2024年度人力資源專家技能提升培訓(xùn)協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力資源專家技能提升培訓(xùn)協(xié)議版B版本合同目錄一覽第一條培訓(xùn)目的和原則1.1培訓(xùn)目的1.2培訓(xùn)原則第二條培訓(xùn)對(duì)象和人數(shù)2.1培訓(xùn)對(duì)象2.2培訓(xùn)人數(shù)第三條培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間3.2培訓(xùn)地點(diǎn)第四條培訓(xùn)內(nèi)容和要求4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)要求第五條培訓(xùn)講師和資質(zhì)5.1培訓(xùn)講師5.2講師資質(zhì)第六條培訓(xùn)費(fèi)用和支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用6.2支付方式第七條培訓(xùn)成果的評(píng)估和反饋7.1培訓(xùn)成果評(píng)估7.2培訓(xùn)反饋第八條培訓(xùn)期間的交通和住宿8.1交通安排8.2住宿安排第九條培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任9.1培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)9.2責(zé)任承擔(dān)第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限第十一條違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任第十二條爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決方式12.2適用法律第十三條合同的生效和終止13.1合同生效13.2合同終止第十四條其他約定14.1其他約定內(nèi)容14.2其他約定條款第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)目的和原則1.1培訓(xùn)目的本次培訓(xùn)旨在提高貴公司人力資源部門員工的專業(yè)技能，使其更好地適應(yīng)和引領(lǐng)公司的發(fā)展，提升團(tuán)隊(duì)的整體工作能力和專業(yè)水平。1.2培訓(xùn)原則（1）針對(duì)性原則：培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)緊密結(jié)合貴公司人力資源部門的實(shí)際工作需求，確保培訓(xùn)的實(shí)用性和針對(duì)性。（2）實(shí)效性原則：培訓(xùn)應(yīng)注重實(shí)際效果，確保參訓(xùn)人員能夠真正學(xué)到并應(yīng)用到實(shí)際工作中。（3）持續(xù)性原則：培訓(xùn)后，貴公司應(yīng)持續(xù)關(guān)注和推動(dòng)參訓(xùn)人員的知識(shí)和技能的應(yīng)用，確保培訓(xùn)成果得以鞏固和持續(xù)提升。第二條培訓(xùn)對(duì)象和人數(shù)2.1培訓(xùn)對(duì)象本次培訓(xùn)的對(duì)象為貴公司人力資源部門的所有正式員工。2.2培訓(xùn)人數(shù)本次培訓(xùn)的參訓(xùn)人數(shù)為50人。第三條培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間本次培訓(xùn)的具體時(shí)間為2024年4月10日至4月14日，共計(jì)5天。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)本次培訓(xùn)的地點(diǎn)為貴公司總部會(huì)議室。第四條培訓(xùn)內(nèi)容和要求4.1培訓(xùn)內(nèi)容本次培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)、員工關(guān)系管理、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利管理等方面的知識(shí)和技能。4.2培訓(xùn)要求（1）參訓(xùn)人員應(yīng)全程參加培訓(xùn)，不得遲到、早退或缺席。（2）參訓(xùn)人員應(yīng)認(rèn)真聽講，積極參與培訓(xùn)過程中的討論和實(shí)踐活動(dòng)。（3）參訓(xùn)人員應(yīng)按時(shí)完成培訓(xùn)作業(yè)和評(píng)估，確保培訓(xùn)效果的達(dá)成。第五條培訓(xùn)講師和資質(zhì)5.1培訓(xùn)講師本次培訓(xùn)的講師由具有豐富人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的專家擔(dān)任。5.2講師資質(zhì)（1）講師應(yīng)具有人力資源管理相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)學(xué)位或資格證書。（3）講師應(yīng)具備優(yōu)秀的溝通和表達(dá)能力，能夠有效地傳授知識(shí)和技能。第六條培訓(xùn)費(fèi)用和支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用本次培訓(xùn)的費(fèi)用為人民幣100,000元，包含講師費(fèi)用、培訓(xùn)材料費(fèi)用、實(shí)踐活動(dòng)費(fèi)用等。6.2支付方式貴公司應(yīng)于培訓(xùn)開始前7個(gè)工作日，將培訓(xùn)費(fèi)用支付至我公司指定的賬戶。第八條培訓(xùn)期間的交通和住宿8.1交通安排貴公司負(fù)責(zé)為參訓(xùn)人員提供培訓(xùn)期間的交通便利，確保參訓(xùn)人員能夠按時(shí)到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn)。8.2住宿安排對(duì)于外地參訓(xùn)人員，貴公司負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)期間的住宿，住宿標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合講師的舒適和安全要求。