“最佳雇主企業(yè)”申報(bào)表

-PAGE1-附件1：“揚(yáng)州市最佳雇主企業(yè)”申報(bào)表（一）公司全稱單位性質(zhì)所屬行業(yè)公司主營業(yè)務(wù)所屬地區(qū)注冊(cè)資金員工人數(shù)聯(lián)系人職務(wù)辦公電話手機(jī)傳真公司網(wǎng)址電子郵件單位地址單位意見年月日（單位蓋章）

“揚(yáng)州市最佳雇主企業(yè)”申報(bào)表（二）描述（每項(xiàng)描述不少于300字，可附頁）雇主影響力企業(yè)具有良好的品牌形象，獲政府等機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)，遵守《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)。企業(yè)職工有較強(qiáng)的歸屬感、榮譽(yù)感和幸福感。薪酬競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，建立工資增長和薪酬激勵(lì)機(jī)制。員工成長力企業(yè)組織職工教育培訓(xùn)，積極鼓勵(lì)持證上崗，建立職工晉升、晉級(jí)機(jī)制，創(chuàng)新管理、服務(wù)、用人理念。勞動(dòng)關(guān)系和諧度企業(yè)成立工會(huì)等群眾組織，開展工資集體協(xié)商，簽訂集體合同，建立良好企業(yè)文化，并制訂相應(yīng)的制度，促進(jìn)企業(yè)和職工共同發(fā)展、互利共贏、共享發(fā)展成果，職工有較高滿意度。社會(huì)貢獻(xiàn)力企業(yè)主動(dòng)參與社會(huì)公益活動(dòng)，積極承擔(dān)殘疾人等就業(yè)困難人員就業(yè)等社會(huì)責(zé)任。近五年獲獎(jiǎng)情況附件2：“揚(yáng)州市最佳雇主企業(yè)”評(píng)估細(xì)則序號(hào)評(píng)估內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)檢查項(xiàng)目自評(píng)分評(píng)估意見扣分原因得分（一）雇主影響力1全員簽訂勞動(dòng)合同，職工離職率低181、否決項(xiàng)，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)不到100%取消該企業(yè)參評(píng)資格，符合條件得8分。查閱近兩年《職工花名冊(cè)》、《工資表》，參加社會(huì)保險(xiǎn)記錄、《勞動(dòng)合同》、《職工調(diào)查問卷》。2、履行勞動(dòng)合同、變更、解除、終止合同符合相關(guān)規(guī)定得5分。3、工作二年以上成熟員工離職率低于5%得5分，5%-10%得3分，10%-15%得1分，15%以上不得分。2遵守《社會(huì)保險(xiǎn)法》，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)181、否決項(xiàng)，企業(yè)職工參加社會(huì)保險(xiǎn)率達(dá)不到100%取消該企業(yè)參評(píng)資格，符合條件得8分。2、以實(shí)際發(fā)放工資為基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)得5分。3、執(zhí)行職工住房公積金規(guī)定及時(shí)繳納100%得5分，80%得4分，低于80%不得分。4、3執(zhí)行國家安全生產(chǎn)有關(guān)法規(guī)，做好職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)工作151、否決項(xiàng)，發(fā)生生產(chǎn)安全亡人責(zé)任事故，取消該企業(yè)參評(píng)資格。查閱安監(jiān)、環(huán)保部門資料、《職工調(diào)查問卷》。查閱參評(píng)企業(yè)相關(guān)資料、《特種作業(yè)人員名冊(cè)》及有關(guān)證件登記表，現(xiàn)場(chǎng)查勘職業(yè)病防護(hù)情況。2、3、健全隱患排查和應(yīng)急預(yù)案管理體系得2分。4、特種作業(yè)人員持證率100%得2分。5、作業(yè)場(chǎng)所和員工職業(yè)病防護(hù)達(dá)到要求得4分。6、無安全生產(chǎn)責(zé)任過錯(cuò)得3分。7、遵守國家環(huán)保規(guī)定得3分。（二）薪酬競(jìng)爭(zhēng)力4建立薪酬激勵(lì)機(jī)制，職工工資定期發(fā)放141、職工工資定期足額發(fā)放，無拖欠得3分。查閱近兩年《工資表》、《職工調(diào)查問卷》和薪酬激勵(lì)政策等文件。2、嚴(yán)格執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定得3分。3、依法執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度、休息休假、加班加點(diǎn)制度，執(zhí)行特殊工時(shí)制的，應(yīng)履行報(bào)批手續(xù)得4分。4、建立了職工工資增長和薪酬激勵(lì)機(jī)制并實(shí)施得4分。（三）員工成長力5開展職工教育培訓(xùn)，健全職工晉升制度111、職工受訓(xùn)率達(dá)100%得4分，達(dá)90%得3分，達(dá)80%得2分，80%以下不得分。