員工違約解除協(xié)議書

員工違約解除協(xié)議書甲方：____________身份證號：__________________乙方：____________身份證號：__________________甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，針對乙方在工作期間的違約行為，經(jīng)過充分協(xié)商，特訂立以下解除協(xié)議條款，共同遵守執(zhí)行。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確因乙方的違約行為而導(dǎo)致的解除勞動合同的相關(guān)事宜，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，明確各自的權(quán)利和責(zé)任。二、違約行為乙方在工作期間存在以下違約行為：1.未經(jīng)甲方同意，私自泄露公司機密信息。2.違反公司內(nèi)部規(guī)章制度，導(dǎo)致公司利益遭受損失。3.其他違反勞動合同的行為。三、解除勞動合同鑒于乙方的違約行為，甲方?jīng)Q定解除與乙方的勞動合同。解除勞動合同的時間為：____________年____月____日。雙方確認(rèn)，自該日期起，乙方與甲方之間的勞動關(guān)系終止。四、離職手續(xù)乙方需在解除勞動合同后，及時辦理離職手續(xù)，包括但不限于：1.歸還甲方所有財物，包括辦公室設(shè)備、資料及其他公司財產(chǎn)。2.清理個人工作區(qū)域，確保不留下任何公司資料或財物。3.簽署離職確認(rèn)書，確認(rèn)合同已解除及相關(guān)事務(wù)已處理完畢。五、經(jīng)濟(jì)補償甲方根據(jù)國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，依據(jù)乙方的工作年限及工資標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金。補償金額為：____________元（具體金額依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及協(xié)議計算）。該補償金將在乙方辦理完離職手續(xù)后五個工作日內(nèi)支付。六、保密條款乙方承諾在解除勞動合同后，繼續(xù)遵守保密條款。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方透露在職期間獲得的公司機密信息、商業(yè)秘密及其他相關(guān)資料。違反此條款的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求賠償因泄露造成的損失。七、違約責(zé)任若乙方在解除勞動合同后，繼續(xù)違反保密條款或有其他違約行為，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，要求乙方支付因違約行為造成的全部損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、律師費、訴訟費等。八、爭議解決因本協(xié)議所引起的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。補充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。十、合同簽署甲方：__________________（簽字）乙方：__________________（簽字）日期：__________________---在本協(xié)議中，甲乙雙方的權(quán)利和責(zé)任得到了明確的規(guī)定，確保了合法性與公平性。通過制定詳細(xì)的條款，雙方可以清楚地了解各自的義務(wù)與權(quán)益，避免未來可能產(chǎn)生的糾紛。無論是對于甲方的合法權(quán)益保護(hù)，還是對于乙方的合理補償，都體現(xiàn)了協(xié)議的公正性與適用性。該協(xié)議的簽署意味著雙方已