呼吸內(nèi)科醫(yī)生勞動合同范本_第1頁
呼吸內(nèi)科醫(yī)生勞動合同范本_第2頁
呼吸內(nèi)科醫(yī)生勞動合同范本_第3頁
呼吸內(nèi)科醫(yī)生勞動合同范本_第4頁
呼吸內(nèi)科醫(yī)生勞動合同范本_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

呼吸內(nèi)科醫(yī)生勞動合同范本合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系方式:__________法定代表人:__________乙方(勞動者):__________性別:__________身份證號碼:__________聯(lián)系方式:__________家庭住址:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達成一致,簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿前,如甲乙雙方無異議,可續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事呼吸內(nèi)科醫(yī)生的工作,負責(zé)診斷、治療、預(yù)防和宣傳呼吸內(nèi)科疾病。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時,按照國家規(guī)定實行雙休日制度。2.乙方在國家法定節(jié)假日和婚喪假期間享有休假權(quán)利。四、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效獎金和其他補貼組成。具體工資待遇由甲方根據(jù)國家規(guī)定和單位實際情況制定。2.乙方工資實行月結(jié)制度,每月____日前甲方按時足額支付乙方工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有住房公積金待遇,甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.乙方因病、因事需要請假時,按照甲方規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。六、保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi),不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請和維護知識產(chǎn)權(quán)。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。2.乙方有下列情形之一,甲方可以解除勞動合同:(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;(3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(4)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(6)被追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一,乙方可以解除勞動合同:(1)未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(2)未及時足額支付勞動報酬的;(3)未依法為乙方繳納社會保險費的;(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;(5)因甲方合并、分立、解散、破產(chǎn)等原因,致使乙方無法繼續(xù)從事原工作的;(6)其他法律規(guī)定的情形。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此造成的損失。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)資格證明文件3.甲方醫(yī)療執(zhí)業(yè)許可證4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.乙方保密協(xié)議7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認定:1.乙方未按合同約定提供醫(yī)療服務(wù)或工作質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方違反保密義務(wù),泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。3.甲方未按時足額支付乙方工資。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。5.甲方未提供合同約定的勞動保護或勞動條件。6.甲方違反合同約定的其他條款。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期:用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi),為互相了解對方而約定的試驗期。3.社會保險:國家通過法律強制實行的,由勞動者、用人單位和國家三方共同負擔(dān)的,具有福利性和普遍性特點的保險制度。4.知識產(chǎn)權(quán):權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的專有權(quán)利。5.違約行為:違反合同約定,不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方提供的身份證明文件不真實:要求乙方重新提供真實有效的身份證明文件,必要時可通過法律途徑解決。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求:通過培訓(xùn)、輔導(dǎo)等方式提高乙方工作質(zhì)量,嚴重者可根據(jù)合同約定解除勞動合同。3.商業(yè)秘密或技術(shù)秘密泄露:立即啟動保密協(xié)議條款,采取補救措施,必要時可通過法律途徑追究乙方責(zé)任。4.工資支付問題:按照合同約定及時足額支付工資,如有問題協(xié)商解決或求助相關(guān)部門。5.社會保險繳納問題:按照國家法律法規(guī)及時足額繳納社會保險費,如有問題協(xié)商解決或求助相關(guān)部門。五、所有應(yīng)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論