上下井人員清點(diǎn)制度（2篇）

上下井人員清點(diǎn)制度一、進(jìn)井前清點(diǎn)1.上下井人員在進(jìn)入井下工作區(qū)域之前，必須接受嚴(yán)格的清點(diǎn)程序。2.清點(diǎn)工作涵蓋對(duì)井下人員身份、姓名及工作區(qū)域等關(guān)鍵信息的核實(shí)。3.清點(diǎn)責(zé)任由井口工作負(fù)責(zé)人或指定的專業(yè)清點(diǎn)人員承擔(dān)。二、清點(diǎn)方式1.清點(diǎn)工作可采用人工清點(diǎn)或利用先進(jìn)的井下安全管理系統(tǒng)進(jìn)行。2.在人工清點(diǎn)過程中，清點(diǎn)人員需確保所有上下井人員均在場，并準(zhǔn)確記錄相關(guān)信息。3.若采用井下安全管理系統(tǒng)進(jìn)行清點(diǎn)，井下工作人員需佩戴專用身份識(shí)別裝置，通過讀取設(shè)備信息完成清點(diǎn)。三、清點(diǎn)時(shí)機(jī)1.進(jìn)井前清點(diǎn)：確保井下工作人員在進(jìn)入工作區(qū)域前已完成清點(diǎn)。2.出井時(shí)清點(diǎn)：在井下工作人員離開工作區(qū)域前進(jìn)行清點(diǎn)，確保無遺漏。3.井下轉(zhuǎn)場清點(diǎn)：井下工作人員在轉(zhuǎn)場過程中需進(jìn)行清點(diǎn)，確保人員流動(dòng)安全有序。四、記錄與報(bào)告1.清點(diǎn)人員需詳細(xì)記錄清點(diǎn)結(jié)果，并及時(shí)向工作負(fù)責(zé)人或安全管理人員報(bào)告。2.清點(diǎn)記錄應(yīng)包含清點(diǎn)時(shí)間、井下人員姓名、身份等關(guān)鍵信息，確保信息準(zhǔn)確無誤。3.清點(diǎn)記錄需妥善保存，以便日后查詢和審計(jì)工作的需要。五、遵守制度1.所有上下井人員必須嚴(yán)格遵守清點(diǎn)制度，禁止私自進(jìn)入或離開井下工作區(qū)域。2.井下工作負(fù)責(zé)人需確保清點(diǎn)制度的有效執(zhí)行，對(duì)違反制度的行為進(jìn)行及時(shí)處理。上下井人員清點(diǎn)制度的實(shí)施旨在確保井下工作人員的安全，有效防止誤人誤工及意外事故的發(fā)生。通過嚴(yán)格執(zhí)行該制度，可顯著提升井下工作場所的安全性，降低事故風(fēng)險(xiǎn)，全力保障工作人員的身體健康和生命安全。上下井人員清點(diǎn)制度（二）一、總則本規(guī)定旨在規(guī)范上下井人員的核查程序，以確保人員安全，提升工作效率，并防止因人員統(tǒng)計(jì)不準(zhǔn)確引發(fā)的事故。二、適用范圍本規(guī)定適用于所有執(zhí)行上下井人員核查的場所，包括但不限于礦山、建筑工地、工廠等。三、責(zé)任機(jī)構(gòu)1.運(yùn)營部門：負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督上下井人員的核查工作。2.人力資源部門：負(fù)責(zé)配合運(yùn)營部門進(jìn)行人員核查的相關(guān)管理工作。四、核查流程1.上井人員核查流程（1）上井人員需在上井前到人力資源部門領(lǐng)取上井憑證，并填寫個(gè)人資料。（2）憑證上應(yīng)包含姓名、工號(hào)、崗位、上井時(shí)間、預(yù)計(jì)下井時(shí)間等信息。（3）持證人員憑上井憑證進(jìn)入井下作業(yè)區(qū)。（4）運(yùn)營部門在上井入口設(shè)立核查點(diǎn)，對(duì)持證人員進(jìn)行確認(rèn)，并在系統(tǒng)中記錄相關(guān)信息。（5）持證人員進(jìn)入作業(yè)區(qū)后，上井入口將封閉，防止無憑證人員進(jìn)入。2.下井人員核查流程（1）下井人員需在下井前到人力資源部門領(lǐng)取下井憑證，并填寫個(gè)人資料。（2）憑證上應(yīng)包含姓名、工號(hào)、崗位、下井時(shí)間、預(yù)計(jì)上井時(shí)間等信息。（3）持證人員憑下井憑證進(jìn)入井下作業(yè)區(qū)。（4）運(yùn)營部門在下井入口設(shè)立核查點(diǎn)，對(duì)持證人員進(jìn)行確認(rèn)，并在系統(tǒng)中記錄相關(guān)信息。（5）持證人員進(jìn)入作業(yè)區(qū)后，下井入口將封閉，防止無憑證人員進(jìn)入。五、異常處理1.上井人員數(shù)量異常（1）如發(fā)現(xiàn)上井人員數(shù)量與核查記錄不符，運(yùn)營部門應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)，對(duì)井下人員進(jìn)行緊急疏散。（2）運(yùn)營部門需與人力資源部門溝通，核實(shí)人員核查情況，并進(jìn)行補(bǔ)錄和調(diào)整。2.下井人員數(shù)量異常（1）如發(fā)現(xiàn)下井人員數(shù)量與核查記錄不符，運(yùn)營部門應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)，對(duì)井下人員進(jìn)行緊急疏散。（2）運(yùn)營部門需與人力資源部門溝通，核實(shí)人員核查情況，并進(jìn)行補(bǔ)錄和調(diào)整。六、記錄與報(bào)告1.運(yùn)營部門需建立并維護(hù)人員核查記錄系統(tǒng)，及時(shí)錄入上下井人員的核查信息。2.運(yùn)營部門應(yīng)定期生成上下井人員核查報(bào)告，提交給相關(guān)部門和管理層。七、違規(guī)處理1.對(duì)未按規(guī)定執(zhí)行上下井人員核查的，將給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.對(duì)重大違規(guī)行為，將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度采取相應(yīng)措施，包括但不限于暫停職務(wù)、解雇等。八、其他條款1.本規(guī)定由運(yùn)營部門負(fù)責(zé)解釋和修訂，人