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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2024年全新公司勞動協(xié)議制定范例集錦版B版本合同目錄一覽第一條:合同主體及定義1.1甲方(用人單位)1.2乙方(勞動者)1.3合同期限第二條:工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責(zé)2.2甲方的工作條件第三條:合同期限3.1固定期限3.2無固定期限3.3試用期第四條:勞動報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼4.4加班工資第五條:工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息日5.3法定節(jié)假日5.4年假第六條:社會保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)6.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.3失業(yè)保險(xiǎn)6.4工傷保險(xiǎn)6.5生育保險(xiǎn)第七條:勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)7.2職業(yè)病防治7.3安全培訓(xùn)第八條:保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條:競業(yè)限制9.1限制范圍9.2限制期限9.3違約責(zé)任第十條:解除和終止合同的條件10.1甲方解除合同的條件10.2乙方解除合同的條件10.3合同終止的條件第十一條:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.2終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑l:爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3勞動仲裁12.4訴訟解決第十三條:其他約定13.1培訓(xùn)13.2知識產(chǎn)權(quán)13.3信息安全13.4兼職13.5個(gè)人信息保護(hù)第十四條:合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分:合同如下:第一條:合同主體及定義1.1甲方(用人單位)是指2024年全新公司,依法成立并有效存在的企業(yè)法人,營業(yè)執(zhí)照注冊號為________,住所地為____________________,法定代表人(或負(fù)責(zé)人)為____________________。1.3合同期限是指本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效,至合同約定的終止條件滿足之日終止。第二條:工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責(zé)是指乙方在甲方擔(dān)任的職位及工作職責(zé),具體為____________________。2.2甲方的工作條件是指甲方為乙方提供的工作環(huán)境、工作時(shí)間、勞動保護(hù)等條件,具體規(guī)定如下:2.2.1甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家有關(guān)勞動保護(hù)的相關(guān)規(guī)定,保證乙方的人身安全和健康。2.2.2甲方應(yīng)按照本合同的約定提供乙方的工作時(shí)間,確保乙方的休息時(shí)間符合國家有關(guān)勞動時(shí)間的相關(guān)規(guī)定。2.2.3甲方應(yīng)按照本合同的約定提供乙方必要的勞動保護(hù)措施,包括勞動保護(hù)用品和安全培訓(xùn)等。第三條:合同期限3.1固定期限是指本合同的期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2無固定期限是指本合同無固定期限,甲乙雙方均應(yīng)遵守合同的約定,履行各自的義務(wù)。3.3試用期是指乙方在甲方工作的初期階段,用以考察乙方是否符合甲方招聘要求的時(shí)間期限,本合同中試用期的期限為____個(gè)月,自乙方正式入職之日起計(jì)算。第四條:勞動報(bào)酬4.1基本工資是指甲方應(yīng)按月支付給乙方的基本薪酬,具體標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元整。4.2獎(jiǎng)金是指甲方根據(jù)乙方的績效、工作成果等因素,給予乙方的獎(jiǎng)勵(lì),具體規(guī)定如下:4.2.1甲方應(yīng)根據(jù)公司業(yè)績及乙方的工作績效,按年度發(fā)放獎(jiǎng)金。4.2.2獎(jiǎng)金的計(jì)算方式、發(fā)放時(shí)間等事項(xiàng),由甲方依法制定并告知乙方。4.3津貼是指甲方應(yīng)按月支付給乙方的額外補(bǔ)貼,具體標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元整。4.4加班工資是指甲方應(yīng)支付給乙方的加班工資,具體規(guī)定如下:4.4.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定,支付給乙方加班工資。4.4.2乙方的加班時(shí)間應(yīng)按照甲方的安排進(jìn)行,并應(yīng)提前告知乙方。第五條:工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間是指乙方的每日工作時(shí)間及每周工作天數(shù),具體規(guī)定如下:5.1.1乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。5.1.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。5.2休息日是指乙方按照甲方的工作安排享有的休息時(shí)間,具體規(guī)定如下:5.2.1乙方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定,享有休息日。5.2.2甲方應(yīng)保證乙方每年至少享有15天的帶薪年休假。5.3法定節(jié)假日是指乙方按照國家的有關(guān)規(guī)定,享有的法定節(jié)假日,具體規(guī)定如下:5.3.1乙方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定,享有法定節(jié)假日。5.3.2甲方應(yīng)在法定節(jié)假日前后安排乙方的工作,并按國家規(guī)定支付加班工資。5.4年假是指乙方按照甲方的規(guī)定,享有的年度帶薪休假,具體規(guī)定如下:5.4.1乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定,享有每年____天的帶薪年休假。