2024年度個體診所醫(yī)生聘用合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度個體診所醫(yī)生聘用合同模板本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1診所信息1.2醫(yī)生信息2.聘用期限2.1聘用開始日期2.2聘用結束日期3.工作職責3.1醫(yī)生職責3.2工作內(nèi)容4.工作時間4.1工作時間表4.2加班規(guī)定5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇6.社會保險6.1保險種類6.2保險繳費7.勞動爭議7.1爭議解決方式7.2法律適用8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調解解決11.3法律訴訟12.其他條款12.1通知送達12.2合同修改13.附件13.1診所規(guī)章制度13.2醫(yī)生工作手冊14.簽署頁14.1診所簽署人14.2醫(yī)生簽署人第一部分：合同如下：1.聘用雙方1.1診所信息1.1.1診所名稱：診所1.1.2診所地址：市區(qū)路號1.1.3診所法人：1.2醫(yī)生信息1.2.1醫(yī)生姓名：1.2.2醫(yī)生性別：1.2.3醫(yī)生身份證號：1.2.4醫(yī)生職稱：2.聘用期限2.1聘用開始日期：年月日2.2聘用結束日期：年月日3.工作職責3.1醫(yī)生職責3.1.1遵守國家的法律法規(guī)和診所的各項規(guī)章制度。3.1.2認真履行醫(yī)生職責，為患者提供優(yōu)質的醫(yī)療服務。3.1.3參與診所的日常診療工作，包括但不限于問診、檢查、診斷、治療、手術等。3.1.4參加診所組織的各項培訓和學習，提高自身的業(yè)務水平。3.2工作內(nèi)容3.2.1負責接診患者，進行病情詢問、檢查、診斷和治療。3.2.2嚴格執(zhí)行醫(yī)囑，確保醫(yī)療安全。3.2.3參與病例討論和會診，共同商討治療方案。3.2.4定期對患者進行回訪，了解病情變化和治療效果。4.工作時間4.1工作時間表4.1.1每周工作5天，周六、周日休息。4.1.2每日工作時間：上午8:0012:00，下午14:0018:00。4.2加班規(guī)定4.2.1加班需提前向診所負責人申請。4.2.2加班工資按照國家規(guī)定支付。5.薪酬待遇5.1基本工資5.1.1醫(yī)生基本工資為每月元。5.2績效獎金5.2.1績效獎金根據(jù)醫(yī)生的工作業(yè)績和貢獻進行考核。5.3福利待遇5.3.1按照國家規(guī)定參加社會保險。5.3.2提供住宿、工作餐等。6.社會保險6.1保險種類6.1.1養(yǎng)老保險6.1.2醫(yī)療保險6.1.3失業(yè)保險6.1.4工傷保險6.1.5生育保險6.2保險繳費6.2.1診所和醫(yī)生按照國家和地方規(guī)定共同繳納社會保險費用。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.1.1醫(yī)生需保守診所的內(nèi)部信息，包括但不限于患者資料、診療方法、科研數(shù)據(jù)等。8.1.2醫(yī)生不得泄露與診所相關的商業(yè)秘密和機密信息。8.2保密期限8.2.1醫(yī)生在聘用期間及聘用結束后，對上述保密內(nèi)容承擔無限期的保密義務。9.合同解除9.1解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.1.2醫(yī)生因個人原因提出離職，需提前一個月向診所提出書面申請。9.1.3診所因醫(yī)生嚴重違反合同規(guī)定，可以立即解除合同。9.2解除程序9.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除協(xié)議，明確解除日期和相關事項。9.2.2醫(yī)生按照約定辦理工作交接手續(xù)。9.2.3診所依法支付醫(yī)生相應的經(jīng)濟補償。10.違約責任10.1違約行為10.1.1醫(yī)生違反合同規(guī)定，導致合同無法履行。10.1.2診所未按時支付醫(yī)生工資、獎金等待遇。10.2違約責任10.2.1違約方需承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。10.2.2違約方需支付對方因此產(chǎn)生的相關費用。11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解解決11.2.1若協(xié)商不成，雙方同意向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。11.3法律訴訟11.3.1若調解不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.其他條款12.1通知送達12.1.1雙方指定的聯(lián)系地址和聯(lián)系方式為合同通知的正式送達地址。