2024年度勞動解除協(xié)議規(guī)范文本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度勞動解除協(xié)議規(guī)范文本版B版本合同目錄一覽1.第一條協(xié)議范圍與定義1.1第二條解除條件1.1.1第三條解除通知1.1.2第四條解除程序1.2第五條經(jīng)濟(jì)補償1.2.1第五條第一款補償計算1.2.2第五條第二款補償支付1.3第六條離職證明1.3.1第六條第一款證明提供1.3.2第六條第二款證明內(nèi)容1.4第七條保密協(xié)議1.4.1第七條第一款保密義務(wù)1.4.2第七條第二款保密期限1.5第八條競業(yè)限制1.5.1第八條第一款限制范圍1.5.2第八條第二款限制期限1.6第九條雙方權(quán)利與義務(wù)1.6.1第九條第一款員工權(quán)利1.6.2第九條第二款雇主義務(wù)1.7第十條法律適用1.7.1第十條第一款法律遵循1.7.2第十條第二款爭議解決1.8第十一條合同效力1.8.1第十一條第一款生效條件1.8.2第十一條第二款終止條件1.9第十二條合同修改與補充1.9.1第十二條第一款修改條件1.9.2第十二條第二款補充協(xié)議1.10第十三條違約責(zé)任1.10.1第十三條第一款違約情形1.10.2第十三條第二款違約后果1.11第十四條爭議解決1.11.1第十四條第一款協(xié)商解決1.11.2第十四條第二款第三方調(diào)解1.11.3第十四條第三款法律訴訟第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1本協(xié)議適用于甲方（全稱：_____________,下同）與乙方（全稱：_____________,下同）之間因特定原因?qū)е碌膭趧雨P(guān)系的解除。1.2本協(xié)議所稱“特定原因”是指：________________。1.3本協(xié)議所稱“甲方”是指：________________。1.4本協(xié)議所稱“乙方”是指：________________。第二條解除條件（一）________________；（二）________________；（三）________________。2.2乙方的解除請求應(yīng)當(dāng)以書面形式提出，并注明解除理由。2.3甲方收到乙方解除請求后，應(yīng)在________________內(nèi)做出答復(fù)。第三條解除通知3.1甲方應(yīng)在解除勞動合同后________________內(nèi)向乙方發(fā)出解除通知。3.2解除通知應(yīng)載明解除勞動合同的原因、解除日期、經(jīng)濟(jì)補償?shù)认嚓P(guān)事項。3.3乙方收到解除通知后，應(yīng)在________________內(nèi)予以確認(rèn)。第四條解除程序4.1甲方應(yīng)按照法定程序和本協(xié)議的約定，辦理乙方的解除手續(xù)。4.2甲方應(yīng)在解除勞動合同后________________內(nèi)，為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.3甲方應(yīng)在解除勞動合同后________________內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。第五條經(jīng)濟(jì)補償5.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。5.2乙方的工作年限不足一年的，按一個月工資支付經(jīng)濟(jì)補償。5.3乙方的工作年限超過一年的，每增加一年，支付一個月的工資補償。5.4乙方的月工資是指：________________。5.5甲方應(yīng)在支付經(jīng)濟(jì)補償時，一次性付清。第六條離職證明6.1甲方應(yīng)在解除勞動合同后________________內(nèi)，為乙方出具離職證明。6.2離職證明應(yīng)載明：________________。6.3乙方應(yīng)在解除勞動合同后________________內(nèi)，向甲方領(lǐng)取離職證明。第二部分：其他約定第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)________________的責(zé)任。7.3保密期限自解除勞動合同之日起計算，為________________。第八條競業(yè)限制8.1乙方同意在解除勞動合同后，不得在________________范圍內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。8.2乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)________________的責(zé)任。8.3競業(yè)限制期限自解除勞動合同之日起計算，為________________。第九條雙方權(quán)利與義務(wù)9.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，履行支付經(jīng)濟(jì)補償、提供離職證明等義務(wù)。9.2乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，履行保密義務(wù)、競業(yè)限制等義務(wù)。9.3甲方、乙方應(yīng)共同遵守國家的法律法規(guī)，維護(hù)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。第十條法律適用10.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2本協(xié)議的簽訂地為：________________。第十一條合同效力11.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.3本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十二條合同修改與補充12.1本協(xié)議的修改條件為：________________。12.2本協(xié)議的補充協(xié)議應(yīng)載明：________________。第十三條違約責(zé)任13.1甲方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)________________的責(zé)任。13.2乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)________________的責(zé)任。13.3違約責(zé)任的具體賠償金額和方式，雙方可另行約定。第十四條爭議解決14.1甲乙雙方在簽訂、履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。14.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。14.3訴訟費用由敗訴方承擔(dān)。第八條競業(yè)限制8.1乙方同意在解除勞動合同后，不得在中華人民共和國境內(nèi)外從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。8.2乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約金數(shù)額為：________________。8.3競業(yè)限制期限自解除勞動合同之日起計算，為兩年。