2024年中國科學院勞動協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年中國科學院勞動協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方1.2乙方1.3丙方2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責3.3乙方的工作地點4.勞動報酬4.1乙方的工資待遇4.2乙方獎金及其他福利4.3甲方支付工資的方式和時間5.工作時間5.1乙方的工作時間5.2乙方的休息日及節(jié)假日安排5.3乙方加班工資的計算6.保險福利6.1甲方為乙方繳納社會保險6.2乙方享受醫(yī)療保險待遇6.3乙方享受養(yǎng)老保險待遇6.4乙方享受失業(yè)保險待遇6.5乙方享受工傷保險待遇6.6乙方享受生育保險待遇7.勞動保護7.1甲方提供乙方勞動保護用品7.2甲方保障乙方的人身安全8.培訓與發(fā)展8.1甲方提供乙方培訓機會8.2甲方支持乙方職業(yè)發(fā)展9.合同解除和終止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同終止的情形10.爭議解決10.1雙方通過協(xié)商解決爭議10.2雙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁10.3雙方可以向人民法院提起訴訟11.保密條款11.1乙方的保密義務11.2保密信息的范圍和期限11.3保密違約的責任12.知識產(chǎn)權12.1乙方對工作成果的知識產(chǎn)權歸屬12.2乙方的署名權13.通知與送達13.1雙方通過電子郵件或書面形式通知對方13.2通知送達的時間和地點14.其他約定14.1雙方約定的其他事項14.2雙方對合同的修改和補充第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3丙方：指與甲方有業(yè)務往來的單位或個人，與本合同無關。第二條合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.2合同結束日期：本合同期限為____年，自合同開始日期起計算。除非雙方提前解除合同，否則合同到期自行終止。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在甲方擔任____崗位，負責____工作。（1）認真履行崗位工作職責，遵守甲方制定的工作規(guī)程和規(guī)章制度；（2）積極參加甲方組織的業(yè)務培訓和能力提升活動；（3）積極參與科研項目，完成甲方分配的任務；（4）尊重和維護甲方的合法權益，保守甲方的商業(yè)秘密和核心技術；（5）其他甲方規(guī)定的崗位職責。3.3乙方的工作地點：乙方的工作地點為甲方所在地，即____省/市/自治區(qū)。第四條勞動報酬4.1乙方的工資待遇：乙方的月工資為人民幣____元，按照甲方規(guī)定的工資支付方式發(fā)放。4.2乙方獎金及其他福利：乙方按照甲方的規(guī)定享受獎金及其他福利，包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利、健康體檢等。4.3甲方支付工資的方式和時間：甲方通過銀行轉賬方式，每月____日前將工資支付給乙方。第五條工作時間5.1乙方的工作時間：乙方每周工作____小時，每天工作____小時，按照國家規(guī)定享受帶薪年假。5.2乙方的休息日及節(jié)假日安排：乙方每周休息一日，按照國家法定節(jié)假日安排休息和放假。5.3乙方加班工資的計算：乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)最低工資標準的150%計算。第六條保險福利6.1甲方為乙方繳納社會保險：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享受醫(yī)療保險待遇：乙方在醫(yī)療過程中，按照甲方所在地區(qū)的醫(yī)療保險政策享受待遇。6.3乙方享受養(yǎng)老保險待遇：乙方在達到法定退休年齡時，按照甲方所在地區(qū)的養(yǎng)老保險政策享受待遇。6.4乙方享受失業(yè)保險待遇：乙方在失業(yè)時，按照甲方所在地區(qū)的失業(yè)保險政策享受待遇。6.5乙方享受工傷保險待遇：乙方在工作過程中發(fā)生工傷，按照甲方所在地區(qū)的工傷保險政策享受待遇。6.6乙方享受生育保險待遇：乙方在生育過程中，按照甲方所在地區(qū)的生育保險政策享受待遇。第七條勞動保護7.1甲方提供乙方勞動保護用品：甲方為乙方提供符合國家標準的勞動保護用品，包括但不限于安全防護用品、勞動防護用品等。7.2甲方保障乙方的人身安全：甲方確保乙方在工作過程中的人身安全，為乙方提供安全的工作環(huán)境，預防意外事故的發(fā)生。第八條培訓與發(fā)展8.1甲方提供乙方培訓機會：甲方應為乙方提供相應的培訓機會，以提升乙方的業(yè)務能力和職業(yè)素養(yǎng)。8.2甲方支持乙方職業(yè)發(fā)展：甲方應為乙方提供職業(yè)發(fā)展的途徑和條件，包括但不限于內(nèi)部晉升、崗位調整等。第九條合同解除和終止（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或者工作規(guī)程；（2）乙方嚴重失職，對甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段迫使甲方解除合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未按照合同約定提供勞動保護；（3）甲方未按照合同約定提供培訓和發(fā)展機會；（4）甲方違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方的合法權益；（5）乙方因病、傷、孕等特殊原因需要解除合同；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。