足療店店長招聘合同范本

足療店店長招聘合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的足療店，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任店長一職，甲乙雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的店長，負(fù)責(zé)店面的整體經(jīng)營管理工作。1.2乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)店面的日常運(yùn)營，確保店面的服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)營目標(biāo)。1.3乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保店面的正常運(yùn)營。第二條合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條試用期3.1本合同生效后，乙方進(jìn)入試用期，試用期為__個(gè)月，自__年__月__日開始。3.2試用期內(nèi)，乙方應(yīng)充分了解甲方的經(jīng)營理念和管理制度，熟悉店面的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。3.3試用期內(nèi)，甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，如乙方不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本合同。第四條工資待遇4.1乙方試用期工資為人民幣_(tái)___元/月。4.2試用期滿后，乙方工資為人民幣_(tái)___元/月（含基本工資、績效獎(jiǎng)金等）。4.3甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.4乙方享有法定節(jié)假日休息及帶薪年假。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間__天，每天工作__小時(shí)。5.2乙方享有__天帶薪年假，__天帶薪病假。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)因經(jīng)營需要提前解除本合同，但應(yīng)提前__天通知乙方。7.2在合同期內(nèi)，乙方有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前__天通知甲方。7.3合同期滿，本合同自行終止。7.4乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。第八條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方經(jīng)營許可證副本復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度7.甲方薪酬福利制度8.保密協(xié)議9.崗位職責(zé)說明書10.培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，影響店面正常運(yùn)營。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按約定提供乙方休假權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)或個(gè)體工商戶。2.勞動(dòng)者：與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力的一方。3.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。4.保密協(xié)議：勞動(dòng)者與用人單位約定，在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的協(xié)議。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，解決辦法：與乙方溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗；必要時(shí)，依法解除合同。2.乙方違反保密協(xié)議，解決辦法：要求乙方停止泄露，書面道歉；賠償損失；解除合同。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，解決辦法：依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行警告、處罰；情節(jié)嚴(yán)重者，解除合同。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，解決辦法：要求甲方按時(shí)支付；必要時(shí)，依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，解決辦法：要求甲方補(bǔ)繳；必要時(shí)，依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為合法經(jīng)營的足療店，需要招聘店長管理店面。2.乙方具備