咖啡店店員招聘合同范本

咖啡店店員招聘合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方解除或續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事咖啡店店員工作，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等，具體構(gòu)成按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.甲方按時(shí)足額支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的作息時(shí)間執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息，并根據(jù)國家規(guī)定享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法規(guī)定的加班工資制度，保障乙方的合法權(quán)益。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方建立健全職業(yè)病防治制度，對可能產(chǎn)生職業(yè)病的崗位采取有效的防護(hù)措施。3.甲方定期對乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方提前三十天書面通知甲方解除勞動(dòng)合同。3.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。5.乙方在工作中造成重大失誤，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.乙方因涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.雙方解除或終止勞動(dòng)合同，甲方按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)及合同解除后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。2.乙方違反保密協(xié)議，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商無果的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證副本6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證副本7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作崗位說明書10.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。4.甲方未按照合同約定提供乙方休假，視為違約。5.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除勞動(dòng)合同，視為違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，視為違約。7.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作或提供勞動(dòng)的時(shí)間。4.休息休假：勞動(dòng)者根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度所享有的休息和休假時(shí)間。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供一定生活保障的制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。7.違約行為：違反勞動(dòng)合同約定的一方所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方支付工資。逾期不支付的，乙方可以申請勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。2.問題：甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動(dòng)保護(hù)，如情況嚴(yán)重，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投訴。4.問題：乙方提前通知解除勞動(dòng)合同，但甲方未按時(shí)辦理手續(xù)。解決辦法：乙方可以要求甲方按時(shí)辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開設(shè)的咖啡店招聘店員。2.乙方為具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的求職者。3.雙方通