2024醫(yī)院人員聘用合同書范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024醫(yī)院人員聘用合同書范本本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：_______醫(yī)院1.2乙方（受聘方）：_______1.3合同主體其他定義2.聘用崗位及職責(zé)2.1乙方聘用崗位：_______2.2乙方主要職責(zé)：_______3.合同期限3.1合同期限：_______年3.2試用期：_______個(gè)月4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：_______元/月4.2獎(jiǎng)金、津貼：根據(jù)乙方工作績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放4.3社會(huì)保障：甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)4.4加班工資：按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：_______小時(shí)/天5.2休息休假：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件6.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康7.培訓(xùn)與晉升7.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，給予晉升機(jī)會(huì)8.保密協(xié)議8.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和患者隱私8.2違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.合同解除和終止9.1甲方有權(quán)解除合同的情形：_______9.2乙方有權(quán)解除合同的情形：_______9.3合同終止：_______10.違約責(zé)任10.1甲方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任10.2乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決11.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟12.合同的變更、解除和終止12.1合同的變更、解除和終止，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效13.其他約定13.1雙方的其他約定：_______14.合同的生效、修改和解除14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2本合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：_______醫(yī)院1.2乙方（受聘方）：姓名：_______，性別：_______，身份證號(hào)：_______1.3合同主體其他定義：本合同中所稱甲方指聘用方，乙方指受聘方。第二條聘用崗位及職責(zé)2.1乙方聘用崗位：_______2.2乙方主要職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)_______工作；2.2.2完成甲方交付的其他工作任務(wù)；2.2.3遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條合同期限3.1合同期限：_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2試用期：_______個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：_______元/月。4.2獎(jiǎng)金、津貼：根據(jù)乙方工作績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，包括但不限于年終獎(jiǎng)、崗位津貼、加班費(fèi)等。4.3社會(huì)保障：甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4加班工資：按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資，乙方正常工作時(shí)間以外的工作，甲方應(yīng)按不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%支付加班工資。第五條工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：_______小時(shí)/天，乙方應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間，按時(shí)上下班。5.2休息休假：乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，以及年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利。具體休假待遇按國(guó)家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，并定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。第七條培訓(xùn)與晉升7.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。7.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，給予晉升機(jī)會(huì)。晉升的條件、程序和待遇按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條保密協(xié)議8.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和患者隱私，不得泄露給第三方。8.2違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第九條合同解除和終止9.1甲方有權(quán)解除合同的情形：9.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；9.1.2乙方提供虛假個(gè)人信息或者故意隱瞞重要事實(shí)；9.1.3乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；9.1.4乙方未經(jīng)甲方同意，擅離崗位或者長(zhǎng)期曠工；9.1.5乙方因病或者傷殘不能從事原工作，且在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事甲方安排的其他工作；9.1.6合同約定的其他解除合同的情形。9.2乙方有權(quán)解除合同的情形：9.2.1甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件或者勞動(dòng)保護(hù)；9.2.2甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；9.2.3甲方未按照約定提供晉升機(jī)會(huì)或者職業(yè)發(fā)展空間；9.2.4甲方違反保密協(xié)議；9.2.5甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；9.2.6甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)；9.2.7乙方因病或者傷殘不能從事原工作，且在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事甲方安排的其他工作；9.2.8合同約定的其他解除合同的情形。9.3合同終止：合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同。合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方合同終止后的工資及福利待遇。第十條違約責(zé)任10.1甲方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的損失等。10.2乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條合同的第八條保密協(xié)議8.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和患者隱私，不得泄露給第三方。8.2乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。8.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂保密協(xié)議，并遵守保密協(xié)議的約定。第九條合同解除和終止9.1甲方有權(quán)解除合同的情形：9.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；9.1.2乙方提供虛假個(gè)人信息或者故意隱瞞重要事實(shí)；9.1.3乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；9.1.4乙方未經(jīng)甲方同意，擅離崗位或者長(zhǎng)期曠工；9.1.5乙方因病或者傷殘不能從事原工作，且在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事甲方安排的其他工作；9.1.6甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方不同意調(diào)整；9.1.7合同約定的其他解除合同的情形。9.2乙方有權(quán)解除合同的情形：9.2.1甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件或者勞動(dòng)保護(hù)；9.2.2甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；9.2.3甲方未按照約定提供晉升機(jī)會(huì)或者職業(yè)發(fā)展空間；9.2.4甲方違反保密協(xié)議；9.2.5甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；9.2.6甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)；9.2.7乙方因病或者傷殘不能從事原工作，且在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事甲方安排的其他工作；9.2.8合同約定的其他解除合同的情形。9.3合同終止：合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同。合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方合同終止后的工資及福利待遇。第十條違約責(zé)任10.1甲方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的損失等。10.2乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條合同的變更、解除和終止12.1合同的變更、解除和終止，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。12.2合同的變更、解除和終止，不影響雙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任。第十三條其他約定13.1雙方的其他約定：_______第十四條合同的生效、修改和解除14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。14.3本合同的失效，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定或者雙方協(xié)商一致。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方醫(yī)院簡(jiǎn)介詳細(xì)介紹甲方醫(yī)院的歷史、規(guī)模、專業(yè)領(lǐng)域、組織架構(gòu)等信息，以便乙方更好地了解甲方。附件二：乙方人員簡(jiǎn)歷詳細(xì)記錄乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等，作為合同附件之一。附件三：崗位說(shuō)明書詳細(xì)描述乙方所在崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格等信息，以便乙方明確工作目標(biāo)和職責(zé)。附件四：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等，以及計(jì)算方式和支付時(shí)間。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件六：甲方規(guī)章制度列出甲方依法制定的規(guī)章制度，包括工作時(shí)間、假期、福利、紀(jì)律等，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。附件七：職業(yè)健康安全管理規(guī)定詳細(xì)介紹甲方為乙方提供的職業(yè)健康安全設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品、安全培訓(xùn)等信息。附件八：晉升制度及晉升申請(qǐng)表詳細(xì)說(shuō)明甲方的晉升制度、晉升條件、晉升流程等，并提供晉升申請(qǐng)表作為附件。附件九：培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)記錄詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等信息，并記錄乙方參加培訓(xùn)的實(shí)際情況。附件十：勞動(dòng)合同解除和終止申請(qǐng)表甲方和乙方在解除或終止合同時(shí)，需填寫此申請(qǐng)表，并附上相關(guān)證明文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反合同：未按約定提供勞動(dòng)條件或勞動(dòng)保護(hù)；未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；未按約定提供晉升機(jī)會(huì)或職業(yè)發(fā)展空間；違反保密協(xié)議；以暴力、威脅或非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)。違約責(zé)任認(rèn)定：支付違約金；賠償乙方因此遭受的損失；支付乙方合同終止后的工資及福利待遇。示例說(shuō)明：如果甲方未按約定提供勞動(dòng)條件或勞動(dòng)保護(hù)，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違反合同：嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；提供虛假個(gè)人信息或故意隱瞞重要事實(shí)；因犯罪被追究刑事責(zé)任；未經(jīng)甲方同意，擅離崗位或長(zhǎng)期曠工；因病或傷殘不能從事原工作，且在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事甲方安排的其他工作。違約責(zé)任認(rèn)定：支付違約金；賠償甲方因此遭受的損失；甲方有權(quán)解除合同。示例說(shuō)明：如果乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，賠償因此遭受的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間，確立、變更、終止和解除勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的