零售行業(yè)辦事處聘用協議

零售行業(yè)辦事處聘用協議合同編號：__________零售行業(yè)辦事處聘用協議名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：__________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯系電話：__________________鑒于甲方為一家合法成立的零售企業(yè)，乙方愿意加入甲方并擔任辦事處職位，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協商，達成如下協議：一、職位與工作內容1.1乙方擔任甲方零售行業(yè)的辦事處職位，具體職位為：____________________。1.2乙方的工作內容包括：____________________，以及甲方安排的其他相關工作。二、合同期限2.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年，自__________起至__________止。2.2除非一方提前終止本協議，否則本協議到期后自動續(xù)約__________年。三、工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間應為__________小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元/月。4.2甲方應按時足額支付乙方工資，每月__________日前將工資支付給乙方。五、保密與知識產權5.1乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.2乙方在職務期間所創(chuàng)造的知識產權歸甲方所有。六、違約責任6.1任何一方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此所遭受的損失。七、爭議解決7.1對于本協議的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方所在職位的工作說明書4.保密協議5.知識產權歸屬確認書6.工資支付證明7.社保繳納證明8.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復印件9.乙方身份證復印件二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，未經甲方同意與第三方分享或使用。2.乙方違反知識產權規(guī)定，將職務期間所創(chuàng)造的知識產權歸為己有。3.乙方未按時完成甲方安排的工作任務，或工作質量不符合甲方要求。4.甲方未按時足額支付乙方工資。5.甲方未按約定提供休假待遇或拒絕乙方合法休假期。6.甲方違反保密協議，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.零售行業(yè)：指以直接向最終消費者銷售商品或提供服務為主的行業(yè)。2.辦事處職位：指乙方向甲方提供的具體工作崗位。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.知識產權：指權利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的財產權利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，無法按時完成任務：解決辦法：甲方可以與乙方進行溝通，了解原因并提供必要的培訓和指導，必要時調整工作任務或人員配置。2.甲方未按時支付工資：解決辦法：乙方可以與甲方財務部門溝通，了解原因并要求及時支付。如甲方長時間未支付，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴。3.乙方因個人原因需要請假：解決辦法：乙方應提前向甲方提交書面請假申請，并遵循甲方的審批流程。甲方應按照約定的休假待遇批準乙方請假。4.甲方違反保密協議：解決辦法：乙方可以要求甲方立即停止違約行為，并承擔相應的法律責任。如甲方不配合，乙方有權向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為零售行業(yè)企業(yè)，需要聘請乙方擔任辦事處職位。2.乙方具備相關技能和經驗，