2024年國(guó)際勞務(wù)派遣協(xié)議范本三部曲版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年國(guó)際勞務(wù)派遣協(xié)議范本三部曲版B版本合同目錄一覽第一條定義與解釋1.1定義1.2解釋第二條合同主體2.1派遣方2.2接收方第三條派遣人員3.1人員選擇3.2派遣人數(shù)第四條派遣期限4.1開始日期4.2結(jié)束日期第五條工作內(nèi)容5.1工作職責(zé)5.2工作地點(diǎn)第六條待遇與福利6.1薪資待遇6.2社會(huì)保險(xiǎn)第七條培訓(xùn)與支持7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2支持與協(xié)助第八條管理與監(jiān)督8.1管理方式8.2監(jiān)督機(jī)制第九條合同的變更與終止9.1變更條件9.2終止條件第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解程序第十一條法律責(zé)任與豁免11.1法律責(zé)任11.2豁免條件第十二條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1保密義務(wù)12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第十三條通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)時(shí)間第十四條合同的生效、修改與解除14.1生效條件14.2修改條件14.3解除條件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義（1）派遣方：指根據(jù)本合同約定，向接收方提供勞務(wù)人員的甲方。（2）接收方：指根據(jù)本合同約定，接收派遣人員的乙方。（3）派遣人員：指由派遣方根據(jù)本合同約定向接收方派遣的工作人員。（4）派遣期限：指本合同約定的派遣人員在職期間。（5）工作內(nèi)容：指派遣人員在接收方的工作職責(zé)及工作地點(diǎn)。1.2解釋（1）本合同所述“工作日”指正常工作日，不包括法定節(jié)假日和休息日。（2）本合同所述“社會(huì)保險(xiǎn)”指按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，派遣人員應(yīng)當(dāng)參加的社會(huì)保險(xiǎn)。（3）本合同所述“培訓(xùn)”指派遣方為派遣人員提供的工作技能和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。第二條合同主體2.1派遣方（1）派遣方應(yīng)具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，具備承擔(dān)本合同義務(wù)的能力。（2）派遣方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付派遣人員的薪資待遇。2.2接收方（1）接收方應(yīng)提供與派遣人員工作相關(guān)的崗位。（2）接收方應(yīng)按照本合同約定，向派遣方支付派遣人員的薪資待遇。第三條派遣人員3.1人員選擇（1）派遣方應(yīng)根據(jù)接收方的工作需求，選擇具備相應(yīng)能力和經(jīng)驗(yàn)的派遣人員。（2）派遣方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其能夠勝任工作。3.2派遣人數(shù)（1）派遣方應(yīng)按照接收方的工作需求，提供適量的派遣人員。（2）派遣方應(yīng)確保派遣人數(shù)不超過接收方的實(shí)際需求。第四條派遣期限4.1開始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，派遣期限自派遣人員到崗之日起計(jì)算。4.2結(jié)束日期（1）本合同的派遣期限為____年，自派遣人員到崗之日起計(jì)算。（2）如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議，并明確續(xù)約期限。第五條工作內(nèi)容5.1工作職責(zé)（1）派遣人員應(yīng)遵守接收方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。（2）派遣人員應(yīng)按照接收方的工作要求，完成工作任務(wù)。5.2工作地點(diǎn)（1）派遣人員的工作地點(diǎn)為接收方的辦公地點(diǎn)。（2）如派遣人員的工作地點(diǎn)發(fā)生變化，雙方應(yīng)提前協(xié)商一致。第六條待遇與福利6.1薪資待遇（1）派遣人員的薪資待遇由派遣方按照本合同約定支付。（2）派遣人員的薪資待遇包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.2社會(huì)保險(xiǎn)（1）派遣方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保其社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。（2）接收方應(yīng)協(xié)助派遣方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。第七條培訓(xùn)與支持7.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）派遣方應(yīng)根據(jù)工作需要，為派遣人員提供必要的培訓(xùn)。（2）培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作技能、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全意識(shí)等。7.2支持與協(xié)助（1）接收方應(yīng)提供必要的工作指導(dǎo)和協(xié)助，確保派遣人員能夠順利開展工作。（2）接收方應(yīng)定期與派遣方溝通，共同解決工作中出現(xiàn)的問題。第八條管理與監(jiān)督8.1管理方式（1）派遣方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，確保其遵守法律法規(guī)和接收方的規(guī)章制度。（2）接收方應(yīng)對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，提出改進(jìn)意見和建議。8.2監(jiān)督機(jī)制（1）接收方應(yīng)建立完善的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)派遣人員的工作質(zhì)量、效率和安全等進(jìn)行監(jiān)督。（2）派遣方應(yīng)根據(jù)接收方的監(jiān)督意見，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)派遣人員的工作。第九條合同的變更與終止9.1變更條件（1）合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（2）合同變更包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、薪資待遇等。9.2終止條件（1）合同終止應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。（2）合同終止包括但不限于派遣人員離職、派遣期限屆滿等。第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成的，雙方可尋求外部調(diào)解或仲裁。