2024人力資源服務(wù)戰(zhàn)略合作框架協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024人力資源服務(wù)戰(zhàn)略合作框架協(xié)議本合同目錄一覽第一條：協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議期限1.3雙方的權(quán)利和義務(wù)第二條：人力資源服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍2.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)2.3服務(wù)團隊第三條：合作方式3.1合作模式3.2服務(wù)費用3.3支付方式和時間第四條：人力資源管理4.1人員招聘與選拔4.2培訓(xùn)與發(fā)展4.3績效管理第五條：保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任第六條：違約責(zé)任6.1違約行為6.2違約責(zé)任6.3賠償方式第七條：爭議解決7.1爭議類型7.2解決方式7.3爭議解決地點和適用法律第八條：合同的變更和解除8.1變更條件8.2解除條件8.3變更和解除的程序第九條：合同的終止9.1終止條件9.2終止程序9.3終止后的權(quán)利和義務(wù)處理第十條：一般條款10.1通知和送達10.2合同的生效10.3合同的份數(shù)和保管第十一條：附加條款11.1附加服務(wù)的描述11.2附加服務(wù)的費用11.3附加服務(wù)的履行方式第十二條：雙方信息12.1甲方信息12.2乙方信息第十三條：法律適用和爭議解決13.1適用法律13.2爭議解決方式第十四條：完整性14.1本合同構(gòu)成雙方完整的協(xié)議14.2取代之前的所有口頭或書面協(xié)議14.3修改權(quán)力和解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方（需求方）與乙方（服務(wù)方）之間在2024年的人力資源服務(wù)戰(zhàn)略合作關(guān)系，乙方將為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，以支持甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展需求。1.2協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。1.3雙方的權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）提供真實、準(zhǔn)確、完整的業(yè)務(wù)需求和人力資源管理信息；（2）按照約定支付服務(wù)費用；（3）協(xié)助乙方進行人力資源管理工作的實施；（4）對乙方提供的人力資源管理服務(wù)進行評價和反饋。乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照約定提供人力資源管理服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量；（2）保密甲方提供的業(yè)務(wù)需求和人力資源管理信息；（3）及時向甲方報告服務(wù)進展和結(jié)果；（4）對甲方提出的合理建議進行改進和優(yōu)化。第二條：人力資源服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍乙方將為甲方提供包括但不限于人員招聘與選拔、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理等人力資源管理服務(wù)。2.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)乙方向甲方提供的各項人力資源管理服務(wù)應(yīng)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的要求，并按照甲方的業(yè)務(wù)需求進行定制化服務(wù)。2.3服務(wù)團隊乙方將組建一支專業(yè)、高效的服務(wù)團隊，負責(zé)甲方的人力資源管理服務(wù)，并確保團隊成員具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和經(jīng)驗。第三條：合作方式3.1合作模式雙方采取委托服務(wù)模式，甲方委托乙方提供人力資源管理服務(wù)，乙方按照甲方的需求和要求提供服務(wù)。3.2服務(wù)費用雙方協(xié)商確定服務(wù)費用，并根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和實際情況進行調(diào)整。具體費用支付方式和時間由雙方在合同附件中約定。3.3支付方式和時間甲方應(yīng)按照約定時間和方式向乙方支付服務(wù)費用。支付方式可以采取預(yù)付、按期支付或根據(jù)服務(wù)進度支付等方式。第四條：人力資源管理4.1人員招聘與選拔乙方根據(jù)甲方的需求，協(xié)助甲方進行人員招聘與選拔工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。4.2培訓(xùn)與發(fā)展乙方為甲方提供培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)，包括制定培訓(xùn)計劃、開展培訓(xùn)課程、評估培訓(xùn)效果等。4.3績效管理乙方協(xié)助甲方建立和完善績效管理體系，包括制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)、開展績效評估、提供績效管理咨詢等。第五條：保密條款5.1保密內(nèi)容雙方在合作過程中交換的商務(wù)信息、技術(shù)信息、人力資源信息等屬于保密信息，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。5.2保密期限保密信息的保密期限為合作期限結(jié)束后三年。5.3違約責(zé)任如一方違反保密條款，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。