游戲開發(fā)培訓(xùn)師聘用合同

游戲開發(fā)培訓(xùn)師聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘人）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為游戲開發(fā)公司，乙方愿意擔(dān)任甲方游戲開發(fā)培訓(xùn)師，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的職責(zé)和義務(wù)1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，提供專業(yè)、系統(tǒng)的游戲開發(fā)培訓(xùn)課程，包括但不限于游戲設(shè)計(jì)、編程、美術(shù)、音效等方面。1.2乙方應(yīng)保證培訓(xùn)內(nèi)容的真實(shí)性、合法性，不得傳授違法違規(guī)內(nèi)容。1.3乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。1.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成培訓(xùn)課程的準(zhǔn)備工作，并提供必要的教學(xué)資源。1.5乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)管理工作，配合甲方完成培訓(xùn)相關(guān)的各項(xiàng)任務(wù)。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方應(yīng)按照約定向乙方支付薪酬，包括但不限于基本工資、課時(shí)費(fèi)、獎(jiǎng)金等。2.2甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和工作條件，包括但不限于培訓(xùn)場地、設(shè)備、教材等。2.3甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行合理的培訓(xùn)評估，并根據(jù)評估結(jié)果對乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和幫助。2.4甲方應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)。2.5甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式向乙方支付報(bào)酬，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、培訓(xùn)期限3.1本合同的培訓(xùn)期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2培訓(xùn)期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合同，并明確約定續(xù)約期限和各項(xiàng)條款。四、薪酬及支付方式4.1乙方的薪酬由基本工資、課時(shí)費(fèi)、獎(jiǎng)金等組成，具體金額和支付方式如下：（1）基本工資：每月____元；（2）課時(shí)費(fèi)：每節(jié)課程____元；（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金制度發(fā)放。4.2甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式向乙方支付薪酬，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、保密條款5.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密予以保密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。六、解除和終止6.1雙方同意提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.2乙方未經(jīng)甲方同意，單方面解除合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.3合同期滿后，如雙方未續(xù)約，本合同自行終止。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.培訓(xùn)課程大綱5.培訓(xùn)課程教材6.培訓(xùn)課程時(shí)間表7.培訓(xùn)評估表8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.甲方公司資質(zhì)證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供培訓(xùn)課程，或培訓(xùn)內(nèi)容不真實(shí)、不合法。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方未按約定完成培訓(xùn)課程準(zhǔn)備工作。4.甲方未按約定支付乙方薪酬。5.甲方未提供必要的培訓(xùn)和工作條件。6.甲方侵犯乙方知識產(chǎn)權(quán)。7.雙方未按約定解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.游戲開發(fā)培訓(xùn)師：指具備游戲開發(fā)相關(guān)知識和技能，為游戲開發(fā)公司提供培訓(xùn)服務(wù)的專業(yè)人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。3.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權(quán)利。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供培訓(xùn)課程。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方按照約定提供培訓(xùn)課程。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。3.問題：乙方未按約定完成培訓(xùn)課程準(zhǔn)備工作。解決辦法：甲方應(yīng)監(jiān)督乙方完成準(zhǔn)備工作，并協(xié)助乙方解決相關(guān)問題。4.問題：甲方未按約定支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間和方式支付乙方薪酬，確保乙方合法權(quán)益。5.問題：甲方未提供必要的培訓(xùn)和工作條件。解決辦法：甲方應(yīng)確保提供必要的培訓(xùn)和工作條件，以保障乙方正常工作。6.問題：甲方侵犯乙方知識產(chǎn)權(quán)。解決辦法：甲方應(yīng)尊重乙方知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯乙方合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為游戲開發(fā)公司，需要招聘專業(yè)游戲開發(fā)培訓(xùn)師進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)。2.甲方為游戲開發(fā)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，需要招聘專業(yè)游戲開發(fā)培訓(xùn)師為學(xué)生