12.2合同修改12.2.1本合同的修改和補充，應由雙方共同簽署，并以書面形式進行。13.附件13.1診所規(guī)章制度13.2醫(yī)生工作手冊14.簽署頁14.1診所簽署人14.1.1姓名：14.1.2職務：14.1.3簽名：____________________14.2醫(yī)生簽署人14.2.1姓名：14.2.2職務：14.2.3簽名：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1第三方是指除甲乙方之外的任何個人或實體，包括但不限于中介方、鑒定機構、調解委員會、人民法院等。15.2第三方介入的情形15.2.1當合同履行過程中出現(xiàn)爭議，甲乙雙方無法協(xié)商解決時，可請求第三方介入。15.3第三方責任15.3.1第三方應保持中立，公正地處理爭議，并作出有利于維護甲乙雙方合法權益的裁決。15.4第三方選擇15.4.1甲乙雙方應共同選擇合適的第三方機構或個人進行介入。16.額外條款及說明16.1第三方介入后的程序16.1.1甲乙雙方將爭議提交第三方，第三方應在收到爭議后個工作日內(nèi)開始處理。16.1.2第三方應在介入處理后個工作日內(nèi)作出裁決或決定。16.1.3甲乙雙方應遵守第三方的裁決或決定，不得擅自變更。16.2額外費用16.2.1若甲乙雙方選擇第三方介入，應承擔相應的額外費用，包括但不限于第三方機構的咨詢費、鑒定費、差旅費等。16.2.2甲乙雙方應按照約定比例分擔額外費用。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額的確定17.1.1第三方對甲乙雙方的賠償責任，以其介入處理爭議的收入為限。17.1.2第三方對甲乙雙方的賠償責任，不得超過甲乙雙方因爭議所受的實際損失。17.2第三方責任限額的例外17.2.1第三方故意或者重大過失造成甲乙雙方損失的，不受責任限額的限制。17.2.2第三方違反法律法規(guī)或者職業(yè)道德，造成甲乙雙方損失的，不受責任限額的限制。18.第三方與其他各方的關系18.1第三方與甲乙雙方的關系18.1.1第三方介入處理爭議，不代表成為甲乙雙方的代理人或代表甲乙雙方行使任何權利。18.2第三方與中介方、鑒定機構等的關系18.2.1第三方在處理爭議過程中，如需中介方、鑒定機構等提供協(xié)助，不代表承認其作為第三方介入的合法性。18.3第三方與人民法院的關系18.3.1若甲乙雙方將爭議提交人民法院，第三方不得再介入同一爭議。19.第三方介入后的影響19.1第三方介入不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的其他權利和承擔的義務。19.2第三方介入不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定履行各自職責和義務。20.附件20.1第三方機構名單20.2第三方個人簡歷或資質證明第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：診所規(guī)章制度詳細描述診所的內(nèi)部管理規(guī)章制度，包括工作時間、崗位職責、診療流程、財務管理等方面的規(guī)定。附件2：醫(yī)生工作手冊包含醫(yī)生的工作職責、診療規(guī)范、患者服務標準、職業(yè)操守等內(nèi)容，用以指導醫(yī)生日常工作。附件3：第三方機構名單列出甲乙雙方同意的第三方機構名單，包括中介方、鑒定機構、調解委員會等。附件4：第三方個人簡歷或資質證明提供第三方個人的簡歷或資質證明，以證明其具備處理爭議的資格和能力。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.醫(yī)生未按照合同約定提供醫(yī)療服務，或者提供的醫(yī)療服務質量不符合約定。2.醫(yī)生未按照工作時間表工作，或者未按時完成診療任務。3.醫(yī)生泄露患者信息或診所商業(yè)秘密。4.診所未按時支付醫(yī)生工資、獎金等待遇。5.診所未為醫(yī)生提供約定的工作條件和生活待遇。違約責任認定標準：1.醫(yī)生違約，應根據(jù)實際情況賠償診所的經(jīng)濟損失，包括但不限于患者賠償、醫(yī)療糾紛費用等。2.診所違約，應支付醫(yī)生違約金，違約金金額為一個月工資的倍數(shù)，最高不超過六個月工資。3.醫(yī)生泄露患者信息或診所商業(yè)秘密，應承擔違約責任，并可能面臨法律訴訟。示例說明：如果醫(yī)生未按時提供醫(yī)療服務，導致患者病情惡化，診所因此遭受患者賠償訴訟，醫(yī)生應承擔因此產(chǎn)生的所有賠償責任。如果診所未按時支付醫(yī)生的工資，醫(yī)生可以要求診所支付違約金，并根據(jù)合同約定要求支付遲延支付工資的利息。全文完。