旅游景區(qū)宿舍管理員招聘合同

旅游景區(qū)宿舍管理員招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方旅游景區(qū)宿舍管理員一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方旅游景區(qū)宿舍管理員，負(fù)責(zé)宿舍的日常管理工作。3.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方旅游景區(qū)宿舍。四、工作時(shí)間1.乙方每周工作__天，工作時(shí)間分別為：上午：__時(shí)至__時(shí)下午：__時(shí)至__時(shí)2.乙方在國(guó)家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休息日享有休息權(quán)利。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫(xiě)：____元整）。2.乙方的工作業(yè)績(jī)與獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。3.甲方按月支付乙方工資，每月__日為工資發(fā)放日。六、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，以便甲方為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。七、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方履行職務(wù)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。八、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同的解除和終止1.甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方因過(guò)失導(dǎo)致合同解除的，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。十、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件6.乙方工作業(yè)績(jī)證明復(fù)印件7.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。2.乙方未按合同約定履行職務(wù)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，視為違約。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。5.雙方未按約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)，用人單位支付的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.工作職責(zé)不清：如乙方在工作中遇到職責(zé)不清的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，明確工作職責(zé)。3.保密協(xié)議違反：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題：如甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為旅游景區(qū)宿舍管理員招聘乙方