成都勞動合同書范本

合同編號：__________地址：_______聯(lián)系電話：_______身份證號碼：_______通訊地址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為_______（全日制/非全日制）。1.2本勞動合同的期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______年。1.3如乙方在合同到期前30天內(nèi)未能提出書面異議，本勞動合同將自動續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方的工作崗位為_______，具體職責和要求如下：2.1乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保守甲方商業(yè)秘密，不得利用職務(wù)之便謀取不正當利益。第三條勞動報酬3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。3.3乙方的工作時間和休息休假按照國家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利4.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費。4.2甲方為乙方提供_______元/年的補充醫(yī)療保險，并負擔乙方的通訊費、交通費等合理費用。4.3甲方為乙方提供_______元的年度體檢，保障乙方身體健康。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方了解作業(yè)過程中的安全防護措施。第六條解除和終止勞動合同的條件6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動合同的條件按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前_______天向甲方提出書面申請。6.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)提前_______天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方賠償損失。第八條其他約定8.1本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。8.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應(yīng)確保乙方的月工資符合國家規(guī)定的最低工資標準。（2）甲方為乙方繳納的社會保險費應(yīng)按照國家規(guī)定執(zhí)行，不得低于當?shù)厣鐣ｋU最低繳費標準。（3）甲方應(yīng)保證乙方的休息休假權(quán)益，不得違反國家規(guī)定侵犯乙方合法權(quán)益。（4）甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方了解作業(yè)過程中的安全防護措施。（5）乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.解決辦法：（1）如甲方未按照約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資差額及賠償金。（2）如甲方未為乙方繳納社會保險費，乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費及賠償金。（3）如甲方違法解除勞動合同，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。（4）如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方賠償損失。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。5.經(jīng)濟補償：是指用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的補償。6.違約責任：是指合同當事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔的民事責任。7.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.試用期：在乙方入職后的前_______個月為試用期。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟補償。但需提前_______天通知乙方。2.派遣工作：如果甲方將乙方派遣到其他單位工作，甲乙雙方應(yīng)簽訂補充協(xié)議，明確乙方的工資、福利等事項。3.加班：乙方同意在必要時，按照甲方的工作需要加班。加班工資按照法律規(guī)定支付。4.培訓(xùn)：如果甲方提供培訓(xùn)給乙方，雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)期限、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)費用等事項。5.知識產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的