第十條爭議解決10.1雙方通過協(xié)商解決爭議：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2雙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁：如雙方協(xié)商未能解決爭議，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3雙方可以向人民法院提起訴訟：如雙方對勞動爭議仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第十一條保密條款11.1乙方的保密義務：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、工作秘密等予以保密。11.2保密信息的范圍和期限：保密信息范圍包括甲方提供的各類資料、文件、數(shù)據(jù)等，保密期限自乙方知悉之日起算。11.3保密違約的責任：乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十二條知識產(chǎn)權12.1乙方對工作成果的知識產(chǎn)權歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術成果、作品等，除甲乙雙方另有約定外，歸甲方所有。12.2乙方的署名權：乙方有權在相關成果上署名，甲方應予以尊重。第十三條通知與送達13.1雙方通過電子郵件或書面形式通知對方：雙方在合同履行過程中，通過電子郵件或書面形式進行通知。13.2通知送達的時間和地點：通知送達時間為通知發(fā)出之日起第三個工作日，送達地點為雙方約定的地點。第十四條其他約定14.1雙方約定的其他事項：雙方在合同履行過程中，如需補充或修改合同內(nèi)容，可簽訂補充協(xié)議。14.2雙方對合同的修改和補充：雙方在合同履行期間，對合同的修改和補充，應采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《甲方單位簡介》詳細介紹甲方單位的成立時間、宗旨、業(yè)務范圍、組織結構等基本信息。2.附件二：《乙方個人信息表》詳細記錄乙方的個人信息，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式等。3.附件三：《崗位說明書》詳細描述乙方的工作崗位及職責、崗位等級、工作性質等。4.附件四：《工資待遇明細表》詳細列出乙方的工資待遇，包括基本工資、獎金、津貼、補貼等。5.附件五：《社會保險繳費明細表》詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險項目、繳費比例、繳費基數(shù)等。6.附件六：《培訓與發(fā)展計劃》詳細描述甲方為乙方提供的培訓和發(fā)展機會，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、晉升途徑等。7.附件七：《保密協(xié)議》詳細規(guī)定乙方的保密義務、保密信息范圍、保密期限等。8.附件八：《知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議》詳細規(guī)定乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸屬、署名權等事項。9.附件九：《勞動保護用品清單》詳細列出甲方提供給乙方的勞動保護用品的種類、數(shù)量、使用方法等。10.附件十：《爭議解決方式》詳細列出雙方在發(fā)生爭議時的協(xié)商、仲裁、訴訟等解決方式。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬：甲方應按照合同約定的時間和方式支付乙方工資，如未按時支付，視為違約。示例：甲方未能在每月約定的日期前支付乙方工資，甲方構成違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護：甲方應提供符合國家標準的勞動保護用品，如未提供或提供的勞動保護用品不符合標準，視為違約。示例：甲方未能提供安全防護用品給乙方，導致乙方在工作中受傷，甲方構成違約。3.甲方未按照合同約定提供培訓和發(fā)展機會：甲方應為乙方提供培訓和發(fā)展機會，如未提供或提供的機會不符合合同約定，視為違約。示例：甲方未能提供培訓機會給乙方，導致乙方業(yè)務能力下降，甲方構成違約。4.甲方違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方的合法權益：甲方應遵守國家法律、法規(guī)，如違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方合法權益，視為違約。示例：甲方未依法為乙方繳納社會保險，導致乙方無法享受社會保險待遇，甲方構成違約。5.其他違約行為：除上述違約行為外，雙方在合同履行過程中發(fā)生的其他違反合同約定的行為，均視為違約。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立的、明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。4.勞動報酬：指勞動者為實現(xiàn)勞動價值而獲得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。5.工作時間：指勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。6.社會保險：指國家為保