勞動(dòng)合同續(xù)簽與權(quán)益?zhèn)鬟f

勞動(dòng)合同續(xù)簽與權(quán)益?zhèn)鬟f合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】一、合同續(xù)簽1.1雙方同意按照原合同的條款和條件續(xù)簽勞動(dòng)合同，合同期限自【續(xù)簽開始日期】至【續(xù)簽結(jié)束日期】。1.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則雙方應(yīng)繼續(xù)履行原合同的約定。二、權(quán)益?zhèn)鬟f2.1乙方確認(rèn)，自【首次簽訂日期】至【續(xù)簽結(jié)束日期】期間，乙方所享有的所有權(quán)益（包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等）均得以保留。2.2乙方確認(rèn)，自【首次簽訂日期】至【續(xù)簽結(jié)束日期】期間，乙方在甲方的職位、工作內(nèi)容、工作條件、薪酬福利等均無重大變化。三、工作職責(zé)3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成所規(guī)定的各項(xiàng)工作。3.2甲方應(yīng)提供乙方符合國家規(guī)定的工作條件，保障乙方的合法權(quán)益。四、薪酬福利4.1乙方同意，自【續(xù)簽開始日期】起，其薪酬福利按照甲方最新的薪酬福利規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。五、保密條款5.1乙方同意，在合同期限內(nèi)及終止合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等予以保密，并不得以任何方式泄露給第三方。六、違約責(zé)任6.1如一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。七、爭議解決7.1對于因本協(xié)議所引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.原勞動(dòng)合同2.乙方身份證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方提供的薪酬福利規(guī)定文檔5.國家及地方社會保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定6.保密協(xié)議7.違約金計(jì)算公式及相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照甲方要求完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。2.乙方提前終止本協(xié)議，未經(jīng)甲方同意。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等給第三方。4.甲方未能按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬福利。5.甲方未能按照國家和地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.續(xù)簽：在原勞動(dòng)合同到期后，雙方同意繼續(xù)按照原合同條款和條件保持勞動(dòng)關(guān)系。3.權(quán)益?zhèn)鬟f：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同續(xù)簽后，保留原合同所享有的各項(xiàng)權(quán)益。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對工作任務(wù)的理解與甲方不一致，導(dǎo)致工作糾紛。解決辦法：雙方應(yīng)明確工作任務(wù)和目標(biāo)，可通過定期會議溝通確認(rèn)。2.乙方因個(gè)人原因需要提前終止合同，但甲方不同意。解決辦法：雙方應(yīng)盡量協(xié)商一致，如無法達(dá)成一致，可依據(jù)法律規(guī)定處理。3.甲方未能按時(shí)支付乙方薪酬福利。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方薪酬福利，如逾期支付，應(yīng)支付違約金。4.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。五、所有應(yīng)用場景：1.勞動(dòng)合同即將到期，雙方同意續(xù)簽。2.雙方對原合同的條款和條件無異議。3.乙方希望保留原合同所享有的各項(xiàng)權(quán)益。4.甲方提供乙方符合國家