景觀設(shè)計(jì)技能薪酬管理

景觀設(shè)計(jì)技能薪酬管理合同編號(hào)：__________鑒于甲方是一家具有園林景觀設(shè)計(jì)、施工、養(yǎng)護(hù)能力的綜合性景觀企業(yè)，乙方愿意加入甲方，共同從事景觀設(shè)計(jì)技能薪酬管理工作；一、合同期限1.本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如雙方同意續(xù)約，應(yīng)于合同到期前____個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。二、乙方的職責(zé)和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成景觀設(shè)計(jì)技能薪酬管理的相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的技術(shù)資料、商業(yè)秘密等予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方許可，不得向第三方泄露。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。4.乙方應(yīng)保證其提供的設(shè)計(jì)方案、技術(shù)支持等服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付薪酬。2.甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、設(shè)備、資料等。3.甲方應(yīng)尊重乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方許可，不得將乙方的設(shè)計(jì)方案、技術(shù)支持等服務(wù)用于甲方以外的項(xiàng)目。4.甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行合理評(píng)價(jià)，并為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)。四、薪酬待遇1.乙方的薪酬由基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等組成，具體金額和支付方式詳見附件。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。3.乙方在合同期內(nèi)，如因工作原因?qū)е聜?，甲方?yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)給予相應(yīng)補(bǔ)償。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方如未能按照甲方要求完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)按照合同約定扣除乙方薪酬。3.甲方如未能按照約定支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方資格證書復(fù)印件3.景觀設(shè)計(jì)技能薪酬管理方案4.薪酬支付明細(xì)表5.績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.甲方公司規(guī)章制度7.國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照甲方要求完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。2.甲方未能按照約定支付乙方薪酬，認(rèn)定違約。3.乙方泄露甲方技術(shù)資料、商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。4.乙方違反國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指具有園林景觀設(shè)計(jì)、施工、養(yǎng)護(hù)能力的綜合性景觀企業(yè)。2.乙方：指加入甲方，從事景觀設(shè)計(jì)技能薪酬管理工作的人員。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。4.薪酬：指乙方在合同期內(nèi)應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.績效獎(jiǎng)金：指根據(jù)乙方工作績效考核結(jié)果給予的獎(jiǎng)勵(lì)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響項(xiàng)目進(jìn)度。解決辦法：加強(qiáng)乙方培訓(xùn)，提高工作效率；設(shè)立激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)乙方工作積極性。2.甲方未能按時(shí)支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定按時(shí)支付乙方薪酬，如有延遲，應(yīng)支付違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：加強(qiáng)乙方保密教育，簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露商業(yè)秘密的行為進(jìn)行追究。4.乙方違反國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，如有違反，甲方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件，乙方為甲方提供景觀設(shè)計(jì)技能薪酬管理服務(wù)。2.甲方對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行評(píng)價(jià)，并支付相應(yīng)