康，具備履行本合同所需的能力。1.3合同范圍：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同及補(bǔ)充協(xié)議構(gòu)成雙方完整的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第二條招聘條件2.1乙方國(guó)籍與資質(zhì)要求：乙方應(yīng)為_______國(guó)籍，具有相應(yīng)的學(xué)歷和職業(yè)資質(zhì)，符合甲方招聘公告中提出的具體要求。2.2乙方工作經(jīng)驗(yàn)與技能要求：乙方應(yīng)具備_______年的相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握_______等技能，能夠勝任本崗位的工作內(nèi)容。2.3乙方身體健康與勝任能力：乙方應(yīng)身體健康，能夠勝任甲方提供的工作崗位，并同意接受甲方進(jìn)行的定期健康檢查。第三條職位與職責(zé)3.1乙方職位描述：乙方應(yīng)聘的職位為_______，具體職責(zé)為_______。3.2乙方主要工作職責(zé)：乙方應(yīng)履行的工作職責(zé)包括但不限于_______。3.3乙方工作績(jī)效評(píng)估：甲方應(yīng)對(duì)乙方的各項(xiàng)工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)乙方的工作崗位、薪資待遇等進(jìn)行調(diào)整。第四條合同期限與工作地點(diǎn)4.1合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。4.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于_______的辦公地點(diǎn)。第五條薪資待遇5.1基本工資：乙方的基本工資為每月_______元人民幣，按月支付。5.2獎(jiǎng)金與提成：乙方根據(jù)工作績(jī)效可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與提成，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并公示。5.3社會(huì)保障與福利：甲方為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供_______等福利。5.4薪資支付方式與時(shí)間：乙方的薪資通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，支付時(shí)間為每月的_______日前。第六條工作時(shí)間與休假6.1工作時(shí)間安排：乙方每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)，具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。6.2休假制度：乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休假，以及_______天的年假。6.3加班工資與調(diào)休：乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付，甲方可安排乙方進(jìn)行調(diào)休。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1乙方入職培訓(xùn)：甲方為乙方提供入職培訓(xùn)，包括公司文化、業(yè)務(wù)流程等內(nèi)容，以幫助乙方盡快融入工作崗位。7.2在職培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)：甲方提供在職培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等，以支持乙方的職業(yè)發(fā)展。第八條保密協(xié)議8.1商業(yè)機(jī)密：乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)機(jī)密，包括但不限于客戶資料、銷售策略、研發(fā)計(jì)劃等。8.2競(jìng)業(yè)限制：乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后_______年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)從事相同或類似的工作。第九條合同終止與解除9.2解除合同的條件與程序：在合同終止條件成就時(shí)，甲方應(yīng)提前_______天通知乙方，并在合同終止后_______天內(nèi)一次性支付乙方相當(dāng)于_______個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約：甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金為甲方應(yīng)付乙方工資的_______%。10.2乙方違約：乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金為乙方應(yīng)付甲方賠償?shù)腳______%。第十一條爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解與仲裁：協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3法律訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決方式：在本合同履行過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，均按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行解決。第十三條其他條款13.1通知與送達(dá)：任何一方行使本合同項(xiàng)下的權(quán)利，均應(yīng)按對(duì)方提供的通訊地址向?qū)Ψ剿瓦_(dá)通知。13.2合同的變更與補(bǔ)充：本合同的變更或補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3附件：本合同附件包括甲乙雙方的簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明、資質(zhì)證明等。附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十四條合同生效14.1合同簽署：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效時(shí)間：本合同自_______年_______月_______日起生效。14.3合同期限屆滿后續(xù)簽條件：合同期限屆滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前_______個(gè)月協(xié)商續(xù)簽事宜，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方公司簡(jiǎn)介詳細(xì)介紹甲方的企業(yè)背景、業(yè)務(wù)范圍、組織架構(gòu)等信息，以便乙方更好地了解甲方。附件二：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)記錄乙方的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等，作為乙方的職業(yè)資質(zhì)證明。附件三：乙方學(xué)歷證明提供乙方學(xué)歷的真實(shí)有效證明文件，如畢業(yè)證書、學(xué)位證書等。附件四：乙方資質(zhì)證明提供乙方相關(guān)職業(yè)資質(zhì)的真實(shí)有效證明文件，如職業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等。附件五：職位說(shuō)明書詳細(xì)描述乙方應(yīng)聘職位的工作內(nèi)容、職責(zé)要求、績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。附件六：薪資福利政策詳細(xì)說(shuō)明甲方的薪資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金制度、社會(huì)保障及福利項(xiàng)目等。附件七：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)規(guī)劃乙方在甲方工作期間的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。附件八：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定甲乙雙方的保密義務(wù)、保密范圍、保密期限等。附件九：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方的競(jìng)業(yè)限制范圍、限制期限、違約責(zé)任等。附件十：合同解除與終止協(xié)議詳細(xì)規(guī)定合同解除與終止的條件、程序、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取Ｕf(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等。2.甲方未按約定提供乙方培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)。3.甲方未履行保密義務(wù)，泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)機(jī)密。4.甲方未履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，導(dǎo)致乙方在限制期限內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)。5.乙方未按約定工作時(shí)間、職責(zé)要求履行工作職責(zé)。6.乙方未保守甲方商業(yè)機(jī)密，泄露甲方相關(guān)資料。7.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.違約金：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和給對(duì)方造成的損失確定。2.賠償損失：違約方應(yīng)賠償因違約行為給守約方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.合同解除：嚴(yán)重違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方同意解除合同。4.仲裁或訴訟：違約行為引起爭(zhēng)議，雙方可申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。示例說(shuō)明：假設(shè)甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方因此解除合同。根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失，如找到新工作的交通費(fèi)用、誤工費(fèi)等。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.企業(yè)法人：指依法設(shè)立，擁有獨(dú)立法人資格，能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)組織。2.民事行為能力：指自然人通過(guò)自己的行為取得權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)的能力。3.商業(yè)機(jī)密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.競(jìng)業(yè)限制：指在合