2024年勞務(wù)派遣協(xié)議修訂協(xié)議正式版一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞務(wù)派遣協(xié)議修訂協(xié)議正式版一本合同目錄一覽第一條定義與術(shù)語1.1定義1.2術(shù)語第二條勞務(wù)派遣范圍與崗位2.1派遣范圍2.2崗位第三條派遣人員的基本要求3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3專業(yè)要求3.4技能要求第四條派遣人員的薪酬福利4.1基本工資4.2獎金4.3福利待遇4.4社會保險4.5公積金第五條派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)5.2發(fā)展機會第六條派遣人員的勞動紀(jì)律與考核6.1勞動紀(jì)律6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果應(yīng)用第七條合同期限與終止7.1合同期限7.2合同終止條件7.3合同終止后的權(quán)益處理第八條違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決方式第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3泄密責(zé)任第十條不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力事件的處理第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式第十二條其他條款12.1雙方約定的其他事項12.2附件第十三條雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章第十四條合同生效與份數(shù)14.1合同生效時間14.2合同份數(shù)及保存方式第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語1.1定義1.1.1本合同中的“甲方”是指____________，是一家依法設(shè)立并合法經(jīng)營的____________（填寫公司類型）。1.1.2本合同中的“乙方”是指____________，是一家依法設(shè)立并合法經(jīng)營的____________（填寫公司類型）。1.1.3本合同中的“派遣人員”是指甲方根據(jù)本合同的約定，向乙方派遣的從事勞動工作的自然人。1.1.4本合同中的“派遣崗位”是指甲方根據(jù)本合同的約定，向乙方派遣派遣人員從事的具體工作職位。1.1.5本合同中的“派遣期限”是指甲方根據(jù)本合同的約定，向乙方派遣派遣人員的起始時間和終止時間。1.2術(shù)語1.2.1“勞務(wù)派遣”是指甲方根據(jù)乙方的需求，將甲方雇用的派遣人員派遣到乙方指定的派遣崗位，由乙方對派遣人員實行管理和指揮，并支付派遣人員工資和福利的一種人力資源服務(wù)方式。1.2.2“派遣人員”的試用期是指甲方對派遣人員的能力和適應(yīng)性進行考察的期限，試用期最長不得超過六個月。1.2.3“社會保險”是指按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，甲方為派遣人員繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.2.4“公積金”是指按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，甲方為派遣人員繳納的住房公積金。第二條勞務(wù)派遣范圍與崗位2.1派遣范圍（1）年齡在18周歲至45周歲之間；（3）專業(yè)要求與派遣崗位相關(guān)；（4）具備甲方要求的技能和工作經(jīng)驗。2.1.2甲方應(yīng)保證派遣人員的質(zhì)量和數(shù)量，滿足乙方的正常生產(chǎn)經(jīng)營需要。2.2崗位2.2.1乙方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，提供適合派遣人員的崗位，并明確派遣人員的工作內(nèi)容、工作地點和工作時間。2.2.2乙方應(yīng)對派遣人員的工作條件、勞動保護和安全衛(wèi)生等進行保障，并按照相關(guān)法律法規(guī)為派遣人員提供培訓(xùn)和工作指導(dǎo)。第三條派遣人員的基本要求3.1年齡要求3.1.1甲方應(yīng)確保派遣人員的年齡在18周歲至45周歲之間。3.2學(xué)歷要求3.3專業(yè)要求3.3.1甲方應(yīng)確保派遣人員具備與派遣崗位相關(guān)的專業(yè)知識和技能。3.4技能要求3.4.1甲方應(yīng)確保派遣人員具備甲方要求的技能和工作經(jīng)驗。第四條派遣人員的薪酬福利4.1基本工資4.1.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，向乙方支付派遣人員的月基本工資。4.2獎金4.2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的考核結(jié)果，向乙方支付派遣人員的獎金。4.3福利待遇4.3.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為派遣人員提供福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。4.4社會保險4.4.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險。4.5公積金4.5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為派遣人員繳納公積金。第五條派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)5.1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，對派遣人員進行必要的崗位培訓(xùn)。5.2發(fā)展機會5.2.1甲方應(yīng)根據(jù)派遣人員的個人能力和表現(xiàn)，提供適當(dāng)?shù)陌l(fā)展機會，包括但不限于晉升、轉(zhuǎn)崗等。第六條派遣人員的勞動紀(jì)律與考核6.1勞動紀(jì)律6.1.1甲方應(yīng)遵守國家的勞動法律法規(guī)，制定合理的勞動紀(jì)律，保障派遣人員的合法權(quán)益。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.2.1乙方應(yīng)根據(jù)派遣人員的工作表現(xiàn)，制定合理的考核標(biāo)準(zhǔn)。6.3考核結(jié)果應(yīng)用6.3.1乙方應(yīng)對派遣人員的考核結(jié)果進行客觀、公正的評價，并將考核結(jié)果作為獎懲、晉升、轉(zhuǎn)崗等決策的依據(jù)。第八條違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.1.1甲方未按照本合同的約定，向乙方派遣符合要求的派遣人員的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金的具體數(shù)額為____________元。8.1.2乙方未按照本合同的約定，向甲方支付派遣人員的工資、獎金、福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金的具體數(shù)額為____________元。