醫(yī)務(wù)人員授權(quán)再授權(quán)制度及流程

醫(yī)務(wù)人員授權(quán)再授權(quán)制度及流程一、制定目的及范圍為提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，確保醫(yī)務(wù)人員在工作中能夠高效、合理地行使職權(quán)，特制定本制度。該制度涵蓋醫(yī)務(wù)人員的初步授權(quán)和再授權(quán)過程，明確各類授權(quán)的適用范圍、審批流程及責(zé)任分工，以保障醫(yī)療活動(dòng)的合規(guī)性和安全性。二、授權(quán)原則1.醫(yī)務(wù)人員的授權(quán)必須基于崗位職責(zé)，確保授權(quán)與實(shí)際工作相符。2.授權(quán)過程需遵循透明、公正的原則，確保相關(guān)人員知情并參與。3.再授權(quán)必須在原授權(quán)的基礎(chǔ)上進(jìn)行，遵循“誰授權(quán)、誰負(fù)責(zé)”的原則，確保責(zé)任明確。4.所有授權(quán)記錄應(yīng)完整、準(zhǔn)確，以便追溯與審核。三、授權(quán)流程1.初步授權(quán)流程1.1崗位責(zé)任確認(rèn)：各科室主任應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)，明確醫(yī)務(wù)人員的授權(quán)范圍與內(nèi)容，并形成書面文件。1.2授權(quán)申請(qǐng)：醫(yī)務(wù)人員需向科室主任提交授權(quán)申請(qǐng)，說明所需授權(quán)的具體事項(xiàng)及原因。1.3審核與批準(zhǔn)：科室主任對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核，符合條件的應(yīng)填寫《醫(yī)務(wù)人員授權(quán)書》，并報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)審批。1.4授權(quán)實(shí)施：院領(lǐng)導(dǎo)審批后，科室主任應(yīng)及時(shí)通知醫(yī)務(wù)人員，發(fā)放授權(quán)書，并進(jìn)行必要的培訓(xùn)或指導(dǎo)。1.5記錄備案：將授權(quán)書存檔，形成完整的授權(quán)記錄，便于后續(xù)查詢和審計(jì)。2.再授權(quán)流程2.1再授權(quán)申請(qǐng)：醫(yī)務(wù)人員在需要進(jìn)一步授權(quán)時(shí)，需向原授權(quán)人（科室主任）提交再授權(quán)申請(qǐng)，說明再授權(quán)的必要性。2.2審核與批準(zhǔn)：原授權(quán)人對(duì)再授權(quán)申請(qǐng)進(jìn)行審核，必要時(shí)可征求其他相關(guān)人員意見，審核通過后填寫《醫(yī)務(wù)人員再授權(quán)書》。2.3實(shí)施與通知：再授權(quán)后，原授權(quán)人應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)醫(yī)務(wù)人員，并解釋再授權(quán)的范圍與目的。2.4記錄更新：將再授權(quán)記錄更新至原授權(quán)檔案中，確保所有授權(quán)信息的完整性與準(zhǔn)確性。3.授權(quán)變更及解除流程3.1變更申請(qǐng)：如需變更授權(quán)內(nèi)容或范圍，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)向原授權(quán)人提出變更申請(qǐng)，說明理由。3.2審核與批準(zhǔn)：原授權(quán)人對(duì)變更申請(qǐng)進(jìn)行審核，必要時(shí)可召開會(huì)議討論，審核通過后進(jìn)行變更。3.3解除授權(quán)：如因違規(guī)、失職等原因需要解除授權(quán)，原授權(quán)人應(yīng)及時(shí)進(jìn)行解除，并填寫《醫(yī)務(wù)人員授權(quán)解除通知》。3.4記錄更新：更新授權(quán)檔案，確保所有變更與解除的記錄準(zhǔn)確無誤，便于后續(xù)審計(jì)。四、備案與審查所有授權(quán)、再授權(quán)及變更、解除的記錄應(yīng)進(jìn)行備案，形成完整的文檔資料。定期對(duì)授權(quán)情況進(jìn)行審查，確保授權(quán)內(nèi)容與醫(yī)務(wù)人員實(shí)際工作相符，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。五、授權(quán)紀(jì)律1.醫(yī)務(wù)人員職責(zé)：在授權(quán)范圍內(nèi)開展工作，確保醫(yī)療行為的合法性與合規(guī)性。2.責(zé)任追究：如因未按授權(quán)范圍行事，導(dǎo)致醫(yī)療事故或其他損失，將對(duì)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。3.保密義務(wù)：醫(yī)務(wù)人員在行使職權(quán)時(shí)，需遵循保密原則，確保患者信息的安全性與隱私性。六、培訓(xùn)與反饋機(jī)制為確保授權(quán)流程的有效實(shí)施，定期對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行授權(quán)制度的培訓(xùn)，增強(qiáng)其合規(guī)意識(shí)。同時(shí)，建立反饋機(jī)制，鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員對(duì)授權(quán)制度提出建議與意見，以便持續(xù)改進(jìn)。七、總結(jié)與展望通過建立醫(yī)務(wù)人員授權(quán)再授權(quán)制度，確保醫(yī)療服務(wù)的高效性與安全性。制度的實(shí)施將有助于提升醫(yī)務(wù)人員的工作積極性，明確各自的職責(zé)與權(quán)限