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香料原料管理員招聘協(xié)議合同編號:__________甲方(招聘方):__________乙方(應聘方):__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事香料原料研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的企業(yè),乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗,雙方為平等自愿、公平公正的原則,就乙方擔任甲方香料原料管理員事項,達成如下協(xié)議:一、崗位職責1.1乙方作為甲方香料原料管理員,負責甲方香料原料的保管、整理、統(tǒng)計等工作。1.2乙方應嚴格按照甲方的原料入庫、出庫流程進行操作,確保原料的安全、合規(guī)。1.3乙方負責對香料原料的有效期、質(zhì)量進行定期檢查,確保原料的正常使用。1.4乙方應協(xié)助甲方進行香料原料的采購、研發(fā)等相關(guān)部門的工作。二、工作期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前解除本協(xié)議,否則雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議。三、勞動報酬3.1乙方擔任甲方香料原料管理員的月工資為人民幣____元。3.2乙方按照甲方規(guī)定享受社會保險、公積金等福利待遇。四、保密條款4.1乙方同意在協(xié)議有效期內(nèi)及解除協(xié)議后,對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以嚴格保密。4.2乙方違反保密義務的,甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的,應承擔違約責任。5.2乙方提前解除本協(xié)議的,應提前____天通知甲方,并支付甲方違約金人民幣____元。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行簽訂補充協(xié)議。甲方(招聘方):__________乙方(應聘方):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.香料原料管理員招聘協(xié)議2.乙方個人簡歷3.乙方學歷證明4.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗證明5.甲方公司資質(zhì)證明6.甲方公司香料原料相關(guān)產(chǎn)品目錄7.社會保險繳納證明8.公積金繳納證明9.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密具體內(nèi)容10.補充協(xié)議(如有)二、違約行為及認定:1.乙方未按照約定履行香料原料管理員職責2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密3.乙方提前解除協(xié)議未按要求提前通知甲方或支付違約金4.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇5.甲方未按照約定提供工作條件或環(huán)境6.甲方未按照約定履行保密義務7.雙方其他約定違約行為三、法律名詞及解釋:1.香料原料管理員:負責香料原料的保管、整理、統(tǒng)計等工作的人員。2.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。3.技術(shù)秘密:不為公眾所知悉,對產(chǎn)品的生產(chǎn)或經(jīng)營具有實質(zhì)性影響,并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約金:違反協(xié)議約定,按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。5.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,強制實行的社會福利制度。6.公積金:用人單位和勞動者共同繳納,用于解決住房問題的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方工作能力不符合要求:重新考慮招聘決策,提供培訓機會,若仍不符合則按約定解除協(xié)議。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行協(xié)議:提前通知甲方,雙方協(xié)商解決或按約定解除協(xié)議。3.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇:甲方應及時支付,若甲方逾期不支付,乙方有權(quán)向勞動部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方未提供合同約定的工作條件或環(huán)境:甲方應及時改善,若甲方逾期不改善,乙方有權(quán)向勞動部門投訴或申請勞動仲裁。5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密泄露:雙方簽署保密協(xié)議,加強保密措施,泄露方按約定承擔違約責任。6.補充協(xié)議的簽訂及修改:雙方協(xié)商一致后簽署補充協(xié)議,并進行備案。五、所有應用場景:1.甲方為香料原料研發(fā)、生產(chǎn)、銷售企業(yè),需要招聘香料原料管理員。2.乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗,愿意擔任甲方香
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