2024年教研員工作總結(jié)_第1頁
2024年教研員工作總結(jié)_第2頁
2024年教研員工作總結(jié)_第3頁
2024年教研員工作總結(jié)_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2024年教研員工作總結(jié)一、對傳統(tǒng)與現(xiàn)代評課標(biāo)準(zhǔn)的反思我們首先用重視還是忽視學(xué)生的主體地位為標(biāo)準(zhǔn),將這些評價表分為傳統(tǒng)類與現(xiàn)代類。分析結(jié)果如下:1、20__年仍在使用的評價表中,傳統(tǒng)類與現(xiàn)代類的比例為39:13。2、由傳統(tǒng)向現(xiàn)代轉(zhuǎn)化的時間界點(diǎn)為20__年,各校的轉(zhuǎn)化情形與該校的教育科研開展情形成正比關(guān)系。3、重點(diǎn)學(xué)校、教科研先導(dǎo)校的評價標(biāo)準(zhǔn)對外具有擴(kuò)散性。4、學(xué)術(shù)報(bào)告會、高層次競賽課評價標(biāo)準(zhǔn)對學(xué)校評價表的修訂具有直接影響。這一狀態(tài)要求我們應(yīng)盡快轉(zhuǎn)變教育教學(xué)觀念,使新課程改革的精神盡快能在學(xué)校中得到落實(shí),真正使學(xué)生成為課堂的主人,使學(xué)生獲得“自主學(xué)習(xí)、自主發(fā)展”的權(quán)利。我們又以重視學(xué)科個性與忽視學(xué)科個性為標(biāo)準(zhǔn),以20__年為界點(diǎn)分為四類,統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果如下:傳統(tǒng)類(均為1999年以前制表)中重視與忽視比為51:1;現(xiàn)代類(均為20__年以來制表)中重視與忽視比為8:5?;谏鲜鰻顩r,我們建議各校制定評價表時,應(yīng)考慮教師對教學(xué)個性的追求,考慮共性之外就學(xué)科個性另立評價項(xiàng)目。二、對優(yōu)勝課與落選課的反思因評價標(biāo)準(zhǔn)的制約,每次都會對參評課排出順序,選取優(yōu)勝,給予表彰。于是,優(yōu)勝課成為學(xué)習(xí)的樣板,而落選課便成為警誡的案例。優(yōu)勝課都是相對的,相較于落選課,它代表了當(dāng)時先進(jìn)的教學(xué)理念、教學(xué)手段等。一般來講,優(yōu)勝課具有下列特征:A、能夠體現(xiàn)當(dāng)時教改的理念取向;B、能夠符合評課活動的舉辦期待;C、能夠應(yīng)和評委人員的教學(xué)口味;D、執(zhí)教教師具有良好的人文素質(zhì);E、教師、學(xué)生、評委形成和諧的教學(xué)場。對優(yōu)勝課的態(tài)度調(diào)查顯示:1、認(rèn)為“優(yōu)勝課多是表演課,其法可用于參賽,不適于日常教學(xué)”者占36%;2、認(rèn)為“優(yōu)勝課代表的先進(jìn)教學(xué)理念、教學(xué)手段,應(yīng)學(xué)習(xí)借鑒,用于日常教學(xué)”者占52%;3、認(rèn)為“對優(yōu)勝課應(yīng)具體問題具體分析,長則取,短則棄”者占11%;4、認(rèn)為“對優(yōu)勝課取排斥態(tài)度,喜歡橫挑鼻子豎挑眼”者占1%。這告訴我們,凡舉辦評優(yōu)課活動,應(yīng)將活動宗旨廣泛地告訴參與者,參賽者應(yīng)是為研討而來,不是為獲獎證書而來?;顒咏Y(jié)束,應(yīng)以報(bào)告的形式,將研討成果廣為宣傳。對于落選課,我曾進(jìn)行抽樣分析,主要是那些評委分歧較大的課。冷靜分析起來,雖各有不足處,但有兩點(diǎn)是很值得注意的。第一,具有超前意識的課,因不合當(dāng)時主流而被淘汰。反思起來,如當(dāng)時能給予肯定該多好!第二,具有個性追求的課,因不愿隨大流而被淘汰。反思起來,如當(dāng)時能尊重個性該多好!這告訴我們,評優(yōu)活動結(jié)束后,應(yīng)組織評委或另行組織專家組對所有參賽課,特別是具有分歧的課進(jìn)行冷靜分析,做出客觀評價,以供人們借鑒。三、對說課、評課的反思對于評課,有評委評說與公開評說之分。一般來講,評委的評析較為客觀,均會一分為二的進(jìn)行分析,先贊揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),后指出不足,提出希望。這里側(cè)重說一下公開評課,公開評課是一種很好的教學(xué)研討方式,如果有時間,我認(rèn)為應(yīng)多安排一些,但公開評課常會出現(xiàn)二極傾向,一是贊揚(yáng)太多,這樣會使參賽者翹尾巴;一是批評過多,這樣會使參賽者失去信心。因此,我希望評課者發(fā)言前,先認(rèn)真分析一下執(zhí)教者的得與失,能作出客觀的評說,特別是有吹毛求疵習(xí)慣的同志,應(yīng)注意全面地看問題。但我個人的習(xí)慣是,不太重視所評課自身的得與失,而強(qiáng)調(diào)他的課引發(fā)了我哪些思考,對我日后的工作有什么啟發(fā)。2024年教研員工作總結(jié)自從3月下學(xué)期被學(xué)校聘為兼職教研員以來,本人能積極參與學(xué)校的教育教學(xué)科研活動中,收獲不少,現(xiàn)總結(jié)如下:1.5月,負(fù)責(zé)餐旅教研組申報(bào)南寧市示范教研組的工作;2.參與了國家社會科學(xué)基金教育學(xué)重大(點(diǎn))課題《職業(yè)教育校企聯(lián)合辦學(xué)的實(shí)證研究》申報(bào)論證工作;3.負(fù)責(zé)度廣西中等職業(yè)教育教改項(xiàng)目《南寧三職校旅游、烹飪實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)》的申報(bào)工作;4.4月,在南寧市中等職業(yè)學(xué)校旅游服務(wù)學(xué)科(專業(yè))組織的南寧市中職學(xué)校教學(xué)專題活動中承擔(dān)了一節(jié)公開(示范)課;5.3月,獲得度南寧市中職學(xué)校教師課堂技能比賽獲一等獎;6.5月,參加了南寧市中等職業(yè)學(xué)校教學(xué)現(xiàn)場錄像課比賽;7.6月,撰寫了兩篇教育教學(xué)論文《項(xiàng)目教學(xué)法在中職旅游服務(wù)與管理專業(yè)教學(xué)中的運(yùn)用》、《中職(餐飲服務(wù)與管理)實(shí)踐能力培養(yǎng)之探究》并參加廣西職業(yè)教育教學(xué)優(yōu)秀論文評選;8.

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論