第六條：違約責(zé)任6.1違約行為雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違反協(xié)議，即視為違約。6.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.3賠償方式賠償方式包括但不限于支付現(xiàn)金、轉(zhuǎn)讓權(quán)益、恢復(fù)原狀等，具體賠償方式和金額由雙方協(xié)商確定。第八條：合同的變更和解除8.1變更條件任何一方可以根據(jù)實際情況提出變更本協(xié)議的請求，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用、合作方式等。8.2解除條件在合同有效期內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面解除合同。8.3變更和解除的程序變更或解除合同的請求應(yīng)通過書面形式提出，并由雙方協(xié)商一致后簽署書面協(xié)議。第九條：合同的終止9.1終止條件（1）雙方協(xié)商一致終止；（2）合同有效期屆滿；（3）一方嚴(yán)重違反合同條款，另一方有權(quán)終止合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.2終止程序9.3終止后的權(quán)利和義務(wù)處理合同終止后，雙方的權(quán)利和義務(wù)將根據(jù)終止協(xié)議的約定進行處理。第十條：一般條款10.1通知和送達任何一方可以通過書面形式向?qū)Ψ桨l(fā)出通知，通知應(yīng)以電子郵件或快遞方式送達對方指定的地址。10.2合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3合同的份數(shù)和保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方均妥善保管。第十一條：附加條款11.1附加服務(wù)的描述雙方可以在合同有效期內(nèi)協(xié)商提供附加服務(wù)，具體服務(wù)內(nèi)容、費用和履行方式由雙方另行簽訂書面補充協(xié)議。11.2附加服務(wù)的費用附加服務(wù)的費用根據(jù)雙方協(xié)商確定的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)計算。11.3附加服務(wù)的履行方式附加服務(wù)的履行方式由雙方在補充協(xié)議中約定。第十二條：雙方信息12.1甲方信息甲方全稱：____________地址：____________聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話：____________12.2乙方信息乙方全稱：____________地址：____________聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話：____________第十三條：法律適用和爭議解決13.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議，如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條：完整性14.1本合同構(gòu)成雙方完整的協(xié)議，取代之前的所有口頭或書面協(xié)議。14.2本合同的修改權(quán)力歸雙方共同所有，任何一方不得擅自修改。14.3本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有，任何一方不得單獨解釋。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人員招聘與選拔服務(wù)方案詳細說明乙方將如何協(xié)助甲方進行人員招聘與選拔，包括但不限于招聘流程、選拔標(biāo)準(zhǔn)、面試安排等。附件二：培訓(xùn)與發(fā)展計劃詳細說明乙方將為甲方提供的培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間安排等。附件三：績效管理體系設(shè)計詳細說明乙方將如何協(xié)助甲方建立和完善績效管理體系，包括績效考核標(biāo)準(zhǔn)、績效評估流程、績效管理咨詢等。附件四：服務(wù)費用明細表詳細列出各項服務(wù)的費用，包括但不限于人員招聘與選拔費用、培訓(xùn)與發(fā)展費用、績效管理費用等。附件五：保密信息清單詳細列出雙方認為需要保密的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人力資源信息等。附件六：違約行為及責(zé)任認定清單詳細列出合作中可能出現(xiàn)的違約行為以及違約的責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)。附件七：法律名詞及解釋清單詳細列出本合同中涉及到的法律名詞及解釋，包括但不限于合同履行、違約行為、賠償方式等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方未按照約定時間和方式支付服務(wù)費用。2.乙方未按照約定提供服務(wù)，或者服務(wù)未達到約定的服務(wù)質(zhì)量。3.甲方未按照約定提供業(yè)務(wù)需求和人力資源管理信息。4.乙方未妥善保管甲方提供的保密信息，導(dǎo)致信息泄露。違約的責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.違約金的計算方式根據(jù)雙方協(xié)商確定的金額或比例計算。3.賠償損失的金額根據(jù)實際損失金額確定，包括直接損失和間接損失。示例說明：如果甲方未按照約定時間和方式支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付違約金。如果乙方未按照約定提供服務(wù)，或者服務(wù)未達到約定的服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)補正，如果乙方未能補正，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.合