2024年企業(yè)間借調(diào)人員服務(wù)協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)間借調(diào)人員服務(wù)協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽第一條協(xié)議概述1.1借調(diào)人員的定義1.2借調(diào)人員的基本要求1.3借調(diào)人員的職責(zé)和權(quán)利第二條借調(diào)期限2.1借調(diào)期限的確定2.2借調(diào)期限的延長2.3借調(diào)期限的終止第三條借調(diào)人員的待遇3.1借調(diào)人員的薪資待遇3.2借調(diào)人員的社會保險和福利待遇3.3借調(diào)人員的績效評估第四條借調(diào)人員的管理和培訓(xùn)4.1借調(diào)人員的管理責(zé)任4.2借調(diào)人員的培訓(xùn)和發(fā)展4.3借調(diào)人員的考核和評價第五條借調(diào)人員的勞動爭議處理5.1勞動爭議的解決方式5.2勞動爭議的處理程序5.3勞動爭議的責(zé)任承擔(dān)第六條借調(diào)人員的保密義務(wù)6.1保密信息的定義和范圍6.2借調(diào)人員的保密義務(wù)和責(zé)任6.3保密信息的保護(hù)措施第七條借調(diào)人員的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和保護(hù)7.2借調(diào)人員的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)責(zé)任7.3知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)的責(zé)任承擔(dān)第八條借調(diào)人員的違約責(zé)任8.1借調(diào)人員違反合同的后果8.2借調(diào)人員的違約責(zé)任承擔(dān)8.3借調(diào)人員的賠償責(zé)任第九條借調(diào)人員的解除和終止9.1借調(diào)人員的解除條件9.2借調(diào)人員的終止條件9.3借調(diào)人員的解除和終止程序第十條借調(diào)人員的法律適用和爭議解決10.1合同的適用法律10.2爭議的解決方式10.3法院的管轄權(quán)第十一條借調(diào)人員的其他約定11.1借調(diào)人員的福利和補(bǔ)貼11.2借調(diào)人員的加班和出差待遇11.3借調(diào)人員的假期安排第十二條借調(diào)人員的補(bǔ)充協(xié)議12.1補(bǔ)充協(xié)議的簽訂條件12.2補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容和要求12.3補(bǔ)充協(xié)議的生效和終止第十三條借調(diào)人員的附件13.1借調(diào)人員的個人簡歷13.2借調(diào)人員的職業(yè)資格證書13.3借調(diào)人員的健康證明第十四條借調(diào)人員的簽字和蓋章14.1借調(diào)人員的簽字確認(rèn)14.2借調(diào)人員的蓋章確認(rèn)14.3借調(diào)人員的簽字和蓋章日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1借調(diào)人員的定義本協(xié)議中的借調(diào)人員指的是甲乙雙方因工作需要，經(jīng)協(xié)商一致，由甲方將其員工借調(diào)至乙方工作一定期限的人員。1.2借調(diào)人員的基本要求1.3借調(diào)人員的職責(zé)和權(quán)利第二條借調(diào)期限2.1借調(diào)期限的確定借調(diào)期限自雙方簽訂本協(xié)議之日起計算，至借調(diào)任務(wù)完成之日止。借調(diào)期限最長不超過____個月。2.2借調(diào)期限的延長借調(diào)期限如需延長，雙方應(yīng)提前一個月書面協(xié)商一致，并簽訂《借調(diào)期限延長協(xié)議》。2.3借調(diào)期限的終止有下列情形之一的，借調(diào)期限終止：（1）借調(diào)人員完成借調(diào)任務(wù)；（2）借調(diào)人員因故不能繼續(xù)從事借調(diào)工作；（3）一方提前解除本協(xié)議。第三條借調(diào)人員的待遇3.1借調(diào)人員的薪資待遇借調(diào)人員的薪資待遇按照乙方的工資體系確定，甲方應(yīng)保證借調(diào)人員的工資水平不低于其在本公司同崗位的平均水平。3.2借調(diào)人員的社會保險和福利待遇借調(diào)人員的社會保險和福利待遇按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為借調(diào)人員繳納社會保險費(fèi)用。3.3借調(diào)人員的績效評估借調(diào)人員的績效評估由乙方負(fù)責(zé)，并根據(jù)評估結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處罰。第四條借調(diào)人員的管理和培訓(xùn)4.1借調(diào)人員的管理責(zé)任借調(diào)人員在本協(xié)議期間由乙方負(fù)責(zé)管理，甲方應(yīng)積極配合乙方進(jìn)行管理工作。4.2借調(diào)人員的培訓(xùn)和發(fā)展乙方應(yīng)為借調(diào)人員提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，以提高其工作能力和綜合素質(zhì)。4.3借調(diào)人員的考核和評價借調(diào)人員的考核和評價由乙方負(fù)責(zé)，甲方應(yīng)給予必要的協(xié)助和支持。第五條借調(diào)人員的勞動爭議處理5.1勞動爭議的解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決借調(diào)期間發(fā)生的勞動爭議。協(xié)商不成的，可以向乙方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.2勞動爭議的處理程序勞動爭議的處理程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行。5.3勞動爭議的責(zé)任承擔(dān)因借調(diào)人員的過錯給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條借調(diào)人員的違約責(zé)任8.1借調(diào)人員違反合同的后果借調(diào)人員違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2借調(diào)人員的違約責(zé)任承擔(dān)借調(diào)人員違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)乙方因違約所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.3借調(diào)人員的賠償責(zé)任借調(diào)人員給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按實(shí)際損失金額賠償乙方。第九條借調(diào)人員的解除和終止9.1借調(diào)人員的解除條件有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除本協(xié)議：（1）雙方協(xié)商一致；（2）借調(diào)人員嚴(yán)重違反本協(xié)議或乙方規(guī)章制度；（3）借調(diào)人員因健康原因不能繼續(xù)工作；（4）一方提前解除本協(xié)議。