2024年企業(yè)增員協(xié)議補(bǔ)充條款樣本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)增員協(xié)議補(bǔ)充條款樣本版本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（增員企業(yè)）1.2乙方（員工）第二條增員數(shù)量與崗位2.1增員數(shù)量2.2崗位及要求第三條招聘渠道與時(shí)間3.1招聘渠道3.2招聘時(shí)間第四條錄用標(biāo)準(zhǔn)與流程4.1錄用標(biāo)準(zhǔn)4.2錄用流程第五條薪資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3福利待遇第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1入職培訓(xùn)6.2在職培訓(xùn)6.3職業(yè)發(fā)展第七條勞動(dòng)紀(jì)律與考核7.1勞動(dòng)紀(jì)律7.2考核機(jī)制第八條合同期限與續(xù)約8.1合同期限8.2續(xù)約條件第九條解除與終止9.1解除條件9.2終止條件第十條違約責(zé)任10.1甲方違約10.2乙方違約第十一條爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3法律途徑第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容12.2泄露后果第十三條不可抗力13.1不可抗力事件13.2應(yīng)對(duì)措施第十四條附則14.1合同生效14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方（增員企業(yè)）是指根據(jù)中華人民共和國(guó)法律合法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)，營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)為……，總部地址位于……。1.2乙方（員工）是指甲方增員計(jì)劃中確定的，與甲方簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。第二條增員數(shù)量與崗位2.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，計(jì)劃增員人數(shù)為……人。2.2甲方增員崗位及具體要求如下：2.2.1崗位名稱：……2.2.2崗位職責(zé)：……2.2.3任職資格：……2.2.4崗位待遇：……第三條招聘渠道與時(shí)間3.1.1線上渠道：……3.1.2線下渠道：……3.1.3其他渠道：……3.2甲方將在……時(shí)間內(nèi)完成招聘活動(dòng)，具體時(shí)間安排如下：3.2.1發(fā)布招聘信息：……3.2.2簡(jiǎn)歷篩選：……3.2.3面試安排：……3.2.4錄用通知：……第四條錄用標(biāo)準(zhǔn)與流程4.1.1學(xué)歷要求：……4.1.2工作經(jīng)驗(yàn)：……4.1.3專業(yè)技能：……4.1.4綜合素質(zhì)：……4.2甲方錄用流程如下：4.2.1簡(jiǎn)歷篩選：甲方對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，不符合要求的簡(jiǎn)歷將不再通知。4.2.2面試安排：甲方將邀請(qǐng)符合要求的候選人進(jìn)行面試，面試分為初試和復(fù)試兩個(gè)階段。4.2.3面試評(píng)定：甲方根據(jù)面試表現(xiàn)和綜合評(píng)估結(jié)果確定錄用候選人。4.2.4錄用通知：甲方將在確定錄用候選人后及時(shí)發(fā)出錄用通知書。第五條薪資待遇5.1甲方承諾為乙方提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的基本工資，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：5.1.1轉(zhuǎn)正后月薪：……元。5.1.2試用期月薪：……元。5.2甲方將根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)給予相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：5.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算方式：……5.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間：……5.3.1五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家和地方政策為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。5.3.2帶薪年假：乙方享有……天帶薪年假。5.3.3節(jié)假日福利：在春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日為乙方發(fā)放節(jié)日福利。5.3.4健康體檢：每年為乙方提供一次免費(fèi)健康體檢。5.3.5其他福利：……第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方將為乙方提供入職培訓(xùn)，包括公司文化、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等內(nèi)容，以幫助乙方盡快融入團(tuán)隊(duì)。6.2在職培訓(xùn)：甲方將根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和工作需要，提供在職培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、專業(yè)認(rèn)證等。6.3職業(yè)發(fā)展：甲方將為乙方提供職業(yè)晉升通道，包括內(nèi)部調(diào)崗、崗位晉升、職業(yè)規(guī)劃等支持。第八條合同期限與續(xù)約8.1本合同期限為……年，自甲方發(fā)出錄用通知之日起生效，至合同約定的期限屆滿日止。8.2乙方在合同期限屆滿前……個(gè)月，如有續(xù)約意愿，應(yīng)向甲方提出書面續(xù)約申請(qǐng)。甲方在收到乙方續(xù)約申請(qǐng)后……個(gè)月內(nèi)，有權(quán)決定是否同意續(xù)約。8.3如甲方同意續(xù)約，雙方應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同，并按約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.4如甲方不同意續(xù)約，甲方應(yīng)提前……個(gè)月通知乙方，并在合同期限屆滿時(shí)支付乙方依法應(yīng)得的賠償。第九條解除與終止9.1.1乙方在試用期內(nèi)不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)的。9.1.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。9.1.3乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的。9.1.4乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。9.1.5乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。