2024年勞動(dòng)協(xié)議法實(shí)踐運(yùn)用指南版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動(dòng)協(xié)議法實(shí)踐運(yùn)用指南版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3合同標(biāo)的2.合同期限2.1起始日期2.2終止日期3.工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的工作時(shí)間4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3加班工資4.4報(bào)酬支付方式及時(shí)間5.試用期5.1試用期限5.2試用期工資6.保險(xiǎn)福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)7.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)條件7.2乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.解除和終止合同9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同終止的情形10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律訴訟11.其他條款11.1通知與送達(dá)11.2合同的修改與補(bǔ)充11.3合同的效力11.4合同的解除12.違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任12.2乙方違約責(zé)任13.適用法律13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律14.合同的簽訂日期及地點(diǎn)14.1本合同于2024年____月____日簽訂于____（地點(diǎn)）第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）甲方是指根據(jù)中華人民共和國(guó)法律設(shè)立的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位和其他組織，具有獨(dú)立法人資格，依法招用乙方（雇員）提供勞動(dòng)。1.2乙方（雇員）乙方是指具有完全民事行為能力的自然人，根據(jù)甲方的招聘條件，被甲方錄用并提供勞動(dòng)。1.3合同標(biāo)的本合同的標(biāo)的為乙方在甲方處提供的勞動(dòng)服務(wù)，具體崗位、職責(zé)及工作內(nèi)容詳見附件。第二條合同期限2.1起始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，起始日期為____年____月____日。2.2終止日期本合同期限為____年，自起始日期起計(jì)算，除非雙方另有約定或依法解除、終止。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)乙方的工作崗位為____（具體崗位名稱），主要職責(zé)為____（具體職責(zé)描述）。3.2乙方的工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____（具體地址），除非甲方另有安排。3.3乙方的工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為____（具體工作時(shí)間），按照甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作績(jī)效，有資格獲得績(jī)效獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。4.3加班工資乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。4.4報(bào)酬支付方式及時(shí)間甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式，每月____日之前支付乙方上一月工資。第五條試用期5.1試用期限乙方的試用期為____個(gè)月，自合同起始日期起計(jì)算。5.2試用期工資乙方的試用期工資為基本工資的____%。第六條保險(xiǎn)福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體規(guī)定詳見甲方制定的員工手冊(cè)。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息成為公開信息或不再具有保密性時(shí)止。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條解除和終止合同9.1甲方解除合同的情形甲方有權(quán)在符合法律、法規(guī)和本合同約定的條件下解除合同，包括但不限于：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）乙方因勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的其他情形解除勞動(dòng)合同。9.2乙方解除合同的情形乙方有權(quán)在符合法律、法規(guī)和本合同約定的條件下解除合同，包括但不限于：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未按照法律、法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）甲方違反本合同的其他條款，嚴(yán)重?fù)p害乙方權(quán)益；（4）乙方因勞動(dòng)合同法第四十條規(guī)定的其他情形解除勞動(dòng)合同。9.3合同終止的情形（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法律訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1通知與送達(dá)任何一方行使合同項(xiàng)下的權(quán)利，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方。通知發(fā)送至對(duì)方指定的地址和聯(lián)系方式。11.2合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，必須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。11.3合同的效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。11.4合同的解除本合同的解除必須符合法律、法規(guī)和本合同的約定，任何一方不得單方面解除合同。第十二條違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。12.2乙方違約責(zé)任乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十三條適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十四條合同的簽訂日期及地點(diǎn)14.1本合同于____年____月____日簽訂于____（地點(diǎn)）。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件二：工資支付規(guī)定詳細(xì)規(guī)定甲方支付乙方工資的具體數(shù)額、時(shí)間、方式等。附件三：甲方規(guī)章制度包括甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、保密義務(wù)等方面的具體規(guī)定。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)說明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等信息。附件五：福利待遇規(guī)定詳細(xì)說明乙方享有的福利待遇，如年假、病假、節(jié)假日福利等。附件六：爭(zhēng)議解決程序詳細(xì)描述雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟的具體步驟和程序。附件七：違約行為及責(zé)任規(guī)定詳細(xì)列舉本合同中各方可能存在的違約行為，以及違約責(zé)任的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和處理方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.甲方未按照法律、法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方違反本合同的其他條款，嚴(yán)重?fù)p害乙方權(quán)益。4.乙方未按照本合同約定提供勞動(dòng)服務(wù)。5.乙方未保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時(shí)支付工資，需支付乙方逾期支付工資的部分20%作為違約金。2.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，需補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)并支付乙方因此遭受的損失。3.甲方違反其他條款，違約責(zé)任的具體認(rèn)定和處理方式詳見附件七。4.乙方未提供勞動(dòng)服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。5.乙方未保守保密信息，需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付逾期支付工資的部分20%作為違約金，并有權(quán)解除合同。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位和其他組織。3.乙方：指勞動(dòng)者，具有完全民事行為能力的自然人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值而獲得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的一定期限。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)