2024年度個體診所醫(yī)生聘用合同模板1本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）名稱及地址1.2乙方（雇員）姓名及執(zhí)業(yè)資格1.3診所基本情況介紹第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位及職責3.2乙方的工作地點及時間第四條：薪酬待遇4.1乙方的薪資結構4.2乙方的獎金及福利第五條：工作表現(xiàn)評估5.1乙方的工作績效考核標準5.2甲方對乙方的工作評價周期第六條：培訓及發(fā)展6.1甲方提供的培訓機會6.2乙方的發(fā)展計劃第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務7.2保密信息的界定第八條：醫(yī)患糾紛處理8.1乙方在執(zhí)業(yè)過程中發(fā)生糾紛的責任承擔8.2甲方對醫(yī)患糾紛的處理協(xié)助第九條：合同解除及終止9.1甲方有權解除合同的情形9.2乙方有權解除合同的情形9.3合同終止后的相關事宜處理第十條：違約責任10.1雙方違反合同的違約責任10.2違約金的計算及支付方式第十一條：爭議解決11.1雙方因合同產(chǎn)生的爭議解決方式11.2訴訟管轄法院第十二條：法律適用及合同效力12.1合同適用的法律法規(guī)12.2合同的生效條件及時間第十三條：其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項第十四條：附件14.1乙方的執(zhí)業(yè)資格證書復印件14.2甲方提供的診所設施及設備清單14.3甲方提供的其他相關資料第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）名稱：X個體診所1.1.1甲方地址：省市區(qū)路號1.2乙方（雇員）姓名：X1.2.1乙方執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書編號：1.3診所基本情況介紹1.3.1診所性質：個體診所1.3.2診所地址：省市區(qū)路號1.3.3診所規(guī)模：床位1.3.4診所服務范圍：內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、眼科、耳鼻喉科、口腔科等第二條：合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2025年1月1日第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：醫(yī)生3.1.1乙方職責：1）按照甲方要求，完成診療、出診、會診、教學、科研等工作；2）嚴格執(zhí)行醫(yī)療規(guī)章制度，確保醫(yī)療安全；3）參加甲方組織的各項活動；4）完成甲方交辦的其他相關工作。3.2乙方的工作地點及時間：1）工作地點：甲方診所；2）工作時間：按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，如需加班，按照甲方加班規(guī)定執(zhí)行。第四條：薪酬待遇4.1乙方的薪資結構：1）基本工資：人民幣元/月；2）績效獎金：根據(jù)乙方工作績效，按照甲方制定的績效考核辦法發(fā)放；3）其他獎金：根據(jù)甲方相關規(guī)定發(fā)放。4.2乙方的福利：1）按照甲方規(guī)定享受五險一金；2）提供住宿；3）提供業(yè)務培訓及職業(yè)發(fā)展機會；4）定期健康體檢；5）節(jié)假日福利及年假等。第五條：工作表現(xiàn)評估5.1乙方的工作績效考核標準：1）診療質量：診療正確率、患者滿意度等；2）工作態(tài)度：職業(yè)操守、出勤率、團隊協(xié)作等；3）業(yè)務水平：學術研究、新技術應用、業(yè)務培訓等；4）醫(yī)德醫(yī)風：遵守醫(yī)療法規(guī)、職業(yè)道德、廉潔從業(yè)等。5.2甲方對乙方的工作評價周期：1）每月進行一次工作績效評估；2）每半年進行一次綜合能力評估；3）每年進行一次職稱晉升評估。第六條：培訓及發(fā)展6.1甲方提供的培訓機會：1）業(yè)務培訓：定期組織內(nèi)部培訓、參加外部培訓及學術交流；2）技能培訓：提供相關技能培訓課程，如英語、計算機等；3）職業(yè)發(fā)展：提供晉升機會，包括主治醫(yī)師、主任醫(yī)師等。6.2乙方的發(fā)展計劃：1）積極參與業(yè)務培訓及學術交流，提高自身業(yè)務水平；2）按照甲方要求，參加職業(yè)發(fā)展相關活動；3）不斷提升自身綜合素質，為甲方發(fā)展貢獻力量。第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務：1）未經(jīng)甲方許可，不得泄露患者隱私及診所內(nèi)部信息；2）不得泄露甲方商業(yè)秘密，如經(jīng)營策略、技術秘密等；3）不得以任何方式，損害甲方聲譽、利益。7.2保密信息的界定：1）患者隱私：包括患者個人信息、病歷資料等；2）商業(yè)秘密：包括甲方經(jīng)營策略、技術資料、合作伙伴等；3）內(nèi)部信息：包括診所管理、運營、財務等內(nèi)部資料。第八條：醫(yī)患糾紛處理8.1乙方在執(zhí)業(yè)過程中發(fā)生糾紛的責任承擔：1）乙方應嚴格遵守醫(yī)療法規(guī)和診所規(guī)章制度，確保醫(yī)療安全；2）如乙方在執(zhí)業(yè)過程中發(fā)生醫(yī)患糾紛，應立即向甲方報告，并積極配合甲方處理；3）如乙方執(zhí)業(yè)行為導致患者損害，乙方應承擔相應法律責任，甲方有權解除合同。