2024年事業(yè)單位員工停薪留職協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年事業(yè)單位員工停薪留職協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1停薪留職1.2事業(yè)單位1.3員工1.4協(xié)議2.協(xié)議雙方2.1甲方：事業(yè)單位名稱(chēng)2.2乙方：?jiǎn)T工姓名3.停薪留職原因3.1乙方因個(gè)人原因申請(qǐng)停薪留職3.2甲方同意乙方停薪留職的條款4.停薪留職期限4.1乙方停薪留職的起始日期4.2乙方停薪留職的結(jié)束日期5.停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)5.1乙方的權(quán)利5.1.1保留事業(yè)單位員工的身份5.1.2停薪留職期間的社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.2乙方的義務(wù)5.2.1停薪留職期間的保密義務(wù)5.2.2停薪留職期間的崗位職責(zé)6.協(xié)議終止與解除6.1乙方提前終止協(xié)議的條件6.2甲方提前終止協(xié)議的條件6.3協(xié)議解除后的處理事項(xiàng)7.薪資待遇7.1停薪留職期間甲方不再支付乙方薪資7.2停薪留職結(jié)束后，乙方重新入職的薪資待遇8.社會(huì)保險(xiǎn)8.1停薪留職期間乙方繼續(xù)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇8.2停薪留職期間社會(huì)保險(xiǎn)的繳納方式9.勞動(dòng)合同的變更9.1停薪留職期間勞動(dòng)合同的有效性9.2停薪留職結(jié)束后勞動(dòng)合同的恢復(fù)10.爭(zhēng)議解決10.1雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決10.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟11.法律適用11.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律12.其他約定12.1雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定12.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.協(xié)議生效13.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效13.2本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出14.附則14.1本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充14.2本協(xié)議的附件，為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1停薪留職乙方因個(gè)人原因申請(qǐng)停薪留職，甲方同意乙方的停薪留職請(qǐng)求，在此期間，甲方暫停支付乙方工資，乙方保留甲方事業(yè)單位員工的身份。1.2事業(yè)單位本協(xié)議所指事業(yè)單位是指依法成立，以社會(huì)公益為目的，由國(guó)家、集體或者公民舉辦的教育、科研、文化、衛(wèi)生、體育等公益性單位。1.3員工本協(xié)議所指員工是指具有事業(yè)單位編制的在職人員。1.4協(xié)議本協(xié)議是指甲方與乙方就停薪留職事項(xiàng)達(dá)成的一致協(xié)議。第二條協(xié)議雙方2.1甲方：事業(yè)單位名稱(chēng)2.2乙方：?jiǎn)T工姓名第三條停薪留職原因3.1乙方因個(gè)人原因申請(qǐng)停薪留職乙方因個(gè)人原因（如：身體健康、家庭原因等）申請(qǐng)停薪留職，并提交書(shū)面申請(qǐng)及相關(guān)證明材料。3.2甲方同意乙方停薪留職的條款甲方在收到乙方停薪留職申請(qǐng)后，經(jīng)過(guò)審查，同意乙方的停薪留職請(qǐng)求，并與乙方簽訂本協(xié)議。第四條停薪留職期限4.1乙方停薪留職的起始日期乙方停薪留職的起始日期為_(kāi)___年____月____日。4.2乙方停薪留職的結(jié)束日期乙方停薪留職的結(jié)束日期為_(kāi)___年____月____日。第五條停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)5.1乙方的權(quán)利5.1.1保留事業(yè)單位員工的身份乙方在停薪留職期間，仍保留甲方事業(yè)單位員工的身份。5.1.2停薪留職期間的社會(huì)保險(xiǎn)待遇乙方在停薪留職期間，繼續(xù)享有甲方依法為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.2乙方的義務(wù)5.2.1停薪留職期間的保密義務(wù)乙方在停薪留職期間，仍需遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、國(guó)家機(jī)密等敏感信息。5.2.2停薪留職期間的崗位職責(zé)乙方在停薪留職期間，不再履行崗位責(zé)任，但需按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動(dòng)。第六條協(xié)議終止與解除6.1乙方提前終止協(xié)議的條件乙方在停薪留職期間，有權(quán)提前終止本協(xié)議，并提前通知甲方。6.2甲方提前終止協(xié)議的條件甲方在特殊情況下，有權(quán)提前終止本協(xié)議，并通知乙方。6.3協(xié)議解除后的處理事項(xiàng)協(xié)議解除后，甲方不再承擔(dān)本協(xié)議約定的義務(wù)，乙方需按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)。第七條薪資待遇7.1停薪留職期間甲方不再支付乙方薪資自停薪留職起始日期起，甲方暫停支付乙方工資。