市場衛(wèi)生管理保潔員招聘書

市場衛(wèi)生管理保潔員招聘書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（保潔員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供市場衛(wèi)生管理工作，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方市場從事保潔工作，負(fù)責(zé)市場內(nèi)的衛(wèi)生清潔、垃圾清運(yùn)等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時間和休息休假2.1乙方工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行，具體工作時間以甲方實際安排為準(zhǔn)。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況予以安排。第三條勞動報酬3.1乙方工資按甲方規(guī)定執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式如下：（1）基本工資：人民幣__________元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，每月發(fā)放績效獎金人民幣__________元；（3）工資發(fā)放方式：每月__日準(zhǔn)時發(fā)放上月工資。3.2乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時提供相關(guān)證件，以便甲方為其辦理社會保險手續(xù)。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方履行職務(wù)所需的勞動保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識。第六條違反合同的責(zé)任6.1乙方違反本合同，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金人民幣__________元。6.2甲方未按照本合同約定支付工資、加班費等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除本合同。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更、解除和終止，必須遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。7.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前解除本合同，但應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出辭職，但應(yīng)提前一個月書面通知甲方。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（保潔員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.社會保險參保證明3.工資發(fā)放明細(xì)表4.工作職責(zé)說明書5.安全培訓(xùn)記錄6.勞動保護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.甲方未按合同約定支付工資、加班費等，視為違約。3.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。4.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方，視為違約。5.甲方提前解除合同未按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或者終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的費用。4.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時提供基本生活保障的制度。5.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件和設(shè)施，以保護(hù)勞動者的人身安全和健康。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作積極性不高，影響工作質(zhì)量。解決辦法：加強(qiáng)工作監(jiān)督和績效考核，提高乙方工作積極性。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定按時支付工資，如有違約，乙方有權(quán)要求支付違約金。3.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保障乙方權(quán)益，為乙方申請工傷保險待遇。4.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為市場管理者，需要招聘保潔員從事市場衛(wèi)生管理工作