2024年事業(yè)單位固定期限勞動協(xié)議樣式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年事業(yè)單位固定期限勞動協(xié)議樣式版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（事業(yè)單位）：詳細名稱1.2乙方（勞動者）：姓名、性別、身份證號碼第二條：合同期限2.1固定期限：從____年__月__日至____年__月__日第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：具體職位名稱3.2乙方的工作地點：具體地址第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇：基本工資、績效工資等詳細金額4.2工資支付時間：每月__日之前第五條：工作時間5.1每日工作時間：__小時5.2休息日：按國家規(guī)定執(zhí)行5.3節(jié)假日：按國家規(guī)定執(zhí)行第六條：社會保險和福利6.1甲方為乙方繳納社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險6.2乙方享受福利：帶薪年假、體檢等第七條：勞動保護7.1甲方應(yīng)提供乙方安全的工作環(huán)境和工作條件7.2甲方應(yīng)配備必要的勞動保護用品第八條：勞動紀律8.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度8.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)第九條：合同解除和終止9.1甲方解除合同的情形：過失性解除、無過失性解除9.2乙方解除合同的情形：提前通知解除、即時解除9.3合同終止的情形：合同期滿、雙方協(xié)商一致、客觀情況變化等第十條：經(jīng)濟補償10.1甲方解除合同時應(yīng)支付的經(jīng)濟補償：按國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行第十一條：爭議解決11.1雙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決11.2協(xié)商不成時，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解11.3調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁第十二條：保密條款12.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息12.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止之日起__年第十三條：其他約定13.1雙方約定的其他事項：培訓(xùn)、晉升、調(diào)動等第十四條：合同的生效、修改和解除14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2合同的修改和解除應(yīng)遵循國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（事業(yè)單位）：事業(yè)單位，詳細名稱：市區(qū)事業(yè)單位1.2乙方（勞動者）：姓名：X，性別：，身份證號碼：第二條：合同期限2.1固定期限：從2024年__月__日至202__年__月__日第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：具體職位名稱，如：教師、醫(yī)生、工程師等3.2乙方的工作地點：具體地址，如：市區(qū)街道號第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇：基本工資為每月__元，績效工資按工作業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，具體金額根據(jù)甲方規(guī)章制度確定。4.2工資支付時間：甲方應(yīng)于每月__日前將工資支付給乙方第五條：工作時間5.1每日工作時間：甲方規(guī)定的工作時間，如：8小時/天，每周工作時間__天5.2休息日：甲方按照國家規(guī)定安排乙方休息日，如：每周__天休息日5.3節(jié)假日：甲方按照國家規(guī)定安排乙方節(jié)假日，如：每年__天帶薪年假第六條：社會保險和福利6.1甲方為乙方繳納社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，繳費標準和比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。第七條：勞動保護7.1甲方應(yīng)提供乙方安全的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方的人身安全和健康。7.2甲方應(yīng)配備必要的勞動保護用品，如：安全帽、防護眼鏡、手套等。具體勞動保護用品的配備和使用按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第八條：勞動紀律8.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，包括考勤制度、工作紀律、行為規(guī)范等。8.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得有違法行為。第九條：合同解除和終止9.1甲方解除合同的情形：9.1.1過失性解除：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)立即解除合同。9.1.2無過失性解除：乙方因健康原因無法從事原工作，或因家庭等原因需長期請假，甲方有權(quán)解除合同。9.2乙方解除合同的情形：9.2.1提前通知解除：乙方提前__天書面通知甲方解除合同。9.2.2即時解除：乙方在遭受嚴重侵害自身合法權(quán)益的情況下，有權(quán)立即解除合同。9.3合同終止的情形：9.3.1合同期滿：合同到期后，雙方未續(xù)簽或未達成續(xù)簽協(xié)議，合同自然終止。9.3.2雙方協(xié)商一致：雙方書面同意終止合同。9.3.3客觀情況變化：因不可抗力等因素導(dǎo)致合同無法履行，合同終止。第十條：經(jīng)濟補償10.1甲方解除合同時應(yīng)支付的經(jīng)濟補償：10.1.1過失性解除：甲方無需支付經(jīng)濟補償。10.1.2無過失性解除：甲方應(yīng)支付乙方__個月工資的經(jīng)濟補償。10.1.3合同終止：甲方應(yīng)支付乙方__個月工資的經(jīng)濟補償。第十一條：爭議解決11.1雙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成時，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條：保密條款12.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。12.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止之日起__年。第十三條：其他約定13.1雙方約定的其他事項：13.1.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)為乙方提供__次/年的專業(yè)培訓(xùn)。13.1.2晉升：甲方的晉升機制，包括晉升條件、晉升流程等。13.1.3調(diào)動：甲方因工作需要，可以調(diào)動乙方的工作崗位，乙方應(yīng)予以配合。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的修改和解除應(yīng)遵循國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細要求和說明：本附件詳細列出甲方的各項規(guī)章制度，包括考勤制度、工作紀律、行為規(guī)范等。乙方應(yīng)嚴格遵守規(guī)章制度，違反者將按照本合同第八條承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件二：工資待遇明細表詳細要求和說明：本附件詳細列出乙方的工資待遇，包括基本工資、績效工資、獎金等。甲方應(yīng)按照本合同第四條支付乙方工資。附件三：福利制度詳細要求和說明：本附件詳細列出乙方的福利制度，包括帶薪年假、定期體檢、培訓(xùn)、晉升機會等。甲方應(yīng)按照本合同第六條提供乙方相應(yīng)福利。附件四：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件詳細列出乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密和機密信息，包括信息種類、保密期限等。乙方違反保密義務(wù)的，將按照本合同第十二條承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件五：培訓(xùn)計劃詳細要求和說明：本附件詳細列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)次數(shù)等。甲方應(yīng)按照本合同第十三條履行培訓(xùn)義務(wù)。附件六：晉升和調(diào)動制度詳細要求和說明：本附件詳細列出甲方的晉升和調(diào)動制度，包括晉升條件、晉升流程、調(diào)動原則等。甲方應(yīng)按照本合同第十三條履行晉升和調(diào)動義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：乙方違反本合同規(guī)定的行為，如遲到、早退、曠工等。責(zé)任認定：乙方每次違約，甲方將按照本合同第八條扣除乙方相應(yīng)工資或福利。示例說明：乙方遲到早退累計超過__次，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月獎金。違約行為：甲方未按照本合同規(guī)定支付乙方工資或福利。責(zé)任認定：甲方每次違約，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于違約金額__%的賠償金。示例說明：甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付乙方遲延支付工資的__%作為賠償金。違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息。責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照本合同第十二條支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。示例說明：乙方泄露甲方客戶名單，應(yīng)支付甲方損失金額的__%作為違約金。說明三：法律名詞及解釋：固定期限：指本合同規(guī)定的合同期限，自合同簽訂之日起至合同終