離職協(xié)商書：雙方協(xié)議解除勞動(dòng)合同樣本

合同編號(hào)：__________離職協(xié)商書：雙方協(xié)議解除勞動(dòng)合同樣本甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________一、解除勞動(dòng)合同1.甲乙雙方同意自本協(xié)議簽訂之日起，解除雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。2.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)，辦理完畢與甲方之間的離職手續(xù)。3.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付乙方依法應(yīng)得的離職待遇。二、離職待遇1.甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)應(yīng)得待遇。具體金額和支付方式如下：（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：按照乙方在本單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。不滿一年的，按比例支付。（2）加班費(fèi)：按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部的加班工資支付規(guī)定，支付乙方在職期間的加班費(fèi)。（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方獎(jiǎng)金發(fā)放規(guī)定，一次性支付乙方在職期間的獎(jiǎng)金。2.甲方應(yīng)在乙方辦理完畢離職手續(xù)后____個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付給乙方上述待遇。三、保密協(xié)議1.乙方承諾在離職后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方同意，如違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。四、競業(yè)限制1.乙方同意在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作。2.乙方同意，如違反競業(yè)限制約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。五、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，對甲乙雙方具有法律約束力。3.本協(xié)議簽訂后，如有未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）合同編號(hào)：填寫唯一的合同編號(hào)，以便于合同的管理和查詢。（2）甲方（用人單位）和乙方（員工）信息：確保填寫正確的姓名、聯(lián)系方式等信息，以明確雙方的身份。（3）解除勞動(dòng)合同：明確解除勞動(dòng)合同的起始日期，以及雙方應(yīng)盡的義務(wù)。（4）離職待遇：詳細(xì)列舉乙方應(yīng)得的離職待遇，包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，并明確支付方式和時(shí)間。（5）保密協(xié)議和競業(yè)限制：明確乙方的保密義務(wù)和競業(yè)限制期限，以及違反約定的責(zé)任。（6）其他事項(xiàng)：列舉可能存在的其他事項(xiàng)，以及雙方的協(xié)商補(bǔ)充方式。2.解決辦法：（1）合同爭議解決：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。（2）合同修改和補(bǔ)充：如合同內(nèi)容需要修改或補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方共同簽署書面協(xié)議，作為本合同的附件，具有同等法律效力。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位根據(jù)國家規(guī)定，依法支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.加班費(fèi)：用人單位按照國家規(guī)定和內(nèi)部規(guī)定，支付給勞動(dòng)者的加班工資。4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等工作秘密予以保密的義務(wù)。5.競業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除后，限制勞動(dòng)者在一定期限內(nèi)從事與用人單位經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或相近的工作。6.違約責(zé)任：違反合同約定的一方，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.高級(jí)管理人員離職：場合：當(dāng)公司的高級(jí)管理人員（如總經(jīng)理、部門經(jīng)理等）離職時(shí)，可能涉及公司商業(yè)秘密和關(guān)鍵資源的保護(hù)。補(bǔ)充條款：（1）乙方同意在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，并同意在離職后一定期限內(nèi)不得加入與甲方存在競爭關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。（2）乙方同意將手中的公司資料、客戶資源等關(guān)鍵信息全部歸檔，不得保留任何可能導(dǎo)致公司利益受損的資料。2.重要技術(shù)人才離職：場合：當(dāng)公司的技術(shù)部門關(guān)鍵員工離職時(shí)，需要保護(hù)公司的技術(shù)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。補(bǔ)充條款：（1）乙方同意在離職后繼續(xù)保密公司的技術(shù)秘密，并不得利用公司的技術(shù)資源從事與甲方競爭的活動(dòng)。（2）乙方同意將參與過的項(xiàng)目資料、研發(fā)成果等歸檔，不得保留任何可能導(dǎo)致公司技術(shù)泄露的資料。3.員工因個(gè)人原因離職：場合：員工因個(gè)人原因（如家庭、健康等）離職時(shí)，需要妥善處理離職手續(xù)和待遇問題。補(bǔ)充條款：（1）乙方同意在離職后按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括工作交接、薪資結(jié)算等。（2）甲方同意在確認(rèn)乙方離職手續(xù)辦理完畢后，按照約定支