入職承諾書：供應(yīng)鏈管理篇

入職承諾書：供應(yīng)鏈管理篇合同編號(hào)：__________鑒于甲方是一家依法成立的供應(yīng)鏈管理公司，乙方愿意加入甲方并擔(dān)任供應(yīng)鏈管理職位，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本承諾書，以共同遵守。一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.1甲方應(yīng)按照乙方提交的簡歷和面試表現(xiàn)，為乙方提供供應(yīng)鏈管理職位。1.2甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。1.3甲方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。1.4甲方應(yīng)為乙方提供合理的工作條件和環(huán)境。1.5甲方不得歧視乙方，應(yīng)給予乙方平等的晉升機(jī)會(huì)。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提交真實(shí)、完整的個(gè)人簡歷和相關(guān)證件。2.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自己的業(yè)務(wù)能力。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。2.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.5乙方在甲方工作期間，不得兼職其他單位。三、合同期限本承諾書的期限自雙方簽字之日起至乙方離職之日止。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本承諾書的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方提前離職的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，否則乙方應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資的賠償。五、爭議解決5.1雙方在履行本承諾書過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。六、其他約定6.1本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本承諾書自雙方簽字之日起生效。甲方（蓋章）：__________日期：____年____月____日乙方（簽名）：__________日期：____年____月____日入職承諾書：供應(yīng)鏈管理篇附件：1.乙方簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方培訓(xùn)計(jì)劃4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明5.甲方工作條件和環(huán)境說明6.乙方離職通知7.乙方工資支付證明一、附件列表：1.乙方簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方培訓(xùn)計(jì)劃4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明5.甲方工作條件和環(huán)境說明6.乙方離職通知7.乙方工資支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反本承諾書的約定，導(dǎo)致合同無法履行，包括但不限于：未按照約定提供職位；未提供培訓(xùn)或培訓(xùn)不符合約定；未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；提供的工作條件不符合約定。2.乙方違反本承諾書的約定，導(dǎo)致合同無法履行，包括但不限于：未提交真實(shí)、完整的個(gè)人簡歷和相關(guān)證件；未積極參加甲方組織的培訓(xùn)；違反甲方規(guī)章制度，不服從工作安排；泄露甲方商業(yè)秘密給第三方；在甲方工作期間兼職其他單位。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立的供應(yīng)鏈管理公司。2.乙方：指愿意加入甲方并擔(dān)任供應(yīng)鏈管理職位的員工。3.入職承諾書：指乙方加入甲方時(shí)，雙方為明確各自權(quán)利和義務(wù)而簽訂的書面文件。4.供應(yīng)鏈管理：指甲方通過計(jì)劃、實(shí)施和控制供應(yīng)鏈活動(dòng)，以提供客戶所需的產(chǎn)品和服務(wù)。5.培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的，旨在提高乙方業(yè)務(wù)能力的指導(dǎo)和訓(xùn)練。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法為乙方提供的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.住房公積金：指國家為解決乙方住房問題，依法設(shè)立的住房儲(chǔ)蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提交虛假簡歷：解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)簡歷審核，必要時(shí)進(jìn)行背景調(diào)查，發(fā)現(xiàn)虛假情況時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。2.乙方不積極參加培訓(xùn)：解決辦法：甲方應(yīng)制定有效的培訓(xùn)計(jì)劃，并通過激勵(lì)措施鼓勵(lì)乙方參加培訓(xùn)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)