2024勞務(wù)派遣工臨時(shí)合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024勞務(wù)派遣工臨時(shí)合同范本本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1派遣單位1.2被派遣單位1.3派遣員工第二條派遣期限2.1合同期限2.2延長(zhǎng)合同的條件2.3提前終止合同的條件第三條工作內(nèi)容3.1派遣員工的工作職責(zé)3.2派遣員工的工作地點(diǎn)3.3派遣員工的工作時(shí)間第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2加班工資4.3福利待遇第五條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金第六條派遣單位的管理責(zé)任6.1派遣單位對(duì)派遣員工的培訓(xùn)和管理6.2派遣單位對(duì)派遣員工的考核和評(píng)估第七條被派遣單位的使用責(zé)任7.1被派遣單位對(duì)派遣員工的指導(dǎo)和監(jiān)督7.2被派遣單位對(duì)派遣員工的勞動(dòng)條件和保障第八條派遣員工的權(quán)益保護(hù)8.1派遣員工的知情權(quán)8.2派遣員工的隱私權(quán)8.3派遣員工的申訴權(quán)第九條違約責(zé)任9.1派遣單位的違約責(zé)任9.2被派遣單位的違約責(zé)任9.3派遣員工的違約責(zé)任第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決第十一條合同的變更和解除11.1合同變更的條件11.2合同解除的條件第十二條合同的終止12.1合同終止的條件12.2合同終止后的手續(xù)第十三條保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3違約責(zé)任第十四條其他條款14.1合同的生效條件14.2合同的解除和終止條件14.3法律適用14.4爭(zhēng)議解決方式14.5合同的修改和補(bǔ)充第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1派遣單位：指根據(jù)本合同約定，向被派遣單位提供勞務(wù)派遣服務(wù)的企業(yè)。1.2被派遣單位：指根據(jù)本合同約定，接收派遣員工并提供其工作崗位的企業(yè)。1.3派遣員工：指由派遣單位派遣至被派遣單位，按照被派遣單位的工作要求從事勞動(dòng)活動(dòng)的員工。第二條派遣期限2.1合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自派遣員工到達(dá)被派遣單位之日起計(jì)算。2.2延長(zhǎng)合同的條件：雙方同意在合同到期前____個(gè)工作日，簽訂書面延長(zhǎng)合同協(xié)議，并明確延長(zhǎng)后的合同期限。2.3提前終止合同的條件：1)派遣員工嚴(yán)重違反被派遣單位的規(guī)章制度或者違反工作紀(jì)律，被被派遣單位解雇的；2)派遣員工因健康原因不能繼續(xù)從事原工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的；3)因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行的。第三條工作內(nèi)容3.1派遣員工的工作職責(zé)：根據(jù)被派遣單位的工作要求，派遣員工應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.2派遣員工的工作地點(diǎn)：派遣員工的工作地點(diǎn)為被派遣單位的辦公地點(diǎn)。3.3派遣員工的工作時(shí)間：派遣員工的工作時(shí)間按照被派遣單位的規(guī)章制度執(zhí)行，如需加班，應(yīng)按照被派遣單位的加班工資規(guī)定支付。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：派遣員工的基本工資為____元/月。4.2加班工資：派遣員工加班工資按照被派遣單位的加班工資規(guī)定支付。4.3福利待遇：派遣員工按照被派遣單位的員工標(biāo)準(zhǔn)享受相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)：派遣單位應(yīng)為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家和地方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任。5.2住房公積金：派遣單位應(yīng)為派遣員工繳納住房公積金，并按照國(guó)家和地方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的住房公積金責(zé)任。第六條派遣單位的管理責(zé)任6.1派遣單位對(duì)派遣員工的培訓(xùn)和管理：派遣單位應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育，確保派遣員工具備從事工作的技能和知識(shí)。6.2派遣單位對(duì)派遣員工的考核和評(píng)估：派遣單位應(yīng)定期對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)估，并提供給被派遣單位。第八條派遣員工的權(quán)益保護(hù)8.1派遣員工的知情權(quán)：派遣員工有權(quán)知悉其工作條件、待遇和相關(guān)法律法規(guī)。派遣單位應(yīng)向派遣員工提供真實(shí)、完整的工作信息和條件。8.2派遣員工的隱私權(quán)：派遣單位及被派遣單位應(yīng)尊重派遣員工的隱私權(quán)，不得泄露派遣員工的個(gè)人信息。8.3派遣員工的申訴權(quán)：派遣員工對(duì)派遣單位或被派遣單位的決定有異議時(shí)，有權(quán)向派遣單位提出申訴，派遣單位應(yīng)予以認(rèn)真處理。第九條違約責(zé)任9.1派遣單位的違約責(zé)任：派遣單位未按照合同約定提供派遣員工，或提供的派遣員工不符合約定要求的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2被派遣單位的違約責(zé)任：被派遣單位未按照合同約定提供工作條件，或未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.3派遣員工的違約責(zé)任：派遣員工提前解除合同的，應(yīng)支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成或雙方不愿調(diào)解的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條合同的變更和解除11.1合同變更的條件：合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。