8.4乙方同意在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得以任何形式直接或間接參與與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。8.5乙方同意在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在任何社交媒體、互聯(lián)網(wǎng)平臺等公開場合發(fā)表與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的信息。第九條雙方權(quán)利與義務(wù)9.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，履行支付經(jīng)濟(jì)補償、提供離職證明等義務(wù)。9.2乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，履行保密義務(wù)、競業(yè)限制等義務(wù)。9.3甲方、乙方應(yīng)共同遵守國家的法律法規(guī)，維護(hù)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。9.4甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得降低乙方的工資待遇、福利等。9.5乙方應(yīng)保持與甲方的良好溝通，如有問題應(yīng)及時向甲方提出。第十條法律適用10.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2本協(xié)議的簽訂地為：________________。10.3本協(xié)議的生效、履行、解釋及爭議解決，應(yīng)遵守中華人民共和國的法律法規(guī)。第十一條合同效力11.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.3本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十二條合同修改與補充12.1本協(xié)議的修改條件為：________________。12.2本協(xié)議的補充協(xié)議應(yīng)載明：________________。12.3甲乙雙方同意，本協(xié)議的修改和補充，不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。第十三條違約責(zé)任13.1甲方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此所遭受的損失。13.2乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此所遭受的損失。13.3違約責(zé)任的具體賠償金額和方式，雙方可另行約定。13.4甲方、乙方同意，違約責(zé)任的具體賠償金額和方式，應(yīng)根據(jù)實際情況確定。第十四條爭議解決14.1甲乙雙方在簽訂、履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。14.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。14.3訴訟費用由敗訴方承擔(dān)。14.4甲乙雙方同意，爭議解決過程中，應(yīng)保持冷靜、理智，尊重對方合法權(quán)益，不得采取過激行為。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同解除協(xié)議書附件二：保密協(xié)議附件三：競業(yè)限制協(xié)議附件四：經(jīng)濟(jì)補償計算公式附件五：離職證明模板附件六：社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)指南附件七：爭議解決方式選擇表格附件一：勞動合同解除協(xié)議書詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)記錄了甲乙雙方同意解除勞動合同的具體原因、條件和程序。包括解除勞動合同的日期、經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嬎惴绞?、離職證明的提供等內(nèi)容。附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件規(guī)定了乙方在解除勞動合同后繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密和機密信息的義務(wù)，包括保密義務(wù)的期限、保密內(nèi)容的范圍等。附件三：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件規(guī)定了乙方在解除勞動合同后不得在特定范圍內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，包括競業(yè)限制的期限、違約責(zé)任等。附件四：經(jīng)濟(jì)補償計算公式詳細(xì)要求和說明：本附件提供了經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嬎愎?，用于計算乙方在解除勞動合同后?yīng)獲得的經(jīng)濟(jì)補償。附件五：離職證明模板詳細(xì)要求和說明：本附件提供了離職證明的模板，用于甲方為乙方出具離職證明。附件六：社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)指南詳細(xì)要求和說明：本附件提供了社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移的手續(xù)指南，用于指導(dǎo)乙方在解除勞動合同后如何辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移。附件七：爭議解決方式選擇表格詳細(xì)要求和說明：本附件提供了一種爭議解決方式選擇表格，用于甲乙雙方在發(fā)生爭議時選擇合適的爭議解決方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定時間支付經(jīng)濟(jì)補償；2.甲方未按照約定提供離職證明；3.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密和機密信息；4.乙方未按照約定履行競業(yè)限制義務(wù)；5.甲乙雙方未按照約定履行合同義務(wù)的其他情況。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此所遭受的損失，并支付違約金；2.乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此所遭受的損失，并支付違約金；3.違約責(zé)任的具體賠償金額和方式，雙方可另行約定；4.甲方、乙方同意，違約責(zé)任的具體賠償金額和方式，應(yīng)根據(jù)實際情況確定。示例說明：若甲方未按照約定時間支付經(jīng)濟(jì)補償，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此所遭受的損失，并支付違約金。具體的賠償金額和違約金數(shù)額，雙方可另行約定。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的，具有法律約束力的書面協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補償：指甲方在解除勞動合同后，按照約定向乙方支付