8.2甲方對醫(yī)患糾紛的處理協(xié)助：1）甲方應積極協(xié)助乙方處理醫(yī)患糾紛，提供相關資料和證據(jù)；2）甲方應提供法律咨詢和必要的人力、物力支持；3）如糾紛涉及甲方，甲方應承擔相應的法律責任。第九條：合同解除及終止9.1甲方有權解除合同的情形：1）乙方嚴重違反醫(yī)療法規(guī)、診所規(guī)章制度或合同約定；2）乙方未經(jīng)甲方許可，泄露患者隱私或診所內(nèi)部信息；3）乙方連續(xù)兩次未能通過工作績效評估；4）乙方患有法律規(guī)定的禁止從事醫(yī)療工作的疾病。9.2乙方有權解除合同的情形：1）甲方未按照約定支付薪資、獎金及福利；2）甲方未提供合同約定的培訓和發(fā)展機會；3）甲方未按照約定提供工作條件和發(fā)展平臺；4）甲方違反醫(yī)療法規(guī)、職業(yè)道德，損害乙方合法權益。9.3合同終止后的相關事宜處理：1）合同終止后，乙方應立即停止執(zhí)業(yè)，交回相關證件和資料；2）甲方應支付乙方合同約定的經(jīng)濟補償；3）雙方應按照合同約定，辦理相關手續(xù)，互相交接工作。第十條：違約責任10.1雙方違反合同的違約責任：1）如一方違反合同約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金；2）如一方違反合同約定，導致合同無法履行，守約方有權解除合同。10.2違約金的計算及支付方式：1）違約金按照合同金額的10%計算；2）違約金支付方式：現(xiàn)金、轉賬等方式。第十一條：爭議解決11.1雙方因合同產(chǎn)生的爭議解決方式：1）雙方應通過友好協(xié)商解決爭議；2）如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2訴訟管轄法院：合同簽訂地人民法院。第十二條：法律適用及合同效力12.1合同適用的法律法規(guī)：1）中華人民共和國法律法規(guī)；2）醫(yī)療行業(yè)的相關法規(guī)和標準。12.2合同的生效條件及時間：1）本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；2）合同生效后，對雙方具有法律約束力。第十三條：其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項：1）甲方應按照相關法律法規(guī)，為乙方提供合法的工作環(huán)境和條件；2）乙方應遵守甲方的管理制度，服從甲方的工作安排和管理；3）雙方應共同努力，維護診所的聲譽和利益。第十四條：附件14.1乙方的執(zhí)業(yè)資格證書復印件14.2甲方提供的診所設施及設備清單14.3甲方提供的其他相關資料第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入定義及范圍1.1第三方是指除甲方和乙方之外的其他個人或機構，包括但不限于中介方、評估機構、調解機構、保險公司等。1.2第三方介入的情形包括但不僅限于：醫(yī)療糾紛的調解、保險理賠、工作績效評估等。第二條：第三方介入程序2.1甲方、乙方同意在必要時引入第三方進行調解或評估，以確保合同的公正、公平執(zhí)行。2.2第三方介入的前提是甲方、乙方均同意且符合合同約定的條件。2.3第三方介入的過程應遵循合法、公正、公開的原則。第三條：第三方的責任及權利3.1第三方應根據(jù)甲乙雙方的約定，履行相應的職責，包括但不限于評估、調解、提供專業(yè)意見等。3.2第三方在介入過程中，應保持中立立場，公正行事，不得偏袒任何一方。3.3第三方有權要求甲方、乙方提供必要的資料和信息，以便更好地履行介入職責。3.4第三方應承擔因自身原因導致的責任，如因第三方原因給甲方、乙方造成損失的，第三方應承擔相應責任。第四條：第三方的責任限額4.1甲方、乙方明確第三方介入的責任限額，以確保甲乙雙方的權益得到保障。4.2第三方對甲方、乙方承擔的責任限額，應根據(jù)第三方介入的事項、性質及合同約定確定。4.3甲方、乙方應與第三方就責任限額進行明確約定，并在合同中予以體現(xiàn)。第五條：第三方介入的費用5.1甲方、乙方同意承擔第三方介入的費用，具體費用根據(jù)第三方介入的事項、性質及合同約定確定。5.2第三方介入的費用支付方式應由甲方、乙方與第三方協(xié)商確定。第六條：第三方介入結果的認可6.1甲方、乙方應尊重第三方介入的結果，并按照第三方介入的決定或意見執(zhí)行。6.2甲方、乙方對第三方介入結果有異議的，應通過友好協(xié)商解決，或按合同約定的爭議解決方式處理。第七條：第三方退出機制7.1如第三方在介入過程中出現(xiàn)嚴重違反中立立場、公正行事等情形，甲方、乙方均有權要求第三方退出。7.2第三方退出后，甲方、乙方應重新確定或選擇合適的第三方進行介入。第八條：第三方與其他各方的關系8.1第三方與甲方、乙方是獨立的法律主體，彼此之間不存在任何隸屬或控制關系。