2024年度企業(yè)財(cái)務(wù)保密條款員工合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企業(yè)財(cái)務(wù)保密條款員工合同版B版本合同目錄一覽1.保密義務(wù)1.1保密信息的定義1.2保密信息的范圍1.3保密信息的保護(hù)期限2.保密信息的使用和披露2.1員工對(duì)保密信息的使用2.2保密信息的披露限制2.3保密信息的例外情況3.保密協(xié)議的簽訂3.1簽訂保密協(xié)議的要求3.2保密協(xié)議的有效期限3.3保密協(xié)議的修改和終止4.違反保密協(xié)議的責(zé)任4.1員工違反保密協(xié)議的責(zé)任4.2企業(yè)追究責(zé)任的途徑4.3賠償金額和賠償方式5.保密措施的實(shí)施5.1企業(yè)采取的保密措施5.2員工配合企業(yè)保密措施的要求5.3保密措施的監(jiān)督和檢查6.保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓6.1保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓條件6.2轉(zhuǎn)讓方的通知義務(wù)6.3受讓方的保密責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1保密協(xié)議爭(zhēng)議的解決方式7.2爭(zhēng)議解決的適用法律7.3爭(zhēng)議解決的時(shí)間限制8.員工的權(quán)利和義務(wù)8.1員工的權(quán)利8.2員工的義務(wù)8.3員工的權(quán)利和義務(wù)的平衡9.企業(yè)對(duì)員工的保密培訓(xùn)9.1保密培訓(xùn)的內(nèi)容9.2保密培訓(xùn)的期限9.3保密培訓(xùn)的有效性10.企業(yè)在保密方面的責(zé)任10.1企業(yè)的保密責(zé)任10.2企業(yè)對(duì)員工的保密保障10.3企業(yè)對(duì)保密信息的保護(hù)措施11.保密協(xié)議的公示11.1保密協(xié)議的公示方式11.2公示的期限11.3公示的效力12.保密協(xié)議的變更12.1保密協(xié)議變更的條件12.2保密協(xié)議變更的程序12.3變更后的保密協(xié)議的效力13.保密協(xié)議的解除13.1保密協(xié)議解除的條件13.2保密協(xié)議解除的程序13.3解除后的保密義務(wù)14.附則14.1合同的生效條件14.2合同的適用范圍14.3合同的終止條件第一部分：合同如下：第一條保密義務(wù)1.1保密信息的定義保密信息是指在合同有效期內(nèi)，員工在企業(yè)任職期間接觸或者獲取的所有不為公眾所知曉的、對(duì)企業(yè)具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值或者競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。保密信息包括但不限于企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶列表、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。1.2保密信息的范圍員工應(yīng)當(dāng)保守企業(yè)所有的保密信息，并確保不會(huì)以任何方式泄露、使用或者披露給任何未經(jīng)授權(quán)的第三方。員工對(duì)保密信息的保護(hù)范圍應(yīng)包括所有形式的保密信息，無(wú)論是在書(shū)面、電子或者口頭形式。1.3保密信息的保護(hù)期限除非法律有明確規(guī)定或者企業(yè)與員工另有約定，保密信息的保護(hù)期限應(yīng)自員工離職之日起計(jì)算，持續(xù)至少五年。第二條保密信息的使用和披露2.1員工對(duì)保密信息的使用員工只能在企業(yè)授權(quán)的情況下使用保密信息，并確保保密信息僅用于企業(yè)的合法目的。員工不得復(fù)制、打印或者以任何方式復(fù)制保密信息，除非是為了履行工作職責(zé)的需要。2.2保密信息的披露限制員工不得向任何未經(jīng)授權(quán)的第三方披露保密信息，包括但不限于前雇主、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、投資者等。員工應(yīng)當(dāng)在處理保密信息時(shí)采取適當(dāng)?shù)陌踩胧?，確保信息不被非法使用或者泄露。2.3保密信息的例外情況（1）保密信息已經(jīng)成為公開(kāi)信息，且不是由于員工的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致；（2）保密信息依法應(yīng)當(dāng)向政府機(jī)關(guān)或者法院提供；（3）保密信息為了保護(hù)員工的合法權(quán)益或者為了公共安全而需要披露。第三條保密協(xié)議的簽訂3.1簽訂保密協(xié)議的要求員工在與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，必須同時(shí)簽訂本保密協(xié)議。保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確約定員工的保密義務(wù)、保密信息的范圍、保護(hù)期限等內(nèi)容。3.2保密協(xié)議的有效期限保密協(xié)議自雙方簽字之日起生效，并在員工離職后繼續(xù)有效。3.3保密協(xié)議的修改和終止保密協(xié)議的修改和終止應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽署。任何修改和終止均不影響保密協(xié)議的有效性，員工仍需履行保密義務(wù)。