2024屆畢業(yè)生全職勞動(dòng)協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024屆畢業(yè)生全職勞動(dòng)協(xié)議版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3畢業(yè)生1.4全職勞動(dòng)第二條：合同期限2.1試用期2.2正式勞動(dòng)合同期限第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的工作時(shí)間第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼4.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金第五條：試用期規(guī)定5.1試用期的長(zhǎng)度5.2試用期的工資待遇5.3試用期的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第六條：合同終止和解除6.1合同終止的情形6.2合同解除的情形6.3合同終止和解除的后果第七條：保密協(xié)議7.1保密信息的定義7.2保密協(xié)議的期限7.3保密協(xié)議的違約責(zé)任第八條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1乙方創(chuàng)造的作品8.2乙方的發(fā)明創(chuàng)造8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬第九條：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟管轄第十條：合同的修改和補(bǔ)充10.1合同的修改10.2合同的補(bǔ)充第十一條：合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件11.2合同的變更11.3合同的解除第十二條：違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任12.2乙方違約責(zé)任第十三條：不可抗力13.1不可抗力的定義13.2不可抗力的后果第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定14.2合同的保管14.3合同的復(fù)印件效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指與乙方簽訂本合同的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或其他合法用人單位。1.2乙方（勞動(dòng)者）：指與甲方簽訂本合同的具有完全民事行為能力的畢業(yè)生。1.3畢業(yè)生：指在甲方招聘時(shí)，已完成高等教育階段的學(xué)歷教育，并獲得畢業(yè)證書的人員。1.4全職勞動(dòng)：指乙方全身心投入甲方工作，履行勞動(dòng)合同約定的職責(zé)。第二條：合同期限2.1試用期：自乙方入職之日起計(jì)算，為期三個(gè)月。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行評(píng)估。2.2正式勞動(dòng)合同期限：自試用期滿之日起，至雙方約定的終止日期止。如雙方未作約定，則合同自動(dòng)續(xù)約一年。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)：乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.2乙方的工作地點(diǎn)：甲方指定的工作地點(diǎn)。3.3乙方的工作時(shí)間：按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間工作，如需加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：甲方按照乙方的崗位職責(zé)、工作性質(zhì)、工作能力等因素，確定乙方的基本工資。4.2獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)乙方的績(jī)效、工作成果等因素，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3津貼：甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度，給予乙方相應(yīng)的津貼。4.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第五條：試用期規(guī)定5.1試用期的長(zhǎng)度：自乙方入職之日起計(jì)算，為期三個(gè)月。5.2試用期的工資待遇：乙方在試用期的工資不得低于甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。5.3試用期的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)對(duì)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為是否正式錄用的重要依據(jù)。第六條：合同終止和解除6.1合同終止的情形：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方死亡。6.2合同解除的情形：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）甲方依照國(guó)家規(guī)定解除；（3）乙方違反合同規(guī)定，甲方解除。6.3合同終止和解除的后果：（1）合同終止或解除后，乙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)；（2）甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，不再享有對(duì)方提供的福利和權(quán)益。第八條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1乙方創(chuàng)造的作品：乙方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)造的智力成果，包括但不限于文字、圖片、音視頻等，歸甲方所有。8.2乙方的發(fā)明創(chuàng)造：乙方在履行職務(wù)過程中所提出的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密等，歸甲方所有。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬：乙方在合同期間及解除合同后一年內(nèi)所創(chuàng)造的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第九條：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟管轄：如對(duì)仲裁裁決不服，可以向甲方所在地的中級(jí)人民法院提起訴訟。第十條：合同的修改和補(bǔ)充10.1合同的修改：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.2合同的補(bǔ)充：合同的補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十一條：合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件：合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同的變更：合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.3合同的解除：合同的解除應(yīng)符合本合同第六章的規(guī)定。第十二條：違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任：甲方未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。12.2乙方違約責(zé)任：乙方未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。第十三條：不可抗力13.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。13.2不可抗力的后果：因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或部分不能履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定：雙方可以在本合同外另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充和約定。14.2合同的保管：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方應(yīng)當(dāng)妥善保管。14.3合同的復(fù)印件效力：本合同的復(fù)印件具有同等法律效力，但不得作為證據(jù)提交。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《崗位職責(zé)說明書》詳細(xì)描述乙方的具體崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：《薪酬福利制度》詳細(xì)列出乙方的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等福利待遇。附件三：《試用期評(píng)估表》用于甲方對(duì)乙方試用期的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，包括工作能力、工作態(tài)度等。附件四：《勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表》用于合同到期前，雙方申請(qǐng)續(xù)簽的書面文件。附件五：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書》用于雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解的書面文件。附件六：《違約金計(jì)算公式》詳細(xì)列出違約金的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件七：《不可抗力事件證明》用于雙方在發(fā)生不可抗力事件時(shí)，提交的相關(guān)證明文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。2.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件和工作環(huán)境。3.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，造成甲方損失。4.乙方違反合同約定，提前解除勞動(dòng)關(guān)系。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：按照附件五《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書》中的違約金計(jì)算公式進(jìn)行計(jì)算。2.賠償損失：根據(jù)乙方違約行為給甲方造成的實(shí)際損失進(jìn)行賠償。3.解除合同：乙方違約行為嚴(yán)重，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)關(guān)系，未滿合同約定的解除條件，乙方需按照合同約定支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或