8.2第三方在介入過程中，應保持獨立性，不受其他各方的影響。8.3第三方與其他各方之間的溝通、協(xié)商，應明確界定各自的權利、義務和責任。第九條：第三方介入的書面協(xié)議9.1甲方、乙方與第三方進行介入時，應簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利、義務和責任。9.2書面協(xié)議應包括但不限于介入事項、期限、責任限額、費用等內(nèi)容。第十條：第三方介入后的通知義務10.1甲方、乙方在引入第三方進行介入時，應通知對方，并說明介入的事項、期限等。10.2甲方、乙方應將第三方介入的結果及時通知對方，并遵守第三方介入的決定或意見。第十一條：第三方介入后的變更11.1甲方、乙方在第三方介入過程中，如需變更介入事項、期限等，應與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第十二條：第三方介入后的終止12.1甲方、乙方在第三方介入期限屆滿前，如需終止第三方介入，應與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。第十三條：第三方介入后的爭議解決13.1甲方、乙方在第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。13.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條：本修正條款的生效14.1本修正條款自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2本修正條款與原合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方的執(zhí)業(yè)資格證書復印件附件2：甲方提供的診所設施及設備清單附件3：甲方提供的其他相關資料附件1的詳細要求：1）乙方應提供有效的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書復印件，以證明其具備相應的執(zhí)業(yè)資格；2）執(zhí)業(yè)資格證書復印件應清晰、完整，不得有涂改、損壞等痕跡；3）乙方應在簽訂合同時提供附件1，并在合同有效期內(nèi)保持證書的有效性。附件2的詳細要求：1）甲方應提供診所設施及設備的清單，包括設施及設備的名稱、型號、數(shù)量等信息；2）清單應詳細列出診所內(nèi)所有設施及設備，不得有遺漏；3）甲方應在簽訂合同時提供附件2，并在合同有效期內(nèi)保持清單的準確性。附件3的詳細要求：1）甲方應提供與乙方履行合同相關的其他資料，如診所規(guī)章制度、工作流程等；2）其他資料應包括但不限于診所的管理制度、工作指南、操作手冊等；3）甲方應在簽訂合同時提供附件3，并在合同有效期內(nèi)保持資料的更新和完整性。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1）甲方未按照約定支付薪資、獎金及福利；2）甲方未提供合同約定的培訓和發(fā)展機會；3）甲方未按照約定提供工作條件和發(fā)展平臺；4）甲方違反醫(yī)療法規(guī)、職業(yè)道德，損害乙方合法權益；5）乙方未按照約定完成診療、出診、會診、教學、科研等工作；6）乙方未嚴格執(zhí)行醫(yī)療規(guī)章制度，導致醫(yī)療安全問題；7）乙方泄露患者隱私或診所內(nèi)部信息；8）乙方連續(xù)兩次未能通過工作績效評估；9）乙方患有法律規(guī)定的禁止從事醫(yī)療工作的疾病。違約的責任認定標準：1）甲方未按照約定支付薪資、獎金及福利的，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為未支付金額的10%；2）甲方未提供合同約定的培訓和發(fā)展機會的，乙方有權要求甲方提供相應的培訓機會，或支付違約金，違約金為培訓費用的一定比例；3）甲方未按照約定提供工作條件和發(fā)展平臺的，乙方有權要求甲方改善工作條件，或支付違約金，違約金為未提供條件所需費用的10%；4）甲方違反醫(yī)療法規(guī)、職業(yè)道德，損害乙方合法權益的，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任，并支付違約金，違約金為損害金額的10%；6）乙方未嚴格執(zhí)行醫(yī)療規(guī)章制度的，甲方有權要求乙方改正，或支付違約金，違約金為未執(zhí)行規(guī)章制度的費用；7）乙方泄露患者隱私或診所內(nèi)部信息的，甲方有權要求乙方停止泄露，或支付違約金，違約金為泄露信息的費用；8）乙方連續(xù)兩次未能通過工作績效評估的，甲方有權解除合同；9）乙方患有法律規(guī)定的禁止從事醫(yī)療工作的疾病的，甲方有權解除合同。