2024年度事業(yè)單位管理人員勞動(dòng)協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度事業(yè)單位管理人員勞動(dòng)協(xié)議版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（事業(yè)單位）：全稱(chēng)X事業(yè)單位，地址X，法定代表人（或負(fù)責(zé)人）X。1.2乙方（管理人員）：姓名X，性別X，出生日期X，身份證號(hào)碼X，職務(wù)X。第二條：合同期限2.1本合同期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條：勞動(dòng)內(nèi)容3.1乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，履行管理人員的職責(zé)，包括但不限于：3.1.1負(fù)責(zé)日常管理工作；3.1.2組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督所屬部門(mén)的工作；3.1.3完成甲方交辦的其他工作。第四條：勞動(dòng)條件4.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假權(quán)利。4.2乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。4.3乙方的工資待遇按照甲方制定的工資福利制度執(zhí)行，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。第五條：勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升乙方的業(yè)務(wù)能力和管理水平。6.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的通道，鼓勵(lì)乙方積極參與單位的職稱(chēng)評(píng)定、晉升等。第七條：保密義務(wù)7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。第八條：違約責(zé)任8.1雙方違反合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第九條：合同解除9.1在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除合同。9.2一方違反合同規(guī)定，對(duì)方有權(quán)解除合同。9.3乙方因離職、退休等原因，合同自然解除。第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條：合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條：合同修改13.1雙方同意，本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書(shū)面形式作出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。第十四條：合同解除或終止14.1合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、辦公用品等，并辦理離職手續(xù)。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（事業(yè)單位）：全稱(chēng)X事業(yè)單位，地址X，法定代表人（或負(fù)責(zé)人）X。1.2乙方（管理人員）：姓名X，性別X，出生日期X，身份證號(hào)碼X，職務(wù)X。第二條：合同期限2.1本合同期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條：勞動(dòng)內(nèi)容3.1乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，履行管理人員的職責(zé)，包括但不限于：3.1.1負(fù)責(zé)日常管理工作；3.1.2組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督所屬部門(mén)的工作；3.1.3完成甲方交辦的其他工作。第四條：勞動(dòng)條件4.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假權(quán)利。4.2乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。4.3乙方的工資待遇按照甲方制定的工資福利制度執(zhí)行，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。第五條：勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升乙方的業(yè)務(wù)能力和管理水平。6.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的通道，鼓勵(lì)乙方積極參與單位的職稱(chēng)評(píng)定、晉升等。第七條：保密義務(wù)7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2乙方不得泄露、透露或者擅自使用甲方保密信息，不得將甲方保密信息向任何第三方披露或提供。7.3乙方在保密義務(wù)期間內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)保密信息被泄露或可能被泄露，應(yīng)立即通知甲方，并協(xié)助甲方采取必要的措施。7.4乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條：違約責(zé)任8.1雙方違反合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。8.2甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。8.3乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第九條：合同解除9.1在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除合同。9.2一方違反合同規(guī)定，對(duì)方有權(quán)解除合同。9.3乙方因離職、退休等原因，合同自然解除。9.4合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、辦公用品等，并辦理離職手續(xù)。第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同的修改、補(bǔ)充均須以書(shū)面形式作出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。第十二條：合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條：合同修改13.1雙方同意，本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書(shū)面形式作出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。第十四條：合同解除或終止14.1合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、辦公用品等，并辦理離職手續(xù)。14.2合同解除或終止后，甲方不再享有乙方提供的任何服務(wù)，乙方不再享有甲方的工資、福利等權(quán)益。14.3合同解除或終止后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，并承擔(dān)因違反保密義務(wù)而產(chǎn)生的法律責(zé)任。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方單位簡(jiǎn)介詳細(xì)介紹甲方單位的成立時(shí)間、性質(zhì)、宗旨、業(yè)務(wù)范圍、組織架構(gòu)等信息。附件二：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)記錄乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、職務(wù)職稱(chēng)等。附件三：管理人員職責(zé)說(shuō)明書(shū)具體列舉乙方作為管理人員在合同期間應(yīng)履行的職責(zé)和任務(wù)。附件四：工資福利制度詳細(xì)說(shuō)明甲方的工資構(gòu)成、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金發(fā)放規(guī)定等福利待遇。附件五：保密協(xié)議明確乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)對(duì)甲方保密信息承擔(dān)的保密義務(wù)。附件六：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃具體說(shuō)明甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、發(fā)展機(jī)會(huì)以及職業(yè)晉升通道。附件七：合同解除或終止協(xié)議詳細(xì)列舉合同解除或終止的條件、程序以及乙方應(yīng)履行的手續(xù)。附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)采取的解決方式及具體操作流程。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按合同約定履行管理人員職責(zé)。2.乙方泄露、透露或擅自使用甲方保密信息。3.乙方未按甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作要求提供服務(wù)。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等福利待遇。5.甲方未為乙方提供約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。6.甲方未為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，雙方協(xié)商確定違約金的數(shù)額。2.賠償損失：違約方需賠償因違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受的實(shí)際損失。3.合同解除：嚴(yán)重違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方有權(quán)解除合同。示例說(shuō)明：若乙方未按合同約定履行管理人員職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因乙方違約導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以公益為目的，由國(guó)家、地方或者其他組織投入舉辦的非營(yíng)利性社會(huì)組織。2.管理人員：指在事業(yè)單位中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者負(fù)責(zé)管理工作的職員。3.保密信息：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值或者對(duì)甲方運(yùn)營(yíng)有重大影響的信息。4.違約金：指違約方按照合同約定或者雙方協(xié)商確定的，因違約行為應(yīng)當(dāng)支付給守約方的金錢(qián)。5.賠償損失：指違約方因違約行為導(dǎo)致守約方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，需予以賠償?shù)慕痤~。6.