2024年企業(yè)員工勞動協(xié)議修訂版主體協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)員工勞動協(xié)議修訂版主體協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）1.2乙方（員工）1.3合同修訂版2.工作內容2.1乙方的職位與職責2.2乙方的日常工作地點2.3乙方的工作時間3.勞動報酬3.1乙方的薪酬結構3.2乙方的獎金制度3.3乙方的社會保障福利4.合同期限4.1固定期限4.2無固定期限4.3試用期5.勞動合同的解除與終止5.1甲方解除合同的情形5.2乙方解除合同的情形5.3合同終止的情形6.保密協(xié)議6.1乙方的保密義務6.2保密期限6.3保密違約責任7.知識產權7.1乙方對甲方知識產權的保護7.2乙方的知識產權歸屬8.培訓與職業(yè)發(fā)展8.1甲方向乙方提供的培訓8.2乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.勞動爭議解決9.1和解協(xié)商9.2調解仲裁9.3法律訴訟10.適用法律10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律11.其他約定11.1甲方與乙方約定的其他事項12.附件12.1本合同附件包括：13.合同生效與簽字13.1本合同自雙方簽字之日起生效13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份14.修訂歷史14.1本合同修訂版本日期：2024年14.2修訂版本說明：B版第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）甲方是指與乙方簽訂本合同的中華人民共和國境內的企業(yè)法人，具有獨立承擔民事責任的能力。1.2乙方（員工）乙方是指與甲方簽訂本合同的具有完全民事行為能力的自然人，愿意接受甲方的雇傭并按照甲方的要求提供勞動。1.3合同修訂版第二條工作內容2.1乙方的職位與職責乙方在本合同有效期內擔任甲方規(guī)定的職位，并根據甲方的要求履行相應的職責。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的領導和管理。2.2乙方的日常工作地點乙方在本合同有效期內，日常工作地點為甲方指定的工作地點。如因工作性質需要，甲方有權調整乙方的日常工作地點。2.3乙方的工作時間乙方按照甲方的規(guī)定執(zhí)行工作時間，包括標準工時制、綜合計算工時制或不定時工時制。乙方應按時上下班，完成甲方安排的工作任務。第三條勞動報酬3.1乙方的薪酬結構乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、崗位工資、加班工資等組成。具體薪酬結構及標準按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方的獎金制度乙方的獎金根據甲方制定的獎金制度進行，包括但不限于全勤獎、優(yōu)秀員工獎、項目獎金等。3.3乙方的社會保障福利甲方按照我國相關法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。第四條合同期限4.1固定期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2無固定期限本合同無固定期限，自雙方簽字之日起生效。4.3試用期乙方在本合同簽訂后，享有__個月的試用期。試用期內，甲乙雙方有權解除本合同，無需提前通知對方。第五條勞動合同的解除與終止5.1甲方解除合同的情形（1）乙方在試用期內不符合甲方錄用條件；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段強迫甲方解除勞動合同；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.2乙方解除合同的情形（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未按照本合同約定提供勞動條件；（3）甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權益；（4）乙方因傷病無法繼續(xù)從事原工作，且甲方未提供合適的工作崗位；（5）乙方達到法定退休年齡；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.3合同終止的情形（1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方因死亡或者被宣告失蹤；（3）甲方依法破產、解散；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六條保密協(xié)議6.1乙方的保密義務乙方在合同期間和解除合同后一年內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向第三方披露保密信息。6.2保密期限乙方的保密義務自乙方知悉保密信息之日起計算，至解除合同后一年止。6.3保密違約責任乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額為本合同解除前十二個月的工資總和的__%。第八條知識產權7.1乙方對甲方知識產權的保護乙方在合同期間和解除合同后，對甲方擁有的知識產權（包括但不限于專利權、商標權、著作權等）予以保護，不得侵犯甲方的知識產權。7.2乙方的知識產權歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識產權（包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術成果、作品等），屬于甲方所有。乙方向甲方提供的技術資料、技術文件等，也歸甲方所有。第九條培訓與職業(yè)發(fā)展8.1甲方向乙方提供的培訓甲方根據乙方的職責要求和職業(yè)發(fā)展需要，提供相應的培訓。培訓形式包括內部培訓、外部培訓、在線培訓等。8.2乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括職位晉升、技能提升、培訓機會等。乙方應積極參與甲方的職業(yè)發(fā)展計劃，提升自身能力。第十條勞動爭議解決9.1和解協(xié)商甲乙雙方在發(fā)生勞動爭議時，應通過友好協(xié)商的方式解決。和解協(xié)商應在發(fā)生爭議之日起__日內完成。9.2調解仲裁如和解協(xié)商未能解決爭議，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3法律訴訟對仲裁裁決不服的，乙方可以在接到仲裁裁決書之日起__日內向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條其他約定10.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后生效。10.3本合同自簽字之日起生效，有效期為__年。第十三條修訂歷史11.1本合同修訂版本日期：2024年11.2修訂版本說明：B版第十四條合同效力12.1本合同自雙方簽字之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。12.2本合同的任何修改、補充須經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.3本合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，并退還甲方提供的培訓費用、押金等。12.4本合同的解除或終止不影響甲乙雙方在其他條款中的權利和義務。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方企業(yè)規(guī)章制度詳細要求和說明：本附件詳細列舉了甲方的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、福利制度、獎懲制度等。乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度。附件二：甲方提供的培訓計劃詳細要求和說明：本附件詳細描述了甲方為乙方提供的培訓計劃，包括培訓內容、培訓時間、培訓地點等。乙方應積極參與培訓，提升自身能力。附件三：乙方職位說明書詳細要求和說明：本附件詳細說明了乙方的職位職責、工作內容、績效考核標準等。乙方應根據職位說明書履行工作職責。附件四：勞動報酬明細表詳細要求和說明：本附件詳細列舉了乙方的勞動報酬構成，包括基本工資、績效獎金、崗位工資等。甲方應按照明細表支付乙方勞動報酬。附件五：保密協(xié)議具體內容詳細要求和說明：本附件詳細闡述了乙方的保密義務、保密期限以及保密違約責任。乙方應遵守保密協(xié)議，保護甲方的商業(yè)秘密。附件六：知識產權歸屬協(xié)議詳細要求和說明：本附件明確了乙方在工作中創(chuàng)造的知識產權歸屬甲方所有，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術成果、作品等。乙方應放棄對創(chuàng)造知識產權的所有權利。附件七：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃協(xié)議詳細要求和說明：本附件詳細描述了甲方為乙方制定的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括職位晉升、技能提升、培訓機會等。乙方應積極參與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實施。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方在試用期內不符合甲方錄用條件；2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；3.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響；5.乙方以欺詐、脅迫等手段強迫甲方解除勞動合同；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。違約責任認定標準：1.乙方違約行為導致甲方損失的，乙方應承擔違約責任，賠償甲方損失。損失賠償額為本合同解除前十二個月的工資總和的__%。2.乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額為本合同解除前十二個月的工資總和的__%。3.乙方侵犯甲方知識產權的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額為本合同解除前十二個月的工資總和的__%。示例說明：如果乙方在試用期內不符合甲方錄用條件，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額為本合同解除前十二個月的工資總和的__%。說明三：法律名詞及解釋：1.中華人民共和國法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.民事行為能力：具有完全民事行為能力的自然人，有權簽訂合同并承擔合同義務。3.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權利和義務產生分歧而引起的爭議。4.保密義務：乙方在合