1999年勞動合同樣本 2024年標準格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

1999年勞動合同樣本2024年標準格式版B版本合同目錄一覽1.勞動合同當事人1.1甲方名稱及住所1.2乙方姓名及身份證號碼1.3乙方住址2.勞動合同期限2.1勞動合同起始日期2.2勞動合同終止日期3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點3.3乙方的崗位職責(zé)4.工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間4.2乙方的休息休假安排5.勞動報酬5.1乙方的工資標準5.2乙方工資的支付時間及方式5.3乙方獎金及其他福利待遇6.社會保險6.1甲方為乙方繳納社會保險的種類和標準6.2乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用7.勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護7.1甲方的勞動保護措施7.2甲方提供的勞動條件7.3甲方對職業(yè)危害的防護措施8.合同的變更、解除和終止8.1勞動合同的變更條件8.2勞動合同的解除條件8.3勞動合同的終止條件9.經(jīng)濟補償和賠償9.1甲方解除或終止合同時應(yīng)支付的經(jīng)濟補償9.2乙方違反合同應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任10.保密協(xié)議10.1乙方的保密義務(wù)10.2保密信息的范圍和期限10.3保密協(xié)議的解除和終止11.爭議解決11.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式11.2雙方選擇的具體仲裁委員會或法院12.其他約定12.1雙方認為需要約定的其他事項13.合同的生效、修改和解除13.1勞動合同的生效條件13.2勞動合同的修改條件13.3勞動合同的解除條件14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字第一部分：合同如下：第一條勞動合同當事人1.1甲方名稱及住所甲方名稱為：×××公司，住所為：××省××市××區(qū)××路××號。1.2乙方姓名及身份證號碼乙方姓名為：×××，身份證號碼為：××××××××××××××××。1.3乙方住址乙方住址為：××省××市××區(qū)××路××號。第二條勞動合同期限2.1勞動合同起始日期勞動合同起始日期為：1999年1月1日。2.2勞動合同終止日期勞動合同終止日期為：2024年12月31日。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位乙方工作崗位為：部門經(jīng)理。3.2乙方的工作地點乙方工作地點為：×××公司總部。3.3乙方的崗位職責(zé)乙方作為部門經(jīng)理，負責(zé)管理所屬部門的工作，執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，完成公司下達的各項指標。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間乙方的工作時間為：每周一至周五，每天8小時，上午8:00至下午5:00。4.2乙方的休息休假安排乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假。第五條勞動報酬5.1乙方的工資標準乙方的工資標準為：每月人民幣10000元。5.2乙方工資的支付時間及方式乙方工資每月支付一次，支付時間為次月的5日前。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.3乙方獎金及其他福利待遇乙方根據(jù)公司業(yè)績和個人表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的獎金。同時，乙方享有公司規(guī)定的各項福利待遇，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。第六條社會保險6.1甲方為乙方繳納社會保險的種類和標準甲方為乙方繳納社會保險包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。繳納標準按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方每月從乙方工資中代扣代繳。第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護7.1甲方的勞動保護措施甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和用品。7.2甲方提供的勞動條件7.3甲方對職業(yè)危害的防護措施甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)病防護措施，防止乙方在工作中受到職業(yè)病危害。同時，甲方定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第八條合同的變更、解除和終止8.1勞動合同的變更條件勞動合同的變更條件如下：雙方協(xié)商一致；甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容；乙方因個人原因需要調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容。8.2勞動合同的解除條件勞動合同的解除條件如下：雙方協(xié)商一致；甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要解除勞動合同；乙方因個人原因解除勞動合同；乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；乙方被依法追究刑事責(zé)任。8.3勞動合同的終止條件勞動合同的終止條件如下：勞動合同期滿；乙方達到法定退休年齡；乙方完全喪失勞動能力；乙方死亡。第九條經(jīng)濟補償和賠償9.1甲方解除或終止合同時應(yīng)支付的經(jīng)濟補償甲方解除或終止合同時，應(yīng)支付給乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。9.2乙方違反合同應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條保密協(xié)議10.1乙方的保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)和解除合同后兩年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息承擔(dān)保密義務(wù)。10.2保密信息的范圍和期限保密信息范圍包括：甲方經(jīng)營策略、客戶信息、技術(shù)資料等。保密期限為合同期滿后兩年。10.3保密協(xié)議的解除和終止保密協(xié)議可以在雙方協(xié)商一致的情況下解除或終止。第十一條爭議解決11.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2雙方選擇的具體仲裁委員會或法院雙方選擇向××市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他約定12.1雙方認為需要約定的其他事項雙方約定：乙方在合同期內(nèi)不得兼職；甲方不得隨意調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。第十三條合同的生效、修改和解除13.1勞動合同的生效條件勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2勞動合同的修改條件勞動合同的修改需雙方協(xié)商一致，并書面確認。13.3勞動合同的解除條件勞動合同的解除條件按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：須為最新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，須包含企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照的統(tǒng)一社會信用代碼、經(jīng)營范圍、注冊資本等信息。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：須為有效的身份證復(fù)印件，須包含乙方的姓名、性別、出生日期、身份證號碼等信息。3.附件三：勞動合同期限變更協(xié)議要求：詳細記錄勞動合同期限的變更情況，包括變更的原因、日期、雙方簽字等信息。4.附件四：工作時間和休息休假安排表要求：詳細列出乙方的工作時間和休息休假安排，包括工作時間、休息日、節(jié)假日安排等信息。5.附件五：勞動報酬支付證明要求：詳細記錄乙方的工資支付情況，包括工資標準、支付時間、支付方式等信息。6.附件六：社會保險繳納證明要求：詳細記錄甲方為乙方繳納的社會保險情況，包括保險種類、繳納標準、繳納時間等信息。7.附件七：勞動保護設(shè)施和用品清單要求：詳細列出甲方提供的勞動保護設(shè)施和用品，包括設(shè)施和用品的名稱、數(shù)量、型號等信息。8.附件八：職業(yè)病防護措施說明要求：詳細說明甲方采取的職業(yè)病防護措施，包括措施的內(nèi)容、實施時間、效果評估等信息。9.附件九：保密協(xié)議要求：詳細列出保密信息的范圍、保密期限、雙方的權(quán)利和義務(wù)等信息。10.附件十：爭議解決協(xié)議要求：詳細列出爭議解決的途徑、雙方選擇的具體仲裁委員會或法院等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方未按照合同約定支付工資，乙方可以要求甲方支付工資及經(jīng)濟補償。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和用品，乙方可以要求甲方改正并承擔(dān)因此導(dǎo)致的健康損害賠償。3.甲方未按照合同約定提供社會保險，乙方可以要求甲方補繳社會保險并承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方未按照合同約定提供保密信息，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任并賠償因此造成的損失。5.乙方未按照合同約定解除或終止勞動合同，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任并支付經(jīng)濟補償。6.雙方未按照合同約定解決勞動爭議，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：是指用人單位依法解除或終止勞動合同