10.2調(diào)解程序（1）如雙方同意調(diào)解，可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。（2）調(diào)解程序應(yīng)嚴(yán)格按照調(diào)解機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行。第十一條法律責(zé)任與豁免11.1法律責(zé)任（1）雙方應(yīng)遵守法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。（2）違反合同的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2豁免條件（1）雙方在合同履行過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，可申請(qǐng)豁免。（2）不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。第十二條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1保密義務(wù)（1）雙方應(yīng)對(duì)合同履行過程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密。（2）保密義務(wù)在本合同終止后仍有效，延續(xù)____年。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)（1）雙方應(yīng)尊重對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。（2）如發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)，侵權(quán)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條通知與送達(dá)13.1通知方式（1）雙方可通過書面、電子郵件、傳真等方式進(jìn)行通知。（2）通知應(yīng)在發(fā)送后____小時(shí)內(nèi)有效。13.2送達(dá)時(shí)間（1）雙方應(yīng)確保合同及書面文件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)送達(dá)對(duì)方。（2）如對(duì)方無法聯(lián)系，送達(dá)應(yīng)在公告欄公告，視為送達(dá)。第十四條合同的生效、修改與解除14.1生效條件（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）合同生效后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。14.2修改條件（1）合同修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。（2）合同修改內(nèi)容應(yīng)明確、具體，并與原合同相一致。14.3解除條件（1）合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理合同終止事宜。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單附件二：派遣人員工作職責(zé)描述附件三：薪資待遇明細(xì)表附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表附件五：培訓(xùn)計(jì)劃和要求附件六：管理與監(jiān)督協(xié)議附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議附件八：保密協(xié)議附件九：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議附件十：合同變更、終止和解除協(xié)議附件詳細(xì)要求和說明：附件一：派遣人員名單本附件應(yīng)詳細(xì)列出派遣人員的姓名、性別、身份證號(hào)碼、職務(wù)等信息。附件二：派遣人員工作職責(zé)描述本附件應(yīng)詳細(xì)描述派遣人員的工作職責(zé)、崗位要求等信息。附件三：薪資待遇明細(xì)表本附件應(yīng)詳細(xì)列出派遣人員的薪資待遇，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等內(nèi)容。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表本附件應(yīng)詳細(xì)列出派遣人員應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等信息。附件五：培訓(xùn)計(jì)劃和要求本附件應(yīng)詳細(xì)描述派遣人員的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等信息。附件六：管理與監(jiān)督協(xié)議本附件應(yīng)詳細(xì)描述雙方在合同履行過程中的管理方式、監(jiān)督機(jī)制等信息。附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議本附件應(yīng)詳細(xì)描述雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式、調(diào)解程序等信息。附件八：保密協(xié)議本附件應(yīng)詳細(xì)描述雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)、保密內(nèi)容等信息。附件九：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議本附件應(yīng)詳細(xì)描述雙方在合同履行過程中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)、保護(hù)內(nèi)容等信息。附件十：合同變更、終止和解除協(xié)議本附件應(yīng)詳細(xì)描述合同變更、終止和解除的條件、程序等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.派遣方未按時(shí)足額支付派遣人員的薪資待遇。2.接收方未提供與派遣人員工作相關(guān)的崗位。3.派遣方未按照約定提供培訓(xùn)和支持。4.接收方未按照約定提供管理和服務(wù)。5.雙方未按照約定履行保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.違約方的違約行為導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)支付合同解除后的相關(guān)費(fèi)用。3.雙方應(yīng)按照合同約定處理爭(zhēng)議，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如派遣方未按時(shí)足額支付薪資待遇，應(yīng)承擔(dān)遲延履行違約責(zé)任，支付違約金，并賠償由此給派遣人員造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣方根據(jù)接收方的工作需求，向接收方派遣人員，由接收方負(fù)責(zé)管理和使用，派遣方負(fù)責(zé)支付薪資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)的一種勞動(dòng)關(guān)系。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.培訓(xùn)：指派遣方為提高派遣人員的工作技能和業(yè)務(wù)知識(shí)，對(duì)其進(jìn)行的教育和訓(xùn)練。4.管理：指派遣方和接收方在合同履行過程中，對(duì)派遣人員進(jìn)行日常