2024年度事業(yè)單位臨時工作人員聘用協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度事業(yè)單位臨時工作人員聘用協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議類型1.2聘用協(xié)議雙方1.3聘用協(xié)議期限2.聘用人員基本信息2.1聘用人員姓名2.2聘用人員性別2.3聘用人員身份證號碼2.4聘用人員學(xué)歷2.5聘用人員專業(yè)3.聘用人員職責(zé)與任務(wù)3.1崗位職責(zé)3.2工作任務(wù)3.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.聘用人員待遇4.1薪酬待遇4.2福利待遇4.3工作裝備5.聘用協(xié)議的解除和終止5.1解除條件5.2終止條件5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.聘用人員管理6.1考勤管理6.2績效考核6.3培訓(xùn)與發(fā)展7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.合同的生效、變更與解除9.1合同生效條件9.2合同變更9.3合同解除10.其他約定10.1社會保險10.2勞動爭議處理10.3法律法規(guī)規(guī)定的其他事項11.違約責(zé)任11.1聘用單位違約11.2聘用人員違約12.雙方聲明與承諾12.1聘用單位聲明12.2聘用人員聲明13.合同附件13.1聘用人員簡歷13.2相關(guān)資格證書13.3其他重要文件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人簽字第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議類型本聘用協(xié)議為2024年度事業(yè)單位臨時工作人員聘用協(xié)議范本版B版，由甲方（聘用單位）與乙方（聘用人員）簽訂。1.2聘用協(xié)議雙方甲方：事業(yè)單位名稱；乙方：姓名，性別，身份證號碼，學(xué)歷，專業(yè)。1.3聘用協(xié)議期限本聘用協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二條聘用人員基本信息2.1聘用人員姓名：乙方姓名應(yīng)與身份證上的姓名保持一致，不得使用化名或昵稱。2.2聘用人員性別：乙方性別為男/女。2.3聘用人員身份證號碼：乙方的身份證號碼為____________________。2.4聘用人員學(xué)歷：乙方學(xué)歷為_____（如：本科、碩士、博士等）。2.5聘用人員專業(yè)：乙方專業(yè)為____________________。第三條聘用人員職責(zé)與任務(wù)3.1崗位職責(zé)3.2工作任務(wù)（1）任務(wù)一：____________________；（2）任務(wù)二：____________________；（3）任務(wù)三：____________________。3.3工作標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方制定的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程，認(rèn)真、高效地完成工作任務(wù)。第四條聘用人員待遇4.1薪酬待遇乙方在聘用期間的薪酬待遇為每月人民幣____元整（大寫：____________________元整），按月支付。4.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇。4.3工作裝備甲方為乙方提供必要的工作裝備，如電腦、辦公桌椅等。第五條聘用協(xié)議的解除和終止5.1解除條件在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因需提前解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。5.2終止條件本聘用協(xié)議在有效期滿后自然終止。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方解除或終止合同時，甲方根據(jù)乙方的工作年限和職務(wù)，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條聘用人員管理6.1考勤管理乙方應(yīng)遵守甲方的考勤管理制度，按時上下班，按時打卡。6.2績效考核乙方的工作績效將按照甲方的績效考核制度進(jìn)行定期評估。6.3培訓(xùn)與發(fā)展甲方將為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，以促進(jìn)乙方的工作技能和職業(yè)發(fā)展。第七條保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)乙方在聘用期間和解除聘用后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在聘用期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行本聘用協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、變更與解除9.1合同生效條件本聘用協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更如需變更本聘用協(xié)議，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.3合同解除雙方同意解除本聘用協(xié)議的，應(yīng)書面通知對方，并按照本協(xié)議第五章的規(guī)定處理。第十條其他約定10.1社會保險甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。10.2勞動爭議處理乙方對甲方作出的處理決定不服的，可以在接到處理決定之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3法律法規(guī)規(guī)定的其他事項本聘用協(xié)議未涉及的事項，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十一條違約責(zé)任11.1聘用單位違約甲方違反本聘用協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。11.2聘用人員違約乙方違反本聘用協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第十二條雙方聲明與承諾12.1聘用單位聲明甲方是合法成立并有效存在的事業(yè)單位，具有簽訂和履行本聘用協(xié)議的資格。12.2聘用人員聲明乙方提供的個人信息真實有效，身體健康，具備履行本聘用協(xié)議的能力。第十三條合同附件13.1聘用人員簡歷附上乙方的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷等。13.2相關(guān)資格證書附上乙方持有的與聘用崗位相關(guān)的資格證書。13.3其他重要文件附上與本聘用協(xié)議有關(guān)的其他重要文件。第十四條合同簽署14.1簽署日期本聘用協(xié)議的簽署日期為____年__月__日。14.2簽署地點本聘用協(xié)議的簽署地點為____________________。14.3簽署人簽字甲方代表（簽字）：_______________乙方（簽字）：_______________第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：聘用人員簡歷詳細(xì)要求：簡歷應(yīng)包括乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、榮譽(yù)獎項等。附件二：相關(guān)資格證書詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供與聘用崗位相關(guān)的資格證書掃描件，證書應(yīng)真實有效。附件三：其他重要文件詳細(xì)要求：包括乙方的學(xué)歷證書、身份證復(fù)印件、無犯罪記錄證明等相關(guān)文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照約定提供個人信息、資格證書等材料。2.乙方未按照甲方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)。3.甲方未按照約定支付乙方薪酬、福利待遇。4.甲方未按照約定提供工作裝備或培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：按照乙方解除或終止合同前的月薪標(biāo)準(zhǔn)計算，支付違約金。2.賠償金額：根據(jù)乙方因違約行為所造成的實際損失，支付相應(yīng)的賠償金額。示例說明：若乙方未提供真實有效的資格證書，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以提供公共產(chǎn)品和服務(wù)為目的，由國家、地方政府或者其他公共資金舉辦的非營利性單位。2.臨時工作人員：指與事業(yè)單位簽訂短期聘用協(xié)議，從事非固定崗位工作人員。3.薪酬待遇：指乙方在聘用期間