示例說明：1）如甲方未按照約定支付薪資、獎金及福利，乙方可以提供未支付薪資、獎金及福利的證明，要求甲方支付違約金；2）如甲方未提供合同約定的培訓和發(fā)展機會，乙方可以提供培訓費用的證明，要求甲方支付違約金；3）如甲方未按照約定提供工作條件和發(fā)展平臺，乙方可以提供改善工作條件所需的費用的證明，要求甲方支付違約金；4）如甲方違反醫(yī)療法規(guī)、職業(yè)道德，損害乙方合法權益，乙方可以提供損害金額的證明，要求甲方承擔相應的法律責任并支付違約金；6）如乙方未嚴格執(zhí)行醫(yī)療規(guī)章制度，甲方可以提供未執(zhí)行規(guī)章制度的費用的證明，要求乙方支付違約金；7）如乙方泄露患者隱私或診所內(nèi)部信息，甲方可以提供泄露信息的費用的證明，要求乙方支付違約金；8）如乙方連續(xù)兩次未能通過工作績效評估，甲方有權解除合同；9）如乙方患有法律規(guī)定的禁止從事醫(yī)療工作的疾病，甲方有權解除合同。全文完。2024年度個體診所醫(yī)生聘用合同模板2本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：1.2乙方（受聘方）：第二條聘用期限2.1聘用期限為2024年度，自2024年1月1日至2024年12月31日。第三條工作內(nèi)容3.1乙方作為甲方個體診所的醫(yī)生，負責提供診療服務。第四條工作時間和休息休假4.1乙方按照甲方規(guī)定的正常工作時間提供服務，如需加班，雙方協(xié)商解決。第五條勞動報酬5.1乙方的薪酬由基本工資和績效獎金組成，具體金額雙方協(xié)商確定。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，并提供相應的福利待遇。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露患者的個人信息和診療信息。第八條合同的變更和解除8.1合同變更或解除的條件和程序按照《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行。第九條違約責任9.1雙方違反合同規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條法律適用11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條其他約定12.1雙方在合同履行過程中，如有其他事項需要約定，可另行簽訂補充協(xié)議。第十三條合同的生效、修改和解除13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同的修改和解除應書面簽署，并經(jīng)雙方確認。第十四條雙方信息14.1甲方（聘用方）信息：14.2乙方（受聘方）信息：第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：（此處填寫甲方個體診所的名稱、地址、聯(lián)系方式等詳細信息）1.2乙方（受聘方）：（此處填寫乙方醫(yī)生的姓名、身份證號碼、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書編號、聯(lián)系方式等詳細信息）第二條聘用期限2.1聘用期限為2024年度，自2024年1月1日至2024年12月31日。2.2乙方應在合同到期前一個月內(nèi)，向甲方提出書面續(xù)約申請。甲方在收到申請后，應在一個月內(nèi)回復乙方是否同意續(xù)約。第三條工作內(nèi)容3.1乙方作為甲方個體診所的醫(yī)生，負責提供診療服務，包括但不限于：問診、診斷、治療、開處方、健康咨詢等。3.2乙方應遵守甲方的診療規(guī)范和管理制度，服從甲方的合理安排，確保醫(yī)療服務的質量和安全。3.3乙方不得在任何情況下侵犯患者的隱私權和個人信息，對患者的病情和個人信息予以保密。第四條工作時間和休息休假4.1乙方按照甲方規(guī)定的正常工作時間提供服務，如需加班，雙方協(xié)商解決。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假權利。具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方的實際情況進行安排。第五條勞動報酬5.1乙方的薪酬由基本工資和績效獎金組成，具體金額雙方協(xié)商確定。5.2甲方應按時足額支付乙方工資和績效獎金，不得拖欠或克扣。5.3乙方應提供合法的發(fā)票或收據(jù)，以便甲方進行稅前扣除。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2甲方應為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于：年終獎、員工體檢、培訓學習、員工活動等。6.3乙方因工受傷或患職業(yè)病，甲方應按國家規(guī)定承擔相應的責任和賠償。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露患者的個人信息和診療信息。7.2乙方在合同期間及合同終止后，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密。7.3如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。