人才派遣合同書的主要內(nèi)容

合同編號：__________人才派遣合同書甲方（派遣單位）：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（接收單位）：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______第一條派遣崗位和人數(shù)1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，同意接受乙方派遣_______名員工到甲方工作。1.2乙方應(yīng)確保被派遣員工具備甲方所需的崗位技能和素質(zhì)。第二條派遣期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前_______個月書面簽訂續(xù)簽協(xié)議。第三條被派遣員工的職責(zé)和權(quán)益3.1被派遣員工在甲方的工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)。3.2被派遣員工的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等由甲方確定，乙方應(yīng)確保被派遣員工按時到崗。3.3被派遣員工的工資、福利、培訓(xùn)等由甲方負(fù)責(zé)，按甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.4甲方應(yīng)按時足額向乙方支付派遣服務(wù)費，具體費用雙方協(xié)商確定。第四條乙方的義務(wù)4.1乙方應(yīng)確保被派遣員工具備崗位所需的專業(yè)技能和素質(zhì)，如有需要，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對被派遣員工進行培訓(xùn)。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)被派遣員工在甲方工作期間的人身意外傷害保險費用。4.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理被派遣員工的工作交接、離職等相關(guān)事宜。第五條保密條款5.1雙方在履行本合同時，應(yīng)對對方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。5.2本保密條款在本合同有效期內(nèi)有效，并延續(xù)至雙方書面同意終止保密義務(wù)之日。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2若被派遣員工在工作中發(fā)生違法行為或造成甲方損失的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（派遣單位）：_______乙方（接收單位）：_______法定代表人：_______法定代表人：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應(yīng)確保被派遣員工的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等符合法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲方應(yīng)按時足額向乙方支付派遣服務(wù)費，不得拖欠。3.乙方應(yīng)確保被派遣員工具備崗位所需的專業(yè)技能和素質(zhì)。4.乙方應(yīng)承擔(dān)被派遣員工在甲方工作期間的人身意外傷害保險費用。5.雙方應(yīng)對對方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。6.如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.對于甲方違反本合同約定的行為，乙方可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.對于乙方違反本合同約定的行為，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.對于被派遣員工在工作中發(fā)生違法行為或造成甲方損失的情況，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.對于雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，可以通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動法：是指調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的一系列法律法規(guī)。2.人才派遣：是指用人單位（甲方）因業(yè)務(wù)需要，由人才派遣單位（乙方）為其派遣員工進行工作的方式。3.派遣服務(wù)費：是指人才派遣單位（乙方）為用人單位（甲方）提供派遣員工所需的各種服務(wù)，而向甲方收取的費用。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.機密信息：是指具有重要價值，對國家安全、經(jīng)濟安全、公共利益等方面具有重要影響，需要保密的信息。6.違約金：是指當(dāng)事人違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。7.損失賠償：是指當(dāng)事人因違約行為遭受的損失，包括直接損失和間接損失，違約方應(yīng)予以賠償。特殊應(yīng)用場合：1.乙方派遣員工協(xié)助甲方進行某項短期項目，項目結(jié)束后，甲方希望將員工調(diào)崗至其他部門。補充條款：若項目結(jié)束后甲方需調(diào)整員工崗位，應(yīng)提前至少30天通知乙方，并征得乙方同意。2.甲方因業(yè)務(wù)擴張，需要乙方增加派遣員工人數(shù)。補充條款：若甲方因業(yè)務(wù)需要增加派遣員工人數(shù)，應(yīng)提前至少30天通知乙方，并征得乙方同意。3.乙方派遣員工在甲方工作期間，因工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方希望將其正式錄用。補充條款：若乙方派遣員工在甲方工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方希望將其正式錄用，應(yīng)提前至少30天通知乙方，并征得乙方同意。4.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要減少派遣員工人數(shù)。補充條款：若甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需要減少派遣員工人數(shù)，應(yīng)提前至少30天通知乙方，并征得乙方同意。