2024年度事業(yè)單位聘用協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度事業(yè)單位聘用協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議類型1.2聘用協(xié)議雙方1.3聘用協(xié)議有效期限2.聘用人員基本信息2.1聘用人員姓名2.2聘用人員性別2.3聘用人員出生日期2.4聘用人員身份證號(hào)碼2.5聘用人員學(xué)歷2.6聘用人員專業(yè)2.7聘用人員職業(yè)資格3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位3.2聘用崗位職責(zé)3.3聘用崗位工作要求4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3獎(jiǎng)金5.4社會(huì)保險(xiǎn)5.5福利待遇6.工作績(jī)效評(píng)估6.1評(píng)估周期6.2評(píng)估指標(biāo)6.3評(píng)估結(jié)果運(yùn)用7.聘用協(xié)議的解除和終止7.1解除和終止的情形7.2解除和終止的程序7.3解除和終止后的待遇8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.違約責(zé)任10.1聘用人員違約情形10.2聘用單位違約情形10.3違約責(zé)任追究方式11.其他約定11.1聘用協(xié)議的變更11.2聘用協(xié)議的解除11.3聘用協(xié)議的終止11.4聘用協(xié)議的繼承12.合同附件12.1聘用人員簡(jiǎn)歷12.2聘用人員資格證書12.3聘用崗位說明書13.法律效力13.1聘用協(xié)議的生效13.2聘用協(xié)議的失效13.3聘用協(xié)議的適用法律14.簽署14.1聘用單位代表14.2聘用人員代表14.3簽署日期第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議類型本聘用協(xié)議為2024年度事業(yè)單位聘用協(xié)議范本版B版，是甲方（聘用單位）與乙方（聘用人員）之間關(guān)于乙方在甲方單位工作期間的權(quán)利、義務(wù)及雙方責(zé)任等方面的協(xié)議。1.2聘用協(xié)議雙方1.3聘用協(xié)議有效期限本聘用協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條聘用人員基本信息2.1聘用人員姓名乙方姓名：×××。2.2聘用人員性別乙方性別：男/女。2.3聘用人員出生日期乙方出生日期：×××年××月××日。2.4聘用人員身份證號(hào)碼乙方身份證號(hào)碼：________。2.5聘用人員學(xué)歷乙方學(xué)歷：×××。2.6聘用人員專業(yè)乙方專業(yè)：×××。2.7聘用人員職業(yè)資格乙方職業(yè)資格：×××。第三條聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位乙方聘用崗位：×××。3.2聘用崗位職責(zé)乙方崗位職責(zé)：×××。3.3聘用崗位工作要求乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度、工作流程和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量，不得私自離崗或兼職。第四條聘用期限4.1聘用起始日期本聘用協(xié)議的起始日期為____年__月__日。4.2聘用終止日期本聘用協(xié)議的終止日期為____年__月__日。第五條工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元整。5.2績(jī)效工資乙方的績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作績(jī)效評(píng)估結(jié)果確定。5.3獎(jiǎng)金乙方根據(jù)甲方單位的獎(jiǎng)金制度，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。5.4社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.5福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、探親假等福利待遇。第六條工作績(jī)效評(píng)估6.1評(píng)估周期乙方的工作績(jī)效評(píng)估周期為每半年一次。6.2評(píng)估指標(biāo)乙方的工作績(jī)效評(píng)估指標(biāo)包括：工作質(zhì)量、工作量、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力提升等。6.3評(píng)估結(jié)果運(yùn)用乙方的工作績(jī)效評(píng)估結(jié)果將作為乙方年終獎(jiǎng)發(fā)放和職務(wù)晉升的重要依據(jù)。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息，包括但不限于客戶資料、經(jīng)營策略、科研成果等。8.2保密期限乙方的保密期限自乙方簽署本聘用協(xié)議之日起計(jì)算，至____年__月__日止。8.3保密違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方在履行本聘用協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方選擇訴訟解決爭(zhēng)議，甲方所在地人民法院為本案的管轄法院。9.3爭(zhēng)議解決程序雙方在爭(zhēng)議解決過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保持克制，公正、公平地處理爭(zhēng)議。第十條違約責(zé)任10.1聘用人員違約情形乙方提前解除本聘用協(xié)議的，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)___元整。10.2聘用單位違約情形甲方未按照本聘用協(xié)議約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇的，乙方有權(quán)解除本聘用協(xié)議，并要求甲方支付違約金。10.3違約責(zé)任追究方式違約方應(yīng)承擔(dān)因違約產(chǎn)生的損失賠償責(zé)任，并支付守約方因此遭受的損失。第十一條其他約定11.1聘用協(xié)議的變更本聘用協(xié)議的變更應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。11.2聘用協(xié)議的解除乙方可提前解除本聘用協(xié)議，但應(yīng)提前書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.3聘用協(xié)議的終止本聘用協(xié)議在約定的有效期限內(nèi)，如無提前解除或延長情形，自動(dòng)終止。11.4聘用協(xié)議的繼承本聘用協(xié)議的終止不影響雙方在聘用期間所享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。第十二條合同附件12.1聘用人員簡(jiǎn)歷乙方提供的簡(jiǎn)歷，作為本聘用協(xié)議的附件。12.2聘用人員資格證書乙方提供的資格證書，作為本聘用協(xié)議的附件。12.3聘用崗位說明書甲方提供的聘用崗位說明書，作為本聘用協(xié)議的附件。第十三條法律效力13.1聘用協(xié)議的生效本聘用協(xié)議自甲乙雙方簽署之日起生效。13.2聘用協(xié)議的失效本聘用協(xié)議在約定的有效期限內(nèi)，如無提前解除或延長情形，自動(dòng)失效。13.3聘用協(xié)議的適用法律本聘用協(xié)議的適用法律為中華人民共和國法律。第十四條簽署14.1聘用單位代表甲方代表（簽名）：________14.2聘用人員代表乙方代表（簽名）：________14.3簽署日期本聘用協(xié)議簽署日期為____年__月__日。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：聘用人員簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包括乙方的基本個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。附件二：聘用人員資格證書詳細(xì)要求：資格證書應(yīng)包括乙方取得的與聘用崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等。附件三：聘用崗位說明書詳細(xì)要求：聘用崗位說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、崗位要求、工作內(nèi)容等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方提前解除聘用協(xié)議，未按約定提前通知甲方或支付違約金。2.甲方未按照聘用協(xié)議約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等。4.乙方在工作績(jī)效評(píng)估中故意造假，提供虛假信息。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方提前解除聘用協(xié)議的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇，并承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。4.乙方在工作中故意造假、提供虛假信息的，應(yīng)視為嚴(yán)重違約，甲方有權(quán)解除聘用協(xié)議，并要求乙方支付違約金。示例說明：1.乙方未提前3個(gè)月書面通知甲方解除聘用協(xié)議，甲方要求乙方支付人民幣10,000元違約金。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方要求甲方支付拖欠的工資及5%的違約金。3.乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失50萬元，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.違約金：指一方違反聘用協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。3.工作績(jī)效評(píng)估：指對(duì)乙方在甲方工作期間的工作質(zhì)量、工作量、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力提升等方面的評(píng)估。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.法定節(jié)假日：指國家法定的