廣東省建筑行業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解集體合同案例

合同編號(hào)：__________廣東省建筑行業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解集體合同甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者團(tuán)體）：廣東省建筑行業(yè)勞動(dòng)者團(tuán)體鑒于甲方是廣東省建筑行業(yè)的用人單位，乙方是甲方員工的合法代表，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)集體合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條調(diào)解原則1.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，遵循合法、公正、公平、及時(shí)的原則，共同處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。1.2雙方應(yīng)積極履行調(diào)解職責(zé)，切實(shí)維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第二條調(diào)解組織2.1甲方設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，負(fù)責(zé)處理與乙方之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議。2.2乙方應(yīng)指定代表參與調(diào)解委員會(huì)的工作。第三條調(diào)解程序3.1發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面調(diào)解申請(qǐng)。3.2甲方收到調(diào)解申請(qǐng)后，應(yīng)在_______工作日內(nèi)作出答復(fù)，并與乙方共同協(xié)商解決爭(zhēng)議。3.3調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在收到調(diào)解申請(qǐng)后_______個(gè)工作日內(nèi)召開(kāi)調(diào)解會(huì)議。3.4調(diào)解會(huì)議應(yīng)邀請(qǐng)雙方當(dāng)事人參加，必要時(shí)可邀請(qǐng)有關(guān)人員作證。3.5調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在調(diào)解會(huì)議結(jié)束_______個(gè)工作日內(nèi)作出調(diào)解決定。3.6雙方當(dāng)事人對(duì)調(diào)解決定應(yīng)予以遵守。如雙方對(duì)調(diào)解決定有異議，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第四條調(diào)解人員4.1甲方應(yīng)指定具備相應(yīng)資質(zhì)的人員擔(dān)任調(diào)解委員會(huì)成員。4.2乙方應(yīng)指定具備相應(yīng)資質(zhì)的人員擔(dān)任調(diào)解委員會(huì)成員。4.3調(diào)解委員會(huì)成員應(yīng)保持公正、中立，認(rèn)真履行職責(zé)。第五條調(diào)解費(fèi)用5.1雙方應(yīng)共同承擔(dān)調(diào)解所需的費(fèi)用。5.2調(diào)解費(fèi)用的具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。第六條保密條款6.1雙方在調(diào)解過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2保密期限自調(diào)解結(jié)束之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)_______年。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2違約方應(yīng)支付給對(duì)方因此造成的一切損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條協(xié)議的變更、解除和終止8.1本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。8.2本協(xié)議在下列情況下自動(dòng)終止：（1）雙方達(dá)成協(xié)議，終止本協(xié)議；（2）調(diào)解委員會(huì)解散；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3本協(xié)議終止后，雙方仍應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，處理因履行本協(xié)議所引起的未盡事宜。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)______年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者團(tuán)體）：廣東省建筑行業(yè)勞動(dòng)者團(tuán)體簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，遵循合法、公正、公平、及時(shí)的原則，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。2.甲方應(yīng)設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，乙方應(yīng)指定代表參與調(diào)解委員會(huì)的工作。3.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面調(diào)解申請(qǐng)。4.調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)召開(kāi)調(diào)解會(huì)議，邀請(qǐng)雙方當(dāng)事人參加。5.雙方當(dāng)事人對(duì)調(diào)解決定應(yīng)予以遵守，如有異議，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.雙方在調(diào)解過(guò)程中應(yīng)保守對(duì)方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息。7.雙方應(yīng)共同承擔(dān)調(diào)解所需的費(fèi)用，并嚴(yán)格遵守協(xié)議的約定，避免違約行為。解決辦法：1.雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。3.在調(diào)解過(guò)程中，雙方可邀請(qǐng)有關(guān)人員作證，提供相關(guān)證據(jù)材料，以支持自己的主張。4.調(diào)解委員會(huì)成員應(yīng)保持公正、中立，認(rèn)真履行職責(zé)，確保調(diào)解的公正性和公平性。5.如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并支付因此造成的一切損失。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)發(fā)生的爭(zhēng)議。2.調(diào)解委員會(huì)：是由用人單位和勞動(dòng)者團(tuán)體共同組成的，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)。3.調(diào)解會(huì)議：是調(diào)解委員會(huì)為解決勞動(dòng)爭(zhēng)議而召開(kāi)的會(huì)議，會(huì)議應(yīng)邀請(qǐng)雙方當(dāng)事人參加。4.調(diào)解決定：是調(diào)解委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議作出的具有約束力的決定。5.仲裁：是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出裁決的一種解決爭(zhēng)議的方式。6.勞動(dòng)合同法：是指調(diào)整勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等關(guān)系的法律規(guī)范。7.集體合同：是指用人單位與勞動(dòng)者團(tuán)體之間，就勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面達(dá)成的，適用于該單位全體勞動(dòng)者的協(xié)議。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.建筑工程項(xiàng)目加班爭(zhēng)議：當(dāng)建筑工程項(xiàng)目因趕進(jìn)度等原因?qū)е聠T工加班時(shí)，可能產(chǎn)生加班費(fèi)計(jì)算、加班時(shí)間安排等爭(zhēng)議。2.建筑工人傷亡事故爭(zhēng)議：建筑工人傷亡事故的處理，包括事故原因調(diào)查、賠償金額的確定等。3.女性建筑工人孕期、產(chǎn)期、哺乳期權(quán)益爭(zhēng)議：保障女性建筑工人在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的合法權(quán)益，如工作調(diào)整、工資待遇等。4.建筑行業(yè)工資支付爭(zhēng)議：包括工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間、支付方式等。5.建筑行業(yè)勞動(dòng)保護(hù)裝備爭(zhēng)議：建筑工人是否配備必要的勞動(dòng)保護(hù)裝備，如安全帽、安全帶等。6.建筑行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)爭(zhēng)議：建筑工人是否接受職業(yè)技能培訓(xùn)，以及培訓(xùn)內(nèi)容的確定。補(bǔ)充條款：1.加班爭(zhēng)議：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方加班費(fèi)。加班費(fèi)的計(jì)算方式為：加班時(shí)間×工資基數(shù)×150%。2.傷亡事故爭(zhēng)議：發(fā)生傷亡事故后，甲方應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織調(diào)查事故原因，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.女性工人權(quán)益爭(zhēng)議：甲方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于女性工人權(quán)益保護(hù)的法律法規(guī)，確保女性工人孕期、產(chǎn)期、哺乳期的合法權(quán)益。4.工資支付爭(zhēng)議：甲方應(yīng)按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間、支付方式支付乙方工資。如發(fā)生工資支付爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.勞動(dòng)保護(hù)裝備爭(zhēng)議：甲方應(yīng)確保乙方在工作過(guò)程中配備必要的勞動(dòng)保護(hù)裝備，如安全帽、安全帶