第四條違反保密協(xié)議的責(zé)任4.1員工違反保密協(xié)議的責(zé)任如員工違反保密協(xié)議，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給企業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)損失。4.2企業(yè)追究責(zé)任的途徑企業(yè)有權(quán)通過(guò)法律途徑追究員工違反保密協(xié)議的責(zé)任，包括但不限于請(qǐng)求損害賠償、請(qǐng)求禁止員工繼續(xù)違反行為等。4.3賠償金額和賠償方式員工違反保密協(xié)議給企業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)損失，員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額由企業(yè)根據(jù)實(shí)際損失情況確定，員工應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)的要求支付賠償金。第五條保密措施的實(shí)施5.1企業(yè)采取的保密措施企業(yè)將采取合理的措施保護(hù)保密信息，包括但不限于物理保護(hù)、網(wǎng)絡(luò)安全保護(hù)、訪問(wèn)控制等。5.2員工配合企業(yè)保密措施的要求員工應(yīng)當(dāng)積極配合企業(yè)的保密措施，遵守企業(yè)的保密規(guī)定，不得故意破壞或者規(guī)避企業(yè)的保密措施。5.3保密措施的監(jiān)督和檢查企業(yè)有權(quán)對(duì)員工的保密行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查，以確保保密措施的有效實(shí)施。第六條保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓6.1保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓條件保密協(xié)議不得轉(zhuǎn)讓給任何第三方，除非得到企業(yè)的書(shū)面同意。6.2轉(zhuǎn)讓方的通知義務(wù)如員工需要將保密協(xié)議轉(zhuǎn)讓給第三方，應(yīng)當(dāng)事先通知企業(yè)，并征得企業(yè)的同意。6.3受讓方的保密責(zé)任受讓方在獲得保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓后，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)與員工相同的保密義務(wù)。第八條員工的權(quán)利和義務(wù)8.1員工的權(quán)利員工有權(quán)了解保密協(xié)議的內(nèi)容，并有權(quán)要求企業(yè)提供相關(guān)的保密培訓(xùn)。員工在履行保密義務(wù)時(shí)，有權(quán)要求企業(yè)提供必要的幫助和保護(hù)。8.2員工的義務(wù)員工有義務(wù)遵守保密協(xié)議的約定，保護(hù)企業(yè)的保密信息，并不得以任何方式泄露、使用或者披露給任何未經(jīng)授權(quán)的第三方。8.3員工的權(quán)利和義務(wù)的平衡企業(yè)應(yīng)當(dāng)尊重員工的權(quán)利，并確保員工在履行保密義務(wù)的過(guò)程中，不會(huì)侵犯員工的合法權(quán)益。第九條企業(yè)對(duì)員工的保密培訓(xùn)9.1保密培訓(xùn)的內(nèi)容企業(yè)應(yīng)當(dāng)向員工提供關(guān)于保密信息、保密義務(wù)和保密協(xié)議等方面的培訓(xùn)，以確保員工充分理解保密協(xié)議的內(nèi)容和重要性。9.2保密培訓(xùn)的期限企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期提供保密培訓(xùn)，并在員工入職后一個(gè)月內(nèi)完成首次培訓(xùn)。9.3保密培訓(xùn)的有效性員工應(yīng)當(dāng)參加企業(yè)提供的保密培訓(xùn)，并按照企業(yè)的要求進(jìn)行保密知識(shí)的測(cè)試。第十條企業(yè)在保密方面的責(zé)任10.1企業(yè)的保密責(zé)任企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)?shù)拇胧┍Ｗo(hù)保密信息，并確保只有經(jīng)過(guò)授權(quán)的人員才能訪問(wèn)保密信息。10.2企業(yè)對(duì)員工的保密保障企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工提供必要的保密設(shè)施和工具，以確保員工能夠有效地履行保密義務(wù)。10.3企業(yè)對(duì)保密信息的保護(hù)措施企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全的保密管理制度，并對(duì)保密信息進(jìn)行定期的審查和更新。第十一條保密協(xié)議的公示11.1保密協(xié)議的公示方式企業(yè)應(yīng)當(dāng)在企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、公告欄等公共場(chǎng)所公示保密協(xié)議的內(nèi)容，以便員工隨時(shí)查閱。11.2公示的期限保密協(xié)議的公示期限應(yīng)與勞動(dòng)合同的有效期限相同。11.3公示的效力保密協(xié)議在公示后生效，員工對(duì)保密協(xié)議的內(nèi)容視為已充分了解。第十二條保密協(xié)議的變更12.1保密協(xié)議變更的條件保密協(xié)議的變更應(yīng)當(dāng)由企業(yè)提出，并經(jīng)員工同意。變更的條件包括但不限于法律法規(guī)的變更、企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要等。