8.2爭議解決方式8.2.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1甲乙雙方在簽訂和履行本合同過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝等，均應(yīng)予以保密。9.2保密期限9.2.1甲乙雙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至本合同終止或履行完畢之日終止。9.3泄密責(zé)任9.3.1如甲乙任何一方違反本合同的保密條款，導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條不可抗力10.1不可抗力事件10.1.1不可抗力事件是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀事件，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工等）。10.2不可抗力事件的處理10.2.1一旦發(fā)生不可抗力事件，遭受影響的甲乙雙方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用11.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式11.2.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1雙方約定的其他事項12.1.1甲乙雙方在本合同之外的其他事項，可以另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2附件12.2.1本合同的附件包括但不限于派遣人員名單、派遣崗位描述、薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)等。附件與本合同具有同等法律效力。第十三條雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.1.1本合同一式兩份，甲方簽字蓋章后，由雙方各執(zhí)一份。13.2乙方簽字蓋章13.2.1本合同一式兩份，乙方簽字蓋章后，由雙方各執(zhí)一份。第十四條合同生效與份數(shù)14.1合同生效時間14.1.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同份數(shù)及保存方式14.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方均應(yīng)妥善保管合同副本，以備不時之需。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單附件二：派遣崗位描述附件三：薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)附件四：派遣人員試用期考核標(biāo)準(zhǔn)附件五：派遣人員培訓(xùn)計劃附件六：社會保險繳納明細附件七：公積金繳納明細附件八：違約金計算公式附件九：不可抗力事件證明文件格式附件十：爭議解決方式說明附件一的詳細要求和說明：派遣人員名單應(yīng)包括派遣人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等信息，以便乙方對派遣人員進行管理和考核。附件二的詳細要求和說明：派遣崗位描述應(yīng)詳細說明派遣崗位的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、工作條件等信息，以便甲方根據(jù)乙方的需求派遣合適的派遣人員。附件三的詳細要求和說明：薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括派遣人員的月基本工資、獎金、福利待遇等信息，以便甲方根據(jù)本合同的約定向乙方支付派遣人員的薪酬福利。附件四的詳細要求和說明：派遣人員試用期考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括試用期的長度、考核指標(biāo)、考核方法等信息，以便乙方對派遣人員的能力和適應(yīng)性進行考察。附件五的詳細要求和說明：派遣人員培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)的內(nèi)容、培訓(xùn)的時間、培訓(xùn)的效果評估等信息，以便甲方為派遣人員提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會。附件六的詳細要求和說明：社會保險繳納明細應(yīng)包括甲方為派遣人員繳納的社會保險的種類、繳費基數(shù)、繳費比例等信息，以便甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為派遣人員繳納社會保險。附件七的詳細要求和說明：公積金繳納明細應(yīng)包括甲方為派遣人員繳納的公積金的基數(shù)、比例、繳納方式等信息，以便甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為派遣人員繳納公積金。附件八的詳細要求和說明：違約金計算公式應(yīng)明確違約金的計算方法，以便在甲乙雙方違反本合同時，按照違約金計算公式計算違約金。附件九的詳細要求和說明：不可抗力事件證明文件格式應(yīng)包括不可抗力事件的類型、證明文件的格式和要求等信息，以便在發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方按照格式要求提供相應(yīng)的證明文件。附件十的詳細要求和說明：爭議解決方式說明應(yīng)詳細說明甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時的解決方式，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照本合同的約定，向乙方派遣符合要求的派遣人員。2.乙方未按照本合同的約定，向甲方支付派遣人員的工資、獎金、福利待遇。3.甲方未按照本合同的約定，向乙方支付違約金。4.乙方未按照本合同的約定，向甲方支付違約金。5.甲方未按照本合同的約定，為派遣人員繳納社會保險和公積金。6.乙方未按照本合同的約定，為派遣人員提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鳁l件和管理。違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照本合同的約定，向乙方派遣符合要求的派遣人員的，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的具體數(shù)額按照附件八的違約金計算公式確定。2.乙方未按照本合同的約定，向甲方支付派遣人員的工資、獎金、福利待遇的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的具體數(shù)額按照附件八的違約金計算公式確定。3.甲方未按照本合同的約定，向乙方支付違約金的，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的具體數(shù)額按照附件八的違約金計算公式確定。4.乙方未按照本合同的約定，向甲方支付違約金的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的具體數(shù)額按照附件八的違約金計算公式確定。5.甲方未按照本合同的約定，為派遣人員繳納社會保險和公積金的，甲方應(yīng)