2024企業(yè)員工招聘協(xié)議樣本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024企業(yè)員工招聘協(xié)議樣本版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（招聘方）1.2乙方（求職方）第二條：招聘職位與崗位職責(zé)2.1招聘職位2.2崗位職責(zé)第三條：招聘條件3.1乙方應(yīng)具備的條件3.2乙方不應(yīng)具備的條件第四條：合同期限4.1合同期限的約定4.2合同續(xù)簽及終止條件第五條：薪資待遇5.1薪資結(jié)構(gòu)5.2薪資發(fā)放方式及時(shí)間第六條：工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假第七條：勞動(dòng)紀(jì)律與考核7.1勞動(dòng)紀(jì)律7.2績(jī)效考核第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1乙方培訓(xùn)權(quán)益8.2乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限及違約責(zé)任第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方協(xié)商解決10.2提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)處理第十一條：合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件第十二條：違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任12.2乙方違約責(zé)任第十三條：其他約定13.1社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇13.2甲方為乙方提供的福利第十四條：合同的生效、修改與終止14.1合同生效條件14.2合同修改14.3合同終止條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：招聘職位與崗位職責(zé)2.1招聘職位：根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，本次招聘的職位為（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w職位名稱，如銷售經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管等）。第三條：招聘條件3.1乙方應(yīng)具備的條件：（4）具備甲方所需的業(yè)務(wù)技能和工作能力；（5）身體健康，能夠勝任甲方的工作要求。3.2乙方不應(yīng)具備的條件：（1）患有甲類傳染病或者其他可能影響甲方業(yè)務(wù)的疾病；（2）曾經(jīng)因犯罪受過(guò)刑事處罰或者正在被追究刑事責(zé)任的；（3）曾經(jīng)被甲方解雇或者因違反甲方規(guī)章制度被處分的；（4）其他甲方認(rèn)為不適合招聘的情形。第四條：合同期限4.1合同期限的約定：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w期限，如一年），至（請(qǐng)?zhí)顚懡K止日期）。4.2合同續(xù)簽及終止條件：（1）合同到期前，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同；（2）乙方因個(gè)人原因提前解除合同的，應(yīng)提前（請(qǐng)?zhí)顚懱崆巴ㄖ谙?，?0天）書面通知甲方；（3）甲方因業(yè)務(wù)需要提前解除合同的，應(yīng)提前（請(qǐng)?zhí)顚懱崆巴ㄖ谙?，?0天）書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（4）雙方因違反合同約定導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條：薪資待遇5.1薪資結(jié)構(gòu)：乙方的薪資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等組成。具體薪資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成如下：（1）基本工資：每月（請(qǐng)?zhí)顚懡痤~）元；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果，每月發(fā)放（請(qǐng)?zhí)顚懕壤?，?0%）的績(jī)效獎(jiǎng)金；（3）補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.2薪資發(fā)放方式及時(shí)間：甲方每月（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w日期，如15日）發(fā)放薪資，薪資發(fā)放方式為（請(qǐng)?zhí)顚懓l(fā)放方式，如銀行轉(zhuǎn)賬）。第六條：工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間：乙方每周工作（請(qǐng)?zhí)顚懱鞌?shù)，如5天），每天工作時(shí)間為（請(qǐng)?zhí)顚懶r(shí)數(shù)，如8小時(shí)）。具體工作時(shí)間安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。6.2休息休假：乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)甲方的規(guī)定享受年假、病假、事假等休假待遇。具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第七條：勞動(dòng)紀(jì)律與考核7.1勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。7.2績(jī)效考核：甲方對(duì)乙方的績(jī)效進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲等方面的依據(jù)。具體考核辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1乙方培訓(xùn)權(quán)益：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和條件，幫助乙方提升業(yè)務(wù)技能和工作能力。乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并按照甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的培訓(xùn)待遇。8.2乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的個(gè)人特點(diǎn)和業(yè)務(wù)需求，為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供晉升機(jī)會(huì)。第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間和離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。9.2保密期限及違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。保密期限自乙方離職之日起計(jì)算。第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方協(xié)商解決：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)處理：如雙方協(xié)商未果，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條：合同變更與解除11.1合同變更條件：合同有效期內(nèi)，如因業(yè)務(wù)需要或乙方個(gè)人原因，雙方可以協(xié)商變更合同內(nèi)容。