5.4.2乙方在年度內(nèi)未休完的年休假,可在下一年度內(nèi)補(bǔ)休,逾期無效。第六條:社會保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)是指甲方應(yīng)依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn),并按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),具體規(guī)定如下:6.1.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定,為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。6.1.2甲方應(yīng)按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),乙方應(yīng)按期繳納個(gè)人部分的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。6.2醫(yī)療保險(xiǎn)是指甲方應(yīng)依法為乙方參加醫(yī)療保險(xiǎn),并按時(shí)足額繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),具體規(guī)定如下:6.2.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定,為乙方參加醫(yī)療保險(xiǎn)。6.2.2甲方應(yīng)按時(shí)足額繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),乙方應(yīng)按期繳納個(gè)人部分的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。6.3失業(yè)保險(xiǎn)是指甲方應(yīng)依法為乙方參加失業(yè)保險(xiǎn),并按時(shí)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),具體規(guī)定如下:6.3.1第八條:保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容是指乙方在甲方任職期間所獲悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息,包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)資料、市場策略等。8.2保密期限是指乙方對保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)的期限,自乙方離職之日起計(jì)算,為期____年。8.3違約責(zé)任是指乙方違反本合同保密條款的責(zé)任,具體規(guī)定如下:8.3.1乙方泄露保密內(nèi)容給第三方,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。8.3.2乙方因違反保密義務(wù)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條:競業(yè)限制9.1限制范圍是指乙方在離職后一定期限內(nèi),不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的領(lǐng)域內(nèi)從事競爭性工作。9.2限制期限是指乙方競業(yè)限制的期限,自乙方離職之日起計(jì)算,為期____年。9.3違約責(zé)任是指乙方違反競業(yè)限制條款的責(zé)任,具體規(guī)定如下:9.3.1乙方違反競業(yè)限制條款的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。9.3.2乙方因違反競業(yè)限制給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條:解除和終止合同的條件10.1甲方解除合同的條件是指甲方在符合國家法律法規(guī)及本合同約定的條件下,解除與乙方的勞動合同的條件,具體規(guī)定如下:10.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除本合同。10.1.2乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任,甲方有權(quán)解除本合同。10.1.3乙方因病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,甲方有權(quán)解除本合同。10.2乙方解除合同的條件是指乙方在符合國家法律法規(guī)及本合同約定的條件下,解除與甲方的勞動合同的條件,具體規(guī)定如下:10.2.1甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬,乙方有權(quán)解除本合同。10.2.2甲方未按照本合同約定提供勞動條件,乙方有權(quán)解除本合同。10.2.3甲方違法規(guī)定,侵犯乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)解除本合同。10.3合同終止的條件是指本合同約定的終止條件滿足時(shí),合同終止的條件,具體規(guī)定如下:10.3.1本合同約定的固定期限屆滿,且雙方未續(xù)簽合同的。10.3.2本合同約定的無固定期限屆滿,且雙方未續(xù)簽合同的。10.3.3乙方達(dá)到法定退休年齡的。10.3.4乙方死亡或者被宣告失蹤的。第十一條:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指甲方在解除或終止合同時(shí),應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,具體規(guī)定如下:11.1.1甲方解除合同的,應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.1.2乙方解除合同的,應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.1.3合同終止的,甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條:爭議解決12.1協(xié)商解決是指甲乙雙方在發(fā)生勞動爭議時(shí),可以通過友好協(xié)商的方式解決爭議。12.2調(diào)解解決是指甲乙雙方在發(fā)生勞動爭議時(shí),可以申請第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。12.3勞動仲裁是指甲乙雙方在發(fā)生勞動爭議時(shí),可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.4訴訟解決是指甲乙雙方在發(fā)生勞動爭議時(shí),可以向人民法院提起訴訟。