銀行客戶經(jīng)理聘用合同格式

銀行客戶經(jīng)理聘用合同格式合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿，雙方如繼續(xù)合作，需提前一個月通知對方，并簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事客戶經(jīng)理崗位工作，主要職責如下：（1）負責客戶關系的建立與維護，為客戶提供專業(yè)的金融產(chǎn)品和服務；（2）開展市場調(diào)研，分析客戶需求，制定營銷計劃，完成銷售任務；（3）參與風險控制，確?？蛻糍Y產(chǎn)安全；（4）完成甲方安排的其他相關工作。2.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬3.1乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬體系規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、績效獎金、津補貼等。3.2乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。3.3乙方加班工資、休假日工資、帶薪年休假等按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條培訓4.1甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓和職業(yè)培訓，乙方應積極配合并參加培訓。4.2乙方在培訓期間，甲方可根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工資待遇。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應提前一個月通知對方。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）合同期內(nèi)與其他單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3合同期滿，雙方同意解除合同的，本合同自行終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機構代碼證6.甲方稅務登記證7.甲方經(jīng)營范圍及相關資質(zhì)證明8.甲方薪酬體系規(guī)定文檔9.甲方保密制度文檔10.國家法律法規(guī)相關文檔二、違約行為及認定：1.乙方未能完成甲方規(guī)定的銷售任務，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，視為違約。3.乙方違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按約定提供培訓或調(diào)整工資待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險4.福利待遇：國家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日工資、加班工資等5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為甲方帶來經(jīng)濟利益的信息四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，影響工作進度。解決辦法：甲方提供培訓，乙方提高自身業(yè)務能力。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，并根據(jù)合同約定辦理相關手續(xù)。3.甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方盡快支付工資，如有分歧，可申請勞動仲裁。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方承擔違約責任，甲方可依法要求賠償。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的銀行，需要招聘客戶經(jīng)理拓展業(yè)務。