2024學校與教師之間的勞動合同

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為教育機構(gòu)，乙方愿意擔任甲方指定的教師崗位，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下勞動合同：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同期滿后自動續(xù)約，續(xù)約期限及相關(guān)事項雙方另行協(xié)商確定。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，負責教授學生，完成教學任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.2乙方應積極參加甲方組織的各項培訓、研討和學術(shù)交流活動，提升自身教學水平。第三條勞動報酬3.1乙方稅前工資為每月人民幣____元整（大寫：____________________元整），按月發(fā)放。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息，甲方按國家規(guī)定支付乙方加班費。3.3乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條工作地點4.1乙方的工作地點為甲方指定的教學場所。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，應對甲方教學管理、學生信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，并賠償對方所遭受的損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更、解除和終止，應依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同雙方應確保所提供的個人信息真實有效，如發(fā)生信息變更，應及時通知對方。2.雙方應嚴格遵守合同條款，不得擅自變更、解除或終止合同。3.乙方應按時完成教學任務，并按照甲方的要求參加各項活動。4.乙方應妥善保管甲方提供的教學資源，不得泄露學生信息及甲方保密信息。5.甲方應按時足額支付乙方工資及福利待遇。6.如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，即教育機構(gòu)。3.乙方：指勞動者，即教師。4.合同期限：勞動合同的有效期限，分為固定期限和無固定期限。5.工作內(nèi)容：勞動者在用人單位從事的具體工作。6.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所應得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。7.保密條款：要求勞動者對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的條款。8.違約責任：違反勞動合同約定的一方應承擔的法律責任。9.爭議解決：解決勞動合同爭議的方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。應用場合：1.甲方（學校）與乙方（教師）之間建立勞動關(guān)系時。2.雙方就教師崗位及相關(guān)權(quán)利義務進行明確約定的情況。3.作為雙方在教學過程中遵循的準則，確保勞動關(guān)系的穩(wěn)定和和諧。補充條款：1.教學任務完成后，甲方應給予乙方相應的教學評價，并對乙方的教學工作進行獎勵或提出改進建議。2.乙方在合同期內(nèi)如遇重大疾病或家庭困難，可以向甲方申請適當?shù)膸椭蛘{(diào)整工作內(nèi)容。3.如乙方在合同期內(nèi)提出辭職，應提前一個月通知甲方，以便甲方做好相關(guān)工作安排。4.甲方在合同期內(nèi)如遇特殊情況需要解除或終止合同，應提前一個月通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。5.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等均應符合《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。附件列