第十三條:其他約定13.1培訓(xùn)是指甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展需要,提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會。13.2知識產(chǎn)權(quán)是指乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán),屬于甲方所有。13.3信息安全是指乙方應(yīng)遵守甲方的信息安全規(guī)定,保護(hù)甲方的信息安全。13.4兼職是指乙方在甲方工作期間,未經(jīng)甲方同意,不得在其他單位兼職。13.5個(gè)人信息保護(hù)是指甲方應(yīng)保護(hù)乙方的個(gè)人信息,不得泄露給第三方。第十四條:合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件是指本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同的修改是指甲乙雙方可以通過協(xié)商一致的方式,對本合同進(jìn)行修改。14.3合同的解除是指甲乙第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:《甲方(用人單位)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件》附件二:《乙方(勞動者)身份證明復(fù)印件》附件三:《勞動合同期限協(xié)議》附件四:《工作職責(zé)說明書》附件五:《勞動報(bào)酬支付明細(xì)表》附件六:《工作時(shí)間安排表》附件七:《社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表》附件八:《保密協(xié)議》附件九:《競業(yè)限制協(xié)議》附件十:《培訓(xùn)計(jì)劃》附件十一:《知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》附件十二:《信息安全協(xié)議》附件十三:《兼職申請表》附件十四:《個(gè)人信息保護(hù)措施》附件詳細(xì)要求和說明:附件一:《甲方(用人單位)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件》要求:提交甲方最新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件,須包含企業(yè)法人名稱、營業(yè)執(zhí)照注冊號、住所地、法定代表人等信息。附件二:《乙方(勞動者)身份證明復(fù)印件》要求:提交乙方有效的身份證復(fù)印件,須包含姓名、身份證號碼、住址等信息。附件三:《勞動合同期限協(xié)議》要求:明確甲乙雙方約定的勞動合同期限,包括固定期限、無固定期限及試用期等。附件四:《工作職責(zé)說明書》要求:詳細(xì)列舉乙方在甲方的工作職責(zé)、崗位要求等信息。附件五:《勞動報(bào)酬支付明細(xì)表》要求:明確甲乙雙方約定的勞動報(bào)酬,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班工資等。附件六:《工作時(shí)間安排表》要求:詳細(xì)說明乙方的工作時(shí)間、休息日、法定節(jié)假日安排等信息。附件七:《社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表》要求:明確甲乙雙方約定的社會保險(xiǎn)繳納項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和繳納方式。附件八:《保密協(xié)議》要求:詳細(xì)闡述保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任等內(nèi)容。附件九:《競業(yè)限制協(xié)議》要求:明確競業(yè)限制的范圍、期限及違約責(zé)任等內(nèi)容。附件十:《培訓(xùn)計(jì)劃》要求:詳細(xì)說明甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃、內(nèi)容、時(shí)間等信息。附件十一:《知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》要求:明確乙方在甲方工作期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件十二:《信息安全協(xié)議》要求:詳細(xì)說明乙方應(yīng)遵守的信息安全規(guī)定及違約責(zé)任。附件十三:《兼職申請表》要求:乙方申請兼職時(shí)需填寫此表,明確兼職崗位、工作時(shí)間等信息。附件十四:《個(gè)人信息保護(hù)措施》要求:詳細(xì)闡述甲方保護(hù)乙方個(gè)人信息的措施及違約責(zé)任。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。2.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議,在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)從事競爭性工作。3.乙方未按照約定完成工作任務(wù),或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。4.甲方未按照約定支付勞動報(bào)酬,或未提供乙方的工作條件。5.甲方違法規(guī)定,侵犯乙方合法權(quán)益。責(zé)任認(rèn)定:1.泄露保密信息:乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。2.違反競業(yè)限制:乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。4.未支付勞動報(bào)酬或提供工作條件:甲方應(yīng)補(bǔ)發(fā)勞動報(bào)酬,并承擔(dān)違約責(zé)任。5.侵犯合法權(quán)益:甲方應(yīng)停止侵權(quán)行為,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明:如乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密,導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失達(dá)人民幣10萬元,甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并要求乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失10萬元。說明三:法律名詞及解釋:1.甲方(用人單位):指2024年全新公司,依法成立并有效存在的企業(yè)法人。2.乙方(勞動者):指與甲方簽訂勞動合同的員工。3.勞動合同:指甲乙雙方建立的勞動
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