2024年固定期限人力資源經(jīng)理勞動協(xié)議

2024年固定期限人力資源經(jīng)理勞動協(xié)議本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及住所1.2乙方姓名及身份證號碼1.3乙方的工作崗位及職責(zé)1.4甲乙雙方的權(quán)益和義務(wù)第二條：合同期限2.1固定期限2.2試用期2.3合同續(xù)簽及終止條件第三條：勞動報酬3.1基本工資3.2獎金及福利3.3社會保險及公積金3.4工資支付時間及方式第四條：工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假制度4.3加班工資及調(diào)休第五條：保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任第六條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1乙方創(chuàng)作的作品及成果6.2甲方對乙方作品的權(quán)益第七條：勞動爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律訴訟第八條：合同變更、解除和終止8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同終止條件第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十條：其他約定10.1培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展10.2甲方對乙方的培訓(xùn)投入及回報10.3雙方的其他特殊約定第十一條：甲方權(quán)益保障11.1甲方對乙方的管理權(quán)11.2甲方對乙方工作成果的權(quán)益第十二條：乙方權(quán)益保障12.1乙方的人格權(quán)益12.2乙方的工作條件及環(huán)境第十三條：合同的生效、修訂及解除13.1合同生效條件13.2合同修訂條件13.3合同解除條件第十四條：爭議解決及法律適用14.1爭議解決方式14.2法律適用及管轄權(quán)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及住所甲方名稱為：X公司，住所地為：省市區(qū)路號。1.2乙方姓名及身份證號碼乙方姓名為：X，身份證號碼：。1.3乙方的工作崗位及職責(zé)乙方擔(dān)任甲方公司的人力資源經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬管理等各項工作。1.4甲乙雙方的權(quán)益和義務(wù)甲乙雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，尊重對方的合法權(quán)益，履行合同約定的義務(wù)。第二條：合同期限2.1固定期限本合同期限為2024年1月1日至2024年12月31日。2.2試用期乙方自合同生效之日起享有試用期，試用期為三個月。2.3合同續(xù)簽及終止條件合同到期前一個月，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，則合同終止。第三條：勞動報酬3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。3.2獎金及福利乙方根據(jù)公司業(yè)績及個人績效可享有獎金。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利。3.3社會保險及公積金甲方為乙方依法參加社會保險及住房公積金，并按時足額繳納。3.4工資支付時間及方式乙方的工資每月支付一次，支付時間為次月的五個工作日內(nèi)，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第四條：工作時間及休息休假4.1工作時間乙方的工作時間為每周五天，每日八小時，即周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:30至18:00。4.2休息休假制度乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假權(quán)利。4.3加班工資及調(diào)休乙方加班工資按照國家規(guī)定支付。甲方可根據(jù)實際情況安排乙方調(diào)休。第五條：保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等負(fù)有保密義務(wù)。5.2保密期限乙方的保密期限為從合同生效之日起至離職后一年。5.3違約責(zé)任乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1乙方創(chuàng)作的作品及成果乙方在任職期間所創(chuàng)作的作品及成果，屬于甲方所有。6.2甲方對乙方作品的權(quán)益甲方對乙方作品享有使用權(quán)、發(fā)表權(quán)、修改權(quán)等權(quán)益。第八條：合同變更、解除和終止8.1合同變更條件本合同變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。8.2合同解除條件8.2.1甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)書面確認(rèn)。8.2.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)單方面解除合同。8.2.3乙方因病或傷殘不能履行工作職責(zé)的，經(jīng)醫(yī)生診斷，確需長期休養(yǎng)的，甲方有權(quán)單方面解除合同。8.3合同終止條件8.3.1合同到期，甲乙雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。8.3.2甲乙雙方解除合同的，合同終止。8.3.3乙方因故離職的，合同終止。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任甲方未履行合同約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任乙方未履行合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十條：其他約定10.1培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。10.2甲方對乙方的培訓(xùn)投入及回報甲方為乙方提供培訓(xùn)，乙方應(yīng)按甲方要求完成培訓(xùn)，并達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。10.3雙方的其他特殊約定甲乙雙方另有約定的，以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。第十一條：甲方權(quán)益保障11.1甲方對乙方的管理權(quán)甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督。11.2甲方對乙方工作成果的權(quán)益甲方對乙方的工作成果享有使用權(quán)、發(fā)表權(quán)、修改權(quán)等權(quán)益。第十二條：乙方權(quán)益保障12.1乙方的人格權(quán)益乙方有權(quán)維護(hù)自己的人格尊嚴(yán)，不受侮辱和誹謗。12.2乙方的工作條件及環(huán)境甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境。第十三條：合同的生效、修訂及解除13.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同修訂條件合同修訂需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。13.3合同解除條件合同解除條件詳見本合同第八條。第十四條：爭議解決及法律適用14.1爭議解決方式甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。如協(xié)商不成，任一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.2法律適用及管轄權(quán)本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律，并由合同簽訂地人民法院管轄。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：保密協(xié)議附件三：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書附件四：培訓(xùn)計劃及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃附件五：工資條及福利制度詳細(xì)說明附件六：工作時間及休息休假安排附件七：社會保險及公積金繳納證明附件八：甲方公司規(guī)章制度附件九：乙方個人簡歷附件十：合同簽訂地人民法院地址及聯(lián)系方式附件一：勞動合同本附件為勞動合同，詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和合同履行等相關(guān)事項。附件二：保密協(xié)議本附件規(guī)定了乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等的保密義務(wù)。附件三：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書本附件明確了乙方在任職期間所創(chuàng)作的作品及成果屬于甲方所有，并規(guī)定了甲方對乙方作品的權(quán)益。附件四：培訓(xùn)計劃及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃本附件規(guī)定了甲方為乙方提供的培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會，以及乙方應(yīng)達(dá)到的培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)。附件五：工資條及福利制度詳細(xì)說明本附件詳細(xì)列出了乙方的工資構(gòu)成、獎金及福利制度，以及工資支付時間及方式。附件六：工作時間及休息休假安排本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方的工作時間、休息休假制度以及加班工資及調(diào)休安排。附件七：社會保險及公積金繳納證明本附件為甲方為乙方繳納社會保險及公積金的證明文件。附件八：甲方公司規(guī)章制度本附件列出了甲方公司的規(guī)章制度，乙方應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定。附件九：乙方個人簡歷本附件為乙方提供的個人簡歷，用于記錄乙方的基本信息和工作經(jīng)歷。附件十：合同簽訂地人民法院地址及聯(lián)系方式本附件提供了合同簽訂地人民法院的地址及聯(lián)系方式，以便在發(fā)生爭議時雙方能及時聯(lián)系法院。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方未履行合同約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，甲方未按時支付乙方工資，甲方應(yīng)支付違約金并賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.示例說明：假設(shè)甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金并賠償因此造成的損失。具體賠償金額可根據(jù)乙方的實際損失和合同約定進(jìn)行計算。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利、義務(wù)和合同履行等相關(guān)事項的書面協(xié)議。2.保密義務(wù)：乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等負(fù)有保密義務(wù)。3.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在任職期間所創(chuàng)作的作品及成果，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、著作權(quán)等。4.違約金：指甲方或乙方未履行合同約定，應(yīng)支付給對方