查閱各類《職工培訓(xùn)計(jì)劃》、培訓(xùn)活動(dòng)原始記錄、《培訓(xùn)名冊(cè)》、《課程安排》、財(cái)務(wù)賬冊(cè)及相關(guān)憑證。查職工職業(yè)資格證書持證名冊(cè)。2、人均課時(shí)在10課時(shí)以上得2分。3、職工教育經(jīng)費(fèi)提取符合國家規(guī)定（職工工資總額的2.5%以上）得3分。4、建立企業(yè)內(nèi)部職工晉升、晉級(jí)機(jī)制并認(rèn)真實(shí)施得2分。5、加分項(xiàng)，職業(yè)資格證書持證率達(dá)80%加5分。（四）勞動(dòng)關(guān)系和諧度6成立工會(huì)等群眾組織，開展工資集體協(xié)商101、成立工會(huì)得3分。查閱工會(huì)成立批復(fù)，近兩年工資集體協(xié)商記錄、《集體合同》文本及執(zhí)行情況，近兩年職代會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)有關(guān)材料，工會(huì)組織開展活動(dòng)的資料圖片等。2、3、每年至少召開一次職工代表大會(huì)和一次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)得2分。4、7弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)文化，推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)101、有良好的企業(yè)文化，職工文化活動(dòng)豐富多彩得2分?？疾炱髽I(yè)文化現(xiàn)場(chǎng)、資料、圖片等，了解《職工手冊(cè)》內(nèi)容，查閱相關(guān)部門提供的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件有關(guān)材料。查閱《職工調(diào)查問卷》。2、3、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件零敗訴得1分。4、職工調(diào)查滿意率達(dá)90%以上得5分，85%得3分，80%得2分，80%以下不得分。（五）社會(huì)貢獻(xiàn)力8參加各類公益活動(dòng)，主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任41、積極組織、參與社會(huì)公益活動(dòng)得2分。查閱企業(yè)組織、參與社會(huì)公益活動(dòng)、主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的相關(guān)資料等。2、支持殘疾人等困難人員就業(yè)得2分。合計(jì)100PAGE10-附件3：首屆“揚(yáng)州市最佳雇主企業(yè)”評(píng)選活動(dòng)方案根據(jù)《“揚(yáng)州市最佳雇主企業(yè)”評(píng)選辦法》，現(xiàn)就開展首屆“揚(yáng)州市最佳雇主企業(yè)”評(píng)選活動(dòng)，制定方案如下：一、活動(dòng)名稱首屆“揚(yáng)州市最佳雇主企業(yè)”評(píng)選二、活動(dòng)時(shí)間時(shí)間：7月1日至12月31日三、組織機(jī)構(gòu)主辦單位：揚(yáng)州市人民政府承辦單位：揚(yáng)州市人力資源和社會(huì)保障局為保證評(píng)選活動(dòng)有序開展，成立首屆“揚(yáng)州市最佳雇主企業(yè)”評(píng)審委員會(huì)。張寶娟市政府副市長副主任：王玉軍市政府副秘書長臧民市委組織部副部長、市人社局局長李廣春市委宣傳部副部長、市文明辦主任委員：程兆君市發(fā)改委副主任陳江偉市經(jīng)信委副主任陳曉星市民政局副局長郭佳市財(cái)政局副局長顏軍市人社局副局長戚安寶市安監(jiān)局副局長陳修道市環(huán)保局副局長陳榮進(jìn)市工商局副局長曹筱三市國稅局副局長李璐市地稅局副局長朱明市總工會(huì)副主席戴凌云市工商聯(lián)副主席賈同躍市委黨校副校長、教授胡鳳霞揚(yáng)州大學(xué)教授評(píng)審委員會(huì)下設(shè)辦公室，設(shè)在市人力資源和社會(huì)保障局，辦公室主任由臧民同志兼任。四、工作安排1、宣傳發(fā)動(dòng)階段：8月1日-8月31日，組織有關(guān)媒體集中報(bào)道評(píng)選活動(dòng)，營造良好氛圍。（市委宣傳部、市人社局）2、組織申報(bào)階段：9月1日-9月30日，符合申報(bào)條件的企業(yè)在市人力資源和社會(huì)保障部門網(wǎng)站下載申報(bào)表格，按要求填寫完整后主動(dòng)向注冊(cè)登記地的縣級(jí)以上人力資源和社會(huì)保障部門申報(bào)，縣級(jí)以上人力資源和社會(huì)保障部門按要求進(jìn)行資格審查，并在7日內(nèi)將申報(bào)資料統(tǒng)一匯總至市人力資源和社會(huì)保障局；市直企業(yè)向市人力資源和社會(huì)保障局申報(bào)。（市人社局）3、專家評(píng)審階段：10月1日-11月30日，評(píng)審委員會(huì)組織專家依據(jù)申報(bào)企業(yè)相關(guān)材料、評(píng)估細(xì)則，評(píng)選出獲獎(jiǎng)候選企業(yè)名單。4、媒體公示階段：12月1日-12月7日，在各大媒體公示獲獎(jiǎng)候選企業(yè)名單，接受社會(huì)監(jiān)督。（市委宣傳部、評(píng)審委員會(huì)辦公室）5、綜合評(píng)定階段：12月8日-12月15日