11.2合同解除的條件：1)雙方協(xié)商一致解除合同的；2)因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行的；3)法律規(guī)定的其他解除情形。第十二條合同的終止12.1合同終止的條件：1)合同到期，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的；2)派遣員工達(dá)到法定退休年齡的；3)派遣員工因健康原因不能繼續(xù)從事工作的；4)法律規(guī)定的其他終止情形。12.2合同終止后的手續(xù)：雙方應(yīng)按照合同約定和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理合同終止相關(guān)手續(xù)。第十三條保密條款13.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。13.2保密期限：保密信息自知悉之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。13.3違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。第十四條其他條款14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的解除和終止條件：雙方應(yīng)按照合同約定和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理合同解除或終止相關(guān)手續(xù)。14.3法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.4爭(zhēng)議解決方式：本合同爭(zhēng)議的解決，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。14.5合同的修改和補(bǔ)充：本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工清單附件二：工作職責(zé)描述附件三：派遣員工工作表現(xiàn)考核標(biāo)準(zhǔn)附件四：加班工資計(jì)算方法附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表附件六：住房公積金繳納明細(xì)表附件七：保密協(xié)議附件八：違約行為記錄表附件一：派遣員工清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)包括派遣員工的姓名、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、派遣崗位等信息。附件二：工作職責(zé)描述詳細(xì)要求：明確派遣員工的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間等信息。附件三：派遣員工工作表現(xiàn)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括派遣員工的績(jī)效考核指標(biāo)、考核周期、考核方法和考核結(jié)果的處理等內(nèi)容。附件四：加班工資計(jì)算方法詳細(xì)要求：詳細(xì)說明加班工資的計(jì)算公式、加班時(shí)間認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和加班工資的支付時(shí)間等。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等信息。附件六：住房公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：包括住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等信息。附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件八：違約行為記錄表詳細(xì)要求：記錄雙方的違約行為，包括違約的具體事實(shí)、違約的時(shí)間、違約的責(zé)任認(rèn)定和處理結(jié)果等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.派遣單位未按照合同約定提供派遣員工，或提供的派遣員工不符合約定要求。2.被派遣單位未按照合同約定提供工作條件，或未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.派遣員工提前解除合同。4.雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：違約方應(yīng)支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。2.損害賠償：因違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。3.繼續(xù)履行：違約方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。示例說明：如果派遣單位未能按照合同約定提供符合要求的派遣員工，將被視為違約。派遣單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并重新提供符合要求的派遣員工。如果被派遣單位未能提供工作條件或未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，同樣被視為違約。被派遣單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并履行合同約定的義務(wù)。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位根據(jù)被派遣單位的需求，派遣員工到被派遣單位從事勞動(dòng)活動(dòng)，并與被派遣單位建立勞動(dòng)關(guān)系的一種服務(wù)方式。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)穩(wěn)定，由政府設(shè)立的社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。3.住房公積金：指國(guó)家為解決