手機店鋪用工合同示例

合同編號：__________甲方（雇主）：_______公司地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（雇員）：________________身份證號：____________________聯(lián)系電話：____________________住址：________________________鑒于甲方為手機店鋪，乙方愿意提供勞動力為甲方工作，甲乙雙方經平等協(xié)商，達成如下合同條款：第一條工作內容1.1乙方同意在甲方的手機店鋪從事銷售、維修、售后等服務工作。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方不得在任何時間、場合做出有損甲方形象的行為。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間為40小時，具體班次由甲方根據(jù)店鋪運營需要進行安排。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，甲方應按照法律規(guī)定支付乙方加班費。2.3乙方請假需提前向甲方申請，批準后方可休假。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：￥_______元/月，甲方每月_______日發(fā)放工資。3.2乙方的工作業(yè)績獎金根據(jù)實際銷售業(yè)績按比例計提。3.3甲方應依法為乙方繳納社會保險。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第五條合同的解除和終止5.1甲乙雙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知對方。5.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權立即解除合同。5.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第六條其他6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（雇主）：_______公司乙方（雇員）：________________簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.合同的簽訂：在簽訂合同前，雙方應仔細閱讀合同條款，確保了解自己的權利和義務。如有疑問或需要澄清的地方，應及時提出并協(xié)商解決。3.工作時間：乙方應遵守甲方的工作時間安排，如有需要加班的情況，應提前與甲方溝通，并按法定標準獲得加班費。4.保密協(xié)議：乙方應嚴格遵守保密協(xié)議的約定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。如有違反，應承擔相應的法律責任。5.合同解除和終止：雙方應提前書面通知對方解除或終止合同，并按合同約定辦理相關手續(xù)。6.其他事項：如合同中未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。如有爭議，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.雇主：雇主是指依法招聘、使用勞動者的單位或者個人。3.雇員：雇員是指在用人單位提供勞動力，按約定獲取報酬的個人。4.工作時間：工作時間是指勞動者根據(jù)用人單位的要求，在規(guī)定的工作崗位上提供勞動的時間。5.加班費：加班費是指勞動者在法定工作時間之外提供勞動，用人單位支付的額外勞動報酬。6.保密協(xié)議：保密協(xié)議是指雙方約定對特定的信息、技術、商業(yè)秘密等予以保密的協(xié)議。7.法定義務：法定義務是指用人單位和勞動者根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，必須遵守的義務。8.爭議解決：爭議解決是指通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等途徑，解決勞動合同爭議的過程。特殊應用場合及補充條款：1.培訓期間：如果乙方在工作前需要接受培訓，甲方應提供必要的培訓，并確保乙方的培訓期間工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。2.試用期間：乙方在簽訂合同后有一個試用期，通常為三個月。在試用期間，甲方有權解除合同，無需提供理由。但如果乙方在試用期間表現(xiàn)良好，甲方應提前通知乙方轉正。3.休假安排：如果乙方需要特殊休假，如家庭緊急情況，甲方應盡量配合，并根據(jù)實際情況調整乙方的工作安排。4.加班工作：如果乙方需要加班，甲方應提前通知乙方，并按法律規(guī)定支付加班費。5.工作設備：甲方應提供乙方所需的工作設備和工具，確保乙方能夠順利開展工作。6.社會保險和福利：甲方應按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，并提供其他