第八條合同的變更和解除8.1合同變更或解除的條件和程序按照《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行。8.2甲方有權根據(jù)工作需要，調整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容。調整前，甲方應提前通知乙方，并征得乙方同意。8.3乙方有權在合同期內(nèi)提出辭職。辭職應提前一個月向甲方提出書面申請。甲方應在收到申請后一個月內(nèi)回復乙方是否同意。8.4在合同期內(nèi)，如有法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致的情況，可以提前解除合同。解除合同的條件和程序按照《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行。第九條違約責任9.1雙方違反合同規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。9.2違約方應賠償對方因此造成的直接經(jīng)濟損失，并支付相應的違約金。9.3雙方應履行合同約定的義務，如一方未履行或履行不符合約定的，另一方有權要求違約方承擔違約責任。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決過程中，雙方應保持正常的履行合同義務，不得影響診療服務的正常進行。第十一條法律適用11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條其他約定12.1雙方在合同履行過程中，如有其他事項需要約定，可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商決定，并以書面形式補充。第十三條合同的生效、修改和解除13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同的修改和解除應書面簽署，并經(jīng)雙方確認。13.2雙方應在合同生效后一個月內(nèi)，向對方提供齊全的有效證件和資料。13.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條雙方信息14.1甲方（聘用方）信息：（此處填寫甲方個體診所的名稱、地址、聯(lián)系方式等詳細信息）14.2乙方（受聘方）信息：（此處填寫乙方醫(yī)生的姓名、身份證號碼、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書編號、聯(lián)系方式等詳細信息）第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方外，參與并提供服務或協(xié)助的其他個人或機構。15.1.2第三方包括但不限于中介方、保險公司、醫(yī)療器械供應商、藥品供應商等。15.2第三方介入條件15.2.1當甲乙雙方在履行合同過程中，因業(yè)務需要或雙方協(xié)商一致，可以邀請第三方參與并提供相關服務。15.2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并明確第三方介入的具體事項和范圍。15.3第三方責任15.3.1第三方在提供服務過程中，應嚴格遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務質量和服務安全。15.3.2第三方如因故意或過失導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應承擔相應的法律責任。15.3.3第三方如因侵權行為導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應承擔相應的侵權責任。15.4第三方責任限額15.4.1甲乙雙方與第三方簽訂合同時，應明確第三方的責任限額，包括賠償限額和責任范圍。15.4.2甲乙雙方應要求第三方提供相應的擔保，如保證金、保函等，以保障甲乙雙方的利益。15.5第三方與甲乙方的關系15.5.1第三方與甲方、乙方之間的合同關系，不影響甲乙雙方之間的合同關系。15.5.2第三方對甲乙雙方承擔的責任，不代替甲乙雙方之間的權利義務。15.6第三方解除和退出15.6.1第三方如提前解除或退出合同，應提前通知甲乙雙方，并協(xié)商解決后續(xù)事宜。15.6.2第三方如未履行合同義務或違反合同約定，甲乙雙方有權解除與第三方的合同，并要求第三方承擔相應責任。15.7爭議解決15.7.1如第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。15.7.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，不影響甲乙雙方之間的合同履行。15.8合同的變更和解除15.8.1第三方與甲乙雙方之間的合同變更或解除，應遵循《中華人民共和國合同法》和本合同的相關規(guī)定。15.8.2第三方與甲乙雙方之間的合同解除，不影響甲乙雙方之間的合同關