第九條培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任9.1培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)（1）因不可抗力因素導(dǎo)致培訓(xùn)無法正常進(jìn)行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。（2）參訓(xùn)人員在培訓(xùn)期間因個(gè)人原因造成的人身?yè)p害，由參訓(xùn)人員自行承擔(dān)責(zé)任。9.2責(zé)任承擔(dān)（1）貴公司應(yīng)確保參訓(xùn)人員遵守培訓(xùn)紀(jì)律，對(duì)于違反紀(jì)律的參訓(xùn)人員，貴公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）我方應(yīng)對(duì)因自身原因?qū)е碌呐嘤?xùn)質(zhì)量問題承擔(dān)責(zé)任。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容（1）雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。（2）保密信息不包括已公開的信息或者對(duì)方同意公開的信息。10.2保密期限雙方對(duì)保密信息的保密義務(wù)自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第十一條違約責(zé)任11.1違約行為（1）任何一方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。（2）一方遲延履行合同義務(wù)的，應(yīng)按照遲延部分的價(jià)值向?qū)Ψ街Ц哆`約金。11.2違約責(zé)任（1）因一方違約導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)支付給對(duì)方合同解除后的賠償金。（2）雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十三條合同的生效和終止13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。13.2合同終止（1）雙方履行完合同義務(wù)的，合同即告終止。（2）一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行的，對(duì)方有權(quán)解除合同。（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理后續(xù)事項(xiàng)。第十四條其他約定14.1其他約定內(nèi)容（1）本合同的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2其他約定條款（1）雙方同意，本合同未盡事宜，可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（2）本合同的任何一方不得將合同的全部或部分權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：培訓(xùn)課程安排表詳細(xì)列出培訓(xùn)的具體課程、時(shí)間、講師等相關(guān)信息。附件二：培訓(xùn)講師資歷證明提供講師的學(xué)歷、專業(yè)資格、工作經(jīng)驗(yàn)等證明文件。附件三：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)列出培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成，包括講師費(fèi)用、材料費(fèi)用、活動(dòng)費(fèi)用等。附件四：培訓(xùn)評(píng)估表用于參訓(xùn)人員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、講師、效果等進(jìn)行評(píng)估。附件五：培訓(xùn)作業(yè)要求明確參訓(xùn)人員完成作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和要求。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)和保密內(nèi)容。附件七：爭(zhēng)議解決方式協(xié)議明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式和適用法律。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：a.未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用；b.未按約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施或資料；c.未按約定參加培訓(xùn)或遲延履行培訓(xùn)義務(wù)；d.泄露對(duì)方的商業(yè)秘密或保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.違約方的違約行為導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)支付給對(duì)方合同解除后的賠償金。3.違約方因遲延履行合同義務(wù)的，應(yīng)按照遲延部分的價(jià)值向?qū)Ψ街Ц哆`約金。示例說明：如一方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用，視作違約行為，應(yīng)按照遲延部分的價(jià)值向?qū)Ψ街Ц哆`約金。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。3.違約金：指一方違約時(shí)，按照約定或法律規(guī)定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。4.賠償金：指一方因違約行為導(dǎo)致對(duì)方損失時(shí)，按照實(shí)際損失向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。5.適用法