導游公司物業(yè)聘用合同

導游公司物業(yè)聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限第一條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方擔任導游崗位，負責帶領游客進行旅游活動，并提供優(yōu)質(zhì)的導游服務。三、工作時間和休息休假第三條乙方每周工作時間為40小時，按照國家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息。具體工作時間如下：1.每周一至周五，上午9:00至下午18:00；2.如有特殊情況，需加班的，應提前告知乙方，并按國家規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬第四條乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整），每月__日前支付。甲方應按時足額支付乙方工資。五、保險福利第五條甲方應按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育），并為其提供法定福利。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。七、解除和終止合同第七條本合同解除或終止的條件如下：1.合同期滿，雙方不再續(xù)簽；2.乙方因個人原因提前解除合同，需提前__天書面通知甲方；3.甲方因客觀原因提前解除合同，應按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償；4.雙方協(xié)商一致解除或終止合同。八、違約責任第八條雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。九、爭議解決第九條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后生效，對雙方具有法律約束力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動合同備案表5.社會保險繳納證明6.公積金繳納證明7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方公司導游手冊9.甲方公司培訓資料10.甲方公司導游服務規(guī)范二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按約定提供勞動保護設施和勞動條件，視為違約。3.乙方未按約定提供導游服務，視為違約。4.乙方未按約定時間提前通知甲方解除合同，視為違約。5.雙方未協(xié)商一致解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關系的一系列法律法規(guī)。3.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，實行的一種社會保障制度。5.公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于解決住房問題的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方追討工資，并向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未提供勞動保護設施和勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)依法向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方未按約定提供導游服務。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方履行合同義務，并有權(quán)依法解除勞動合同。4.問題：乙方未按約定時間提前通知甲方解除合同。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)依法解除勞動合同。5.問題：雙方未協(xié)商一致解除或終止合同。解決辦法：雙方應進行充分溝通，爭取達成一致；如無法達成一致，甲方有權(quán)依法解除勞動合同。五、所有應用場景：1.甲方為導游公司，乙方為甲方聘用的導游。2.甲方提供乙方的工作崗位和勞