12.2保密協(xié)議變更的程序保密協(xié)議的變更應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。12.3變更后的保密協(xié)議的效力變更后的保密協(xié)議對(duì)雙方具有法律約束力，員工應(yīng)當(dāng)遵守變更后的保密義務(wù)。第十三條保密協(xié)議的解除13.1保密協(xié)議解除的條件保密協(xié)議的解除應(yīng)當(dāng)由企業(yè)提出，并經(jīng)員工同意。解除的條件包括但不限于員工離職、合同到期等。13.2保密協(xié)議解除的程序保密協(xié)議的解除應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。13.3解除后的保密義務(wù)即使保密協(xié)議解除，員工仍需繼續(xù)保守已經(jīng)知悉的保密信息，并不得泄露、使用或者披露給任何未經(jīng)授權(quán)的第三方。第十四條附則14.1合同的生效條件本保密協(xié)議自雙方簽字之日起生效，并對(duì)雙方具有法律約束力。14.2合同的適用范圍本保密協(xié)議適用于企業(yè)所有員工，包括全職、兼職和臨時(shí)員工。14.3合同的終止條件保密協(xié)議在員工離職或者合同到期后終止。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：保密協(xié)議范本詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件提供了一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的保密協(xié)議范本，包括保密信息的定義、保密信息的范圍、保密信息的保護(hù)期限、保密信息的使用和披露、保密協(xié)議的簽訂、違反保密協(xié)議的責(zé)任等內(nèi)容。員工應(yīng)當(dāng)在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，同時(shí)簽訂本保密協(xié)議。附件二：保密措施實(shí)施指南詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)說(shuō)明了企業(yè)應(yīng)采取的保密措施，包括但不限于物理保護(hù)、網(wǎng)絡(luò)安全保護(hù)、訪問(wèn)控制等。員工應(yīng)當(dāng)積極配合企業(yè)的保密措施，遵守企業(yè)的保密規(guī)定。附件三：保密培訓(xùn)資料詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件提供了保密培訓(xùn)的相關(guān)資料，包括保密信息、保密義務(wù)和保密協(xié)議等方面的內(nèi)容。企業(yè)應(yīng)當(dāng)向員工提供關(guān)于保密信息、保密義務(wù)和保密協(xié)議等方面的培訓(xùn)，以確保員工充分理解保密協(xié)議的內(nèi)容和重要性。附件四：保密協(xié)議變更記錄表詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件用于記錄保密協(xié)議的變更情況，包括變更的條件、程序以及變更后的保密協(xié)議的效力等內(nèi)容。任何保密協(xié)議的變更都應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。附件五：保密協(xié)議解除記錄表詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件用于記錄保密協(xié)議的解除情況，包括解除的條件、程序以及解除后的保密義務(wù)等內(nèi)容。任何保密協(xié)議的解除都應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.泄露、使用或者披露保密信息給任何未經(jīng)授權(quán)的第三方；2.未經(jīng)企業(yè)同意，將保密協(xié)議轉(zhuǎn)讓給任何第三方；3.違反保密協(xié)議中關(guān)于保密信息使用和披露的限制；4.故意破壞或者規(guī)避企業(yè)的保密措施；5.違反保密協(xié)議中的其他約定。違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失的，員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；2.違約行為嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)商業(yè)信譽(yù)的，企業(yè)有權(quán)要求員工支付違約金；3.違約行為構(gòu)成犯罪的，員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。示例說(shuō)明：如果員工泄露了企業(yè)的商業(yè)秘密給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失了100萬(wàn)元，員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并支付相應(yīng)的違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指在合同有效期內(nèi)，員工在企業(yè)任職期間接觸或者獲取的所有不為公眾所知曉的、對(duì)企業(yè)具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值或者競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。2.保密義務(wù)：?jiǎn)T工對(duì)企業(yè)