人力資源代理協(xié)議樣本

合同編號(hào)：__________人力資源代理協(xié)議名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于：1.甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，需聘請(qǐng)員工以開展業(yè)務(wù)；2.乙方為一家專業(yè)提供人力資源服務(wù)的公司，具備提供人力資源代理服務(wù)的資質(zhì)和能力；3.甲方愿意委托乙方代理其人力資源管理事務(wù)，乙方愿意接受甲方的委托并提供相應(yīng)服務(wù)。雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容（1）招聘和選拔：根據(jù)甲方需求，協(xié)助甲方進(jìn)行員工的招聘和選拔工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等；（2）員工入職管理：協(xié)助甲方辦理員工入職手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動(dòng)合同、辦理社保及公積金手續(xù)等；（3）員工薪酬福利管理：協(xié)助甲方制定薪酬福利方案，并負(fù)責(zé)員工的薪酬核算、發(fā)放及社保公積金繳納等；（4）員工培訓(xùn)與發(fā)展：協(xié)助甲方制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)資源和支持；（5）員工關(guān)系管理：協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，包括但不限于員工糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議等；（6）其他人力資源服務(wù)：根據(jù)甲方需求，提供其他人力資源相關(guān)的咨詢服務(wù)和支持。1.2乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反國(guó)家勞動(dòng)保障政策。第二條服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議期滿后自動(dòng)續(xù)約______年。第三條費(fèi)用及支付3.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向乙方支付人力資源代理服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用總額為______元（大寫：____________________________元整）。3.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用的方式如下：（1）本協(xié)議簽訂后______個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付服務(wù)費(fèi)的______%；（2）乙方完成本協(xié)議約定的服務(wù)后，甲方支付服務(wù)費(fèi)的剩余______%。3.3乙方應(yīng)提供合法的稅務(wù)發(fā)票，甲方按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，要求乙方提供相應(yīng)的人力資源代理服務(wù)；（2）甲方應(yīng)如實(shí)向乙方提供招聘需求、員工信息等，并按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用；（3）甲方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得要求乙方從事違法違紀(jì)行為；（4）甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的服務(wù)過程中獲取的商業(yè)秘密予以保密。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，為甲方提供人力資源代理服務(wù)；（2）乙方應(yīng)按照甲方的需求和約定時(shí)間，完成相應(yīng)的服務(wù)事項(xiàng)；（3）乙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)行為；（4）乙方應(yīng)對(duì)在提供服務(wù)過程中獲取的甲方商業(yè)秘密予以保密。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本協(xié)議服務(wù)費(fèi)的______%。5.2甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)的，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并且甲方還需支付延遲支付期間的服務(wù)費(fèi)的______%作為滯納金。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人/授權(quán)代表：__________法定代表人/授權(quán)代表：__________簽訂日期：______年______月______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲乙雙方應(yīng)確保簽訂的合同符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反國(guó)家勞動(dòng)保障政策；（2）甲方應(yīng)如實(shí)向乙方提供招聘需求、員工信息等，不得要求乙方從事違法違紀(jì)行為；（3）乙方應(yīng)按照甲方的需求和約定時(shí)間，完成相應(yīng)的服務(wù)事項(xiàng)，并遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；（4）雙方應(yīng)對(duì)在合作過程中獲取的商業(yè)秘密予以保密；（5）甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，如未按時(shí)支付，需支付滯納金。2.解決辦法：（1）雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.人力資源代理：指乙方作為甲方的人力資源代理，協(xié)助甲方進(jìn)行招聘、入職管理、薪酬福利管理、員工培訓(xùn)與發(fā)展、員工關(guān)系管理等人力資源相關(guān)事務(wù)。2.服務(wù)費(fèi)用：指甲方支付給乙方的報(bào)酬，用于支付乙方提供人力資源代理服務(wù)的成本和利潤(rùn)。3.違約金：指一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.滯納金：指甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用時(shí)，需支付給乙方的延遲支付費(fèi)用。5.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過協(xié)商或法律途徑予以解決。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.人才外包：當(dāng)甲方公司需要臨時(shí)增加人手，但不想長(zhǎng)期雇傭員工時(shí)，乙方可以提供人才外包服務(wù)。在這種情況下，合同中可以增加關(guān)于外包人才的職責(zé)范圍、工作期限和待遇等條款。2.員工培訓(xùn)：如果甲方希望提升員工的專業(yè)技能，乙方可以提供定制化的培訓(xùn)服務(wù)。合同中應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果評(píng)估等補(bǔ)充條款。3.薪酬核算：甲方可以將員工的薪酬核算工作委托給乙方。合同中應(yīng)明確薪酬核算的標(biāo)準(zhǔn)、周期和支付方式等細(xì)節(jié)。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：當(dāng)甲方遇到員工勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，乙方可以提供專業(yè)的法律咨詢和處理服務(wù)。合同中應(yīng)包括爭(zhēng)議處理的方式、時(shí)間和費(fèi)用等條款。5.員工福利