7.2停薪留職結(jié)束后，乙方重新入職的薪資待遇乙方在停薪留職結(jié)束后，重新入職甲方，其薪資待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第八條社會(huì)保險(xiǎn)8.1停薪留職期間乙方繼續(xù)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇自停薪留職起始日期起，乙方繼續(xù)享有甲方依法為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。8.2停薪留職期間社會(huì)保險(xiǎn)的繳納方式停薪留職期間，甲方按照法律規(guī)定，繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第九條勞動(dòng)合同的變更9.1停薪留職期間勞動(dòng)合同的有效性自停薪留職起始日期起，乙方的勞動(dòng)合同進(jìn)入停薪留職狀態(tài)，但勞動(dòng)合同仍然有效。9.2停薪留職結(jié)束后勞動(dòng)合同的恢復(fù)停薪留職結(jié)束后，乙方的勞動(dòng)合同恢復(fù)到停薪留職前的狀態(tài)。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條法律適用11.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十二條其他約定12.1雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。12.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條協(xié)議生效13.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。第十四條附則14.1本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本協(xié)議的附件，為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：乙方個(gè)人申請(qǐng)停薪留職書(shū)詳細(xì)要求：乙方應(yīng)向甲方提交書(shū)面申請(qǐng)，申請(qǐng)中應(yīng)包含停薪留職的原因、期限以及個(gè)人承諾等內(nèi)容。附件二：甲方同意停薪留職的批準(zhǔn)文件詳細(xì)要求：甲方應(yīng)向乙方出具書(shū)面批準(zhǔn)文件，批準(zhǔn)文件中應(yīng)明確乙方的停薪留職期限、停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)等內(nèi)容。附件三：停薪留職協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)規(guī)定乙方的停薪留職期限、停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)、停薪留職結(jié)束后的薪資待遇等事項(xiàng)。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供證明，證明乙方在停薪留職期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用已按規(guī)定繳納。附件五：勞動(dòng)合同變更證明詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供證明，證明乙方的勞動(dòng)合同在停薪留職期間已進(jìn)行相應(yīng)變更。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：乙方在停薪留職期間違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密、國(guó)家機(jī)密等敏感信息。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：乙方在停薪留職期間，未經(jīng)甲方同意，向第三方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失。甲方有權(quán)依據(jù)本合同追究乙方的違約責(zé)任。違約行為：甲方在停薪留職期間未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，為乙方補(bǔ)繳停薪留職期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并支付相應(yīng)的違約金。示例說(shuō)明：甲方在停薪留職期間未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方在停薪留職期間無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。乙方有權(quán)依據(jù)本合同追究甲方的違約責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.停薪留職：指員工因個(gè)人原因申請(qǐng)暫停工作，并與單位簽訂協(xié)議，暫停期間不領(lǐng)取工資，但保留員工身份的一種制度。在本合同中的應(yīng)用：停薪留職期間，乙方仍保留甲方的事業(yè)單位員工身份，但甲方暫停支付乙方工資。2.事業(yè)單位：指依法成立，以社會(huì)公益為目的，由國(guó)家、集體或者公民舉辦的教育、科研、文化、衛(wèi)生、體育等公益性單位。在本合同中的應(yīng)用：甲方作為事業(yè)單位，與乙方簽訂停薪留職協(xié)議，約定停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)。3.員工：指具有事業(yè)單位編制的在職人員。在本合同中的應(yīng)用：乙方作為甲方的事業(yè)單位員工，與甲方簽訂停薪留職協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保