9.1.6法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2.1甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。9.2.2甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。9.2.3甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。9.2.4甲方違反合同約定，擅自變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的。9.2.5甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。9.2.6甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的。9.3雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.4本合同解除或者終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方依法應(yīng)得的賠償。第十條違約責(zé)任10.1甲方違反本合同的約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。10.2乙方違反本合同的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條保密條款12.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后……年內(nèi)，對(duì)其在甲方工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。12.2乙方同意不得以任何形式泄露、復(fù)制或者利用甲方的保密信息，也不得向第三方透露甲方的保密信息。12.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第十三條不可抗力13.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或者造成損失的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。13.2不可抗力事件包括但不限于：自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。第十四條附則14.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《甲方增員企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件》附件二：《乙方簡(jiǎn)歷及面試評(píng)價(jià)記錄》附件三：《甲方增員計(jì)劃書》附件四：《甲方崗位說(shuō)明書》附件五：《甲方招聘渠道說(shuō)明》附件六：《薪資待遇明細(xì)表》附件七：《培訓(xùn)計(jì)劃與發(fā)展路徑》附件八：《甲方規(guī)章制度》附件九：《勞動(dòng)合同》附件十：《補(bǔ)充協(xié)議》附件一：《營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件》用于證明甲方的合法經(jīng)營(yíng)資格和注冊(cè)信息。附件二：《簡(jiǎn)歷及面試評(píng)價(jià)記錄》用于記錄乙方的簡(jiǎn)歷信息、面試表現(xiàn)及評(píng)價(jià)結(jié)果。附件三：《增員計(jì)劃書》詳細(xì)說(shuō)明甲方增員的目的、人數(shù)、崗位及時(shí)間安排等。附件四：《崗位說(shuō)明書》詳細(xì)描述乙方崗位的職責(zé)、要求、薪資待遇等信息。附件五：《招聘渠道說(shuō)明》詳細(xì)列出甲方招聘信息發(fā)布的渠道及方式。附件六：《薪資待遇明細(xì)表》詳細(xì)列出乙方的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等信息。附件七：《培訓(xùn)計(jì)劃與發(fā)展路徑》詳細(xì)說(shuō)明甲方為乙方提供的培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。附件八：《規(guī)章制度》用于規(guī)范甲乙雙方的行為準(zhǔn)則和工作要求。附件九：《勞動(dòng)合同》是甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)約定，用于確立勞動(dòng)關(guān)系。附件十：《補(bǔ)充協(xié)議》用于補(bǔ)充和修改勞動(dòng)合同中的未盡事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，甲方屬于違約行為。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，甲方屬于違約行為。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，甲方屬于違約行為。4.甲方違反合同約定，擅自變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的，甲方屬于違約行為。5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，甲方屬于違約行為。6.甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的，甲方屬于違約行為。7.乙方在試用期內(nèi)不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)的，乙方屬于違約行為。8.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，乙方屬于違約行為。9.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的，乙方屬于違約行為。10.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，乙方屬于違約行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約行為導(dǎo)致的乙方損失，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方損失。2.乙方違約行為導(dǎo)致的甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。3.雙方協(xié)商一致解除合同或合同期限屆滿，不屬于違約行為。4.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：假設(shè)甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方未能及時(shí)采取措施保障乙方權(quán)益。根據(jù)違約行為及責(zé)任認(rèn)定，甲方屬于違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是甲乙雙方確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.試用期：試用期是用人單位與勞動(dòng)者雙方相互了解、考察的期限，通常不超過(guò)六個(gè)月。3.五險(xiǎn)一金：五險(xiǎn)一金是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。4.不可抗力：不可抗力是指無(wú)法預(yù)見、無(wú)法避免并且無(wú)法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。5.商業(yè)秘密：商業(yè)秘密是指不