9.2借調(diào)人員的終止條件本協(xié)議期滿或者借調(diào)任務(wù)完成，本協(xié)議終止。9.3借調(diào)人員的解除和終止程序甲乙雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方解除或終止本協(xié)議。第十條借調(diào)人員的法律適用和爭議解決10.1合同的適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國法律。10.2爭議的解決方式雙方發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向乙方所在地的仲裁委員會申請仲裁。10.3法院的管轄權(quán)本協(xié)議糾紛提起的訴訟，由乙方所在地人民法院管轄。第十一條借調(diào)人員的其他約定11.1借調(diào)人員的福利和補(bǔ)貼借調(diào)人員應(yīng)享有乙方的福利和補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。11.2借調(diào)人員的加班和出差待遇借調(diào)人員的加班和出差待遇按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。11.3借調(diào)人員的假期安排借調(diào)人員的假期安排按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。第十二條借調(diào)人員的補(bǔ)充協(xié)議12.1補(bǔ)充協(xié)議的簽訂條件本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方認(rèn)為有必要補(bǔ)充協(xié)議的，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容和要求補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)書面形式簽訂，內(nèi)容明確，要求具體。12.3補(bǔ)充協(xié)議的生效和終止補(bǔ)充協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議終止時，本協(xié)議同時終止。第十三條借調(diào)人員的附件13.1借調(diào)人員的個人簡歷借調(diào)人員的個人簡歷應(yīng)作為本協(xié)議附件，內(nèi)容包括但不限于姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等。13.2借調(diào)人員的職業(yè)資格證書借調(diào)人員的職業(yè)資格證書應(yīng)作為本協(xié)議附件，內(nèi)容包括但不限于證書名稱、證書編號、頒發(fā)機(jī)構(gòu)等。13.3借調(diào)人員的健康證明借調(diào)人員的健康證明應(yīng)作為本協(xié)議附件，內(nèi)容包括但不限于健康狀況、體檢日期等。第十四條借調(diào)人員的簽字和蓋章14.1借調(diào)人員的簽字確認(rèn)借調(diào)人員應(yīng)在本協(xié)議上簽字，以示確認(rèn)。14.2借調(diào)人員的蓋章確認(rèn)甲乙雙方應(yīng)在本協(xié)議上蓋章，以示確認(rèn)。14.3借調(diào)人員的簽字和蓋章日期借調(diào)人員的簽字和蓋章日期為本協(xié)議的生效日期。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：借調(diào)人員個人簡歷詳細(xì)要求和說明：簡歷應(yīng)包括借調(diào)人員的姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等相關(guān)信息，以便于甲乙雙方了解借調(diào)人員的基本情況。附件二：借調(diào)人員職業(yè)資格證書詳細(xì)要求和說明：職業(yè)資格證書應(yīng)包括證書名稱、證書編號、頒發(fā)機(jī)構(gòu)等信息，證明借調(diào)人員具備相關(guān)的職業(yè)資格和能力。附件三：借調(diào)人員健康證明詳細(xì)要求和說明：健康證明應(yīng)包括借調(diào)人員的健康狀況、體檢日期等信息，證明借調(diào)人員身體健康，能夠勝任正常工作。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.借調(diào)人員嚴(yán)重違反本協(xié)議或乙方規(guī)章制度；2.借調(diào)人員因健康原因不能繼續(xù)工作；3.借調(diào)人員未經(jīng)甲方同意，提前解除本協(xié)議；4.借調(diào)人員泄露乙方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)；5.甲方未按約定履行繳納社會保險費(fèi)用的義務(wù)；6.甲方未按約定提供借調(diào)人員的工作條件或待遇；7.乙方未按約定提供借調(diào)人員的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會；8.乙方未按約定支付借調(diào)人員的工資和福利；9.甲乙雙方未按約定解決勞動爭議；10.甲乙雙方未按約定履行補(bǔ)充協(xié)議的義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.借調(diào)人員違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)乙方因違約所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：借調(diào)人員因嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方有權(quán)要求借調(diào)人員賠償。2.借調(diào)人員給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按實(shí)際損失金額賠償乙方。示例說明：借調(diào)人員泄露乙方商業(yè)秘密，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方有權(quán)要求借調(diào)人員按實(shí)際損失金額賠償。3.甲方未按約定履行義務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：甲方未按約定提供借調(diào)人員的工作條件或待遇，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.借調(diào)人員：指甲乙雙方因工作需要，經(jīng)協(xié)商一致，由甲方將其員工借調(diào)至乙方工作一定期限的人員。2.社會保險：指根據(jù)國家法律、法規(guī)，為借調(diào)人員繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。3.知識產(chǎn)權(quán)：指借調(diào)人員在工作中創(chuàng)造的、依法享有著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等權(quán)利。4.商業(yè)秘密：指