變更后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同解除條件：（1）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂解除協(xié)議；（2）乙方因個(gè)人原因提前解除合同的，應(yīng)提前（請(qǐng)?zhí)顚懱崆巴ㄖ谙蓿?0天）書面通知甲方；（3）甲方因業(yè)務(wù)需要提前解除合同的，應(yīng)提前（請(qǐng)?zhí)顚懱崆巴ㄖ谙蓿?0天）書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)立即解除合同；（5）乙方因身體健康原因不能勝任工作的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。第十二條：違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任：甲方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。12.2乙方違約責(zé)任：乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十三條：其他約定13.1社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供相應(yīng)的福利待遇。13.2甲方為乙方提供的福利：包括但不限于帶薪年假、健康體檢、員工活動(dòng)等，具體福利按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第十四條：合同的生效、修改與終止14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修改：合同有效期內(nèi)，如雙方需修改合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同的，本合同即行終止。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方企業(yè)規(guī)章制度附件二：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷附件三：職位說(shuō)明書附件四：績(jī)效考核辦法附件五：培訓(xùn)計(jì)劃附件六：保密協(xié)議附件七：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件八：福利政策文件附件九：勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表附件十：勞動(dòng)合同解除申請(qǐng)表附件一的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包含甲方企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律、晉升機(jī)制等。乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守附件一的規(guī)章制度。附件二的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包含乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。乙方應(yīng)保證簡(jiǎn)歷的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。附件三的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方應(yīng)聘的職位以及該職位的職責(zé)和要求。乙方應(yīng)了解并履行附件三中所列職責(zé)。附件四的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包含甲方向乙方進(jìn)行的績(jī)效考核的具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)根據(jù)附件四的要求接受績(jī)效考核。附件五的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包含甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。乙方應(yīng)按照附件五的要求參加培訓(xùn)。附件六的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為保密協(xié)議，應(yīng)明確乙方的保密義務(wù)和保密期限。乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議中的規(guī)定。附件七的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包含甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳費(fèi)比例等信息。甲方應(yīng)按照附件七的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。附件八的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包含甲方向乙方提供的各項(xiàng)福利待遇的具體內(nèi)容。乙方應(yīng)享受附件八中規(guī)定的福利待遇。附件九的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表，應(yīng)包含續(xù)簽申請(qǐng)的具體流程和所需材料。乙方應(yīng)在合同到期前按照附件九的要求提交續(xù)簽申請(qǐng)。附件十的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為勞動(dòng)合同解除申請(qǐng)表，應(yīng)包含解除合同的具體流程和所需材料。乙方應(yīng)在合同解除前按照附件十的要求提交解除申請(qǐng)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息；2.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密；4.甲方未按照合同約定支付乙方薪資或福利；5.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)；6.甲方未按照合同約定繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失；2.甲方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失；3.違約責(zé)任的賠償金額應(yīng)根據(jù)甲方實(shí)際損失和乙方違約程度進(jìn)行認(rèn)定；4.乙方嚴(yán)重違約，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如乙方提供虛假簡(jiǎn)歷，導(dǎo)致甲方招聘失誤，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)因此造成的經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指2024企業(yè)，具有獨(dú)立法人資格，依法成立并有效存在的企業(yè)。2.乙方：指愿意參加甲方招聘流程，并符合甲方招聘條件的求職者。3.勞動(dòng)合同：甲方與乙方簽訂的，約定雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.工作時(shí)間：乙方每周工作（請(qǐng)?zhí)顚懱鞌?shù)，如5天），每天工作時(shí)間為（請(qǐng)?zhí)顚懶r(shí)數(shù)，如8小時(shí)）。5.薪資待遇：乙方的薪資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等組成。6.保密義務(wù)：乙方在甲方任職期間和離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。7